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1、目录总经理岗位职责-37-管理者代表岗位职责-38-行政部岗位职责-39-业务部岗位职责-40-技术部主管岗位职责-41-制版员岗位职责-42-工艺员岗位职责-43-样衣组长岗位职责-44-样衣检验员岗位职责-45-样衣工､消防员岗位职责-46-裁剪车间主管岗位职责-47-裁剪车间组长岗位职责-48-核料员岗位职责-49-摊布工岗位职责-50-裁剪工岗位职责-51-编号工岗位职责-52-粘烫工岗位职责-53-验片工岗位职责-54-调片工岗位职责-55-采购部岗位职责-56-原材料(面料)仓库保管员岗位职责-57-原材料(辅料)仓
2、库保管员岗位职责-58-电脑开单员岗位职责-59-厂长岗位职责-60-缝纫车间主任岗位职责-61-缝纫车工岗位职责-62-辅助工岗位职责-63-缝纫组长岗位职责-64-缝纫组检岗位职责-65-电工岗位职责-66-机修工岗位职责-67-后道总检岗位职责-68-巡检岗位职责-69-品控部岗位职责-70-外发跟单人员岗位职责-71-总检组长岗位职责-72-检测设备检验标准规定-73-后道车间主管岗位职责-74-锁钉组长岗位职责-75-锁钉车工岗位职责-76-大烫组长岗位职责-77-大烫工岗位职责-78-包装组长岗位职责-79-包装工岗
3、位职责-80-计算机管理档案员岗位职责-81-工资核算岗位职责-82-主管会计岗位职责-83-出纳员岗位职责-84-设备保养制度-85-电机类产品安全使用说明-88-发热电器类产品安全使用说明-89-车队出车管理制度-90-门卫岗位职责-91-宿舍门卫岗位职责-92-清洁工岗位职责-93-生产部岗位职责-94-工业工程部主管岗位职责-96-有关来料加工及辅料免税订单的简易操作流程-98-订单开裁/外发前操作细则-99-订单信息发放一览表-100-锋利器具的使用注意事项-103-员工宿舍管理制度-104-人力资源管理流程-106-
4、××服饰有限公司总经理岗位职责(编号:LB/02-01)1､遵守国家法律､法规､守法经营｡2､遵守国家财税制度､依法纳税｡3､维护客户利益,重合同守信用｡4､注重产品质量､抓好内部管理,增强企业市场竞争能力｡5､尊重和维护职工的合法权益｡6､协调处理好与外界的一切经济活动｡7､抓好精神文明建设,支持群团工作｡××服饰有限公司管理者代表岗位职责(编号:LB/02-02)1､保证公司按照ISO9001-2000质量体系国际标准建立,实施和保持质量体系持续有效｡2､协调处理公司在实施ISO9001质量体系过程中的具体事宜｡3､向总经理
5、报告质量体系的运行情况,以便其进行评审,并作为质量体系改进的基础｡4､负责审批质量体系文件以及相关的技术性文件｡5､负责有关公司质量体系事宜的对外联络｡××服饰有限公司行政部岗位职责(编号:LB/02-03)1､负责检查督促各项管理制度的落实｡2､抓好文明生产､环境卫生工作｡3､考核各部门执行ISO9001质量体系的具体实施过程和结果｡4､协助厂部做好职工的思想工作,调解职工之间矛盾和纠纷｡5､及时上报､公布对违规现象的处罚决定｡6､反映职工意见,做好职工与公司的联系工作｡7､制定和落实各种奖惩制度｡8､负责公司区域内的绿化美化
6、工作｡9､抓好受控文件发放控制工作,做好与企业管理相关的会议记录｡10､制订年度人员培训计划,搞好人力资源储备及岗位人员能力培训工作,并存档｡11､建立员工档案,建立安全生产各级负责制｡12､负责企业与当地政府部门之间的沟通｡13､做好消防培训及急救培训,并留档｡××服饰有限公司业务部岗位职责(编号:LB/02-04)1､从事一切经济活动符合国家法令法规要求｡2､一切以公司利益为重,接洽业务时要咨询调查､谨慎签约｡3､巩固好老客户,积极发展新客户｡4､做好合同的会签､签订工作､并作好相关记录｡5､及时做好产品出口的报关､核销､结
7、汇工作｡6､做好资金回笼工作,及时结清相关帐务｡7､注意收集､反馈市场信息,严守公司经济活动机密｡8､负责客户接待工作｡9､按打样单操作规则,出具打样单,因物料原因影响样衣交货期的,请反馈副总经理解决;因生产能力不足影响交期的,反馈副总经理解决｡10､按订单信息传递一览表传递相关信息｡11､处理日常采购部､生产部､技术部､品控部反馈的订单疑问｡12､确定货期,及时与船务､单证协调,按时出运大货｡13､有特殊要求的订单须及时通知相关部门,组织解决｡14､负责客人投诉问题的信息传递｡15､承接订单后,及时出具企业统一格式的订单表格,
8、由副总审批后,发放各相关操作环节,合同交财务｡××服饰有限公司技术部主管岗位职责(编号:LB/02-05)1､技术部主管全面负责技术管理和工业工程部的各项工作(样衣､样板､工序､工时､缩率测试､资料管理､信息传递等)｡2､按客户的货期及要求做确认样,做确认样到仓
