董事长新员工培训入行讲话正稿

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1、在2011年新入行员工培训班上的讲话(2011年11月21日)同志们:在沧州银行高速发展的崭新时期,我们满怀欣喜地迎来又一批风华正茂的青年才俊。你们的到来,是全行的一件大事、一件喜事,必将为沧州银行的发展注入新的活力。从今以后,你们将和全行干部员工一道并肩前行、团结拼搏,共同创造更加美好的明天。在此,我代表行党委和高管层,对你们的到来表示热烈的欢迎!今年是“十二五”开局之年,沧州银行的发展掀开了崭新的一页。根据持续发展特别是网点建设的需要,今年我们史无前例地招收了170多名新人。其中,既有刚刚走出校门的大学生,也有经验丰富的银

2、行同业人员,既有普通员工,也有领导干部。今年,我们先安排同志们在基层锻炼一段时间,然后再举行集中培训,目的就是希望大家对沧州银行先有一个总体认识。沧州银行从一家资不抵债的高风险银行,发展到现在的河北城商行标杆行,走过了艰难坎坷的道路,积累了宝贵的经验及教训。今天的沧州银行,是一个思想领先的银行,是一个朝气蓬勃的银行,是一个追求卓越的银行,是一个风清气正的银行,是一个和谐幸福的银行。希望大家一定要珍惜沧州银行这个良好平台,珍惜自己的工作岗位,在今后的工作中做出一番成绩。11我们始终认为,事业成败,关键在人;打造和锤炼一支高素质的

3、干部员工队伍,是兴行之本、强行之基。当今时代,人才资源已经成为最重要的、不可替代的战略资源;银行之间的竞争,归根到底是人才的竞争。八年多来,我们牢固树立以人为本的思想,把人才作为第一资源,大力实施“人才强行”战略,坚持正确的选人用人导向,以最大诚意、最大热情、最大力度汇聚人才、培养人才、用好人才、留住人才,形成了人才辈出、人尽其才、团结干事的生动局面。一批又一批的专业人才、营销人才、管理人才、创新人才不断涌现和聚集,为沧州银行的科学发展、领先发展、持续发展提供了强大的组织保证。实践证明,只有坚定不移地实施“人才强行”战略,坚持

4、正确的选人用人导向,观人观大节、看人看主流、用人用其长,为各类人才创造条件、提供机会、搭建舞台,靠事业留人,靠感情留人,靠待遇留人,靠正气留人,才能够使广大干部员工安安心心工作、踏踏实实干事,才能够把沧州银行的美好蓝图变为现实。千里之行,始于足下,人生之路曲折漫长。对于大学生来讲,参加工作是人生中的一个重要转折,意味着你们真正走进了社会,开启了人生中最为漫长、最有价值的一段历程。“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”,只有历经磨砺和风雨,才能造就成功的人生。你们作为有文化、有修养、有抱负的青年大学生,要从思想上、言行上严格要求自己

5、,以超强的适应能力,以不怕吃苦、不怕困难、不屈不挠的精神,虚心学习,踏实工作,尽快融入沧州银行这个新的集体。借此机会,我对大家提几点希望和要求:一、讲政治,要思想领先11坚持思想领先,强化政治意识,是沧州银行的优良传统和宝贵经验,也是我对大家提出的第一点要求。银行是企业,为什么要把讲政治放在第一位呢?确实,在当前许多企业中,思想政治与业务经营两张皮的现象十分普遍,许多人只注重业务素质和工作能力的提高,却忽视了思想政治素质的提高,这是非常错误的。我们知道,人是有思想的,思想是行动的先导,有什么样的思想,就会有什么样的表现,无论是

6、积极的、先进的思想,还是消极的、落后的思想,都会表现到实际工作中来。可以这样说,工作水平的高低,取决于思想水平的高低;思想落后,工作必然落后;思想领先,工作必然领先。所以,看一个人的工作,首先要看他的思想怎么样;看一个企业的发展,首先要看它的思路怎么样。思想混乱,思路不清,就不可能干好工作,更不可能搞好发展。因此,我们经常强调“思想决定思路,思路决定出路”,道理就在这里。政治素质是高素质人才的基本素质,不仅在党政机关工作要讲政治,在金融企业工作同样要讲政治。金融是国民经济的命脉,银行又是专门经营货币的高风险行业,凡是政治素质不

7、过关的人,决不能被重用,因为这样的人最容易迷失方向、误入歧途。要想得到组织的信任和领导的认可,首先在政治上必须靠得住,一要立场坚定,坚持原则;二要服从领导,执行坚决;三要顾全大局,忠诚事业。有的人政治意识淡薄,自由散漫,特立独行,目无组织,目无领导,目无纪律,这样的人,不可能被委以重任。11作为新入行的大学生,不仅要有知识、有文化、有理论,更要有思想讲智慧,有修养讲政治,有活力讲奉献。要注意树立健康向上的思想,自觉抵制消极的、落后的、错误的思想;要提高思想水平和思维能力,以思想上的解放和创新推进工作开展;要加强政治修养,提高政

8、治觉悟,增强政治敏感性,时刻与行党委保持高度一致;要以正确的态度对待工作,以强烈的事业心和责任心投入到工作中,始终保持良好的精神状态,张扬青春活力,在奉献中实现自己的人生价值。做到了这四点,才算一名合格的沧州银行人。沧州银行从落后到先进,成为河北省11家城商行中的标杆行,关键

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