一流员工需要的是大智慧,不是小聪明

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1、一流员工需要的是大智慧,不是小聪明有的人自认为聪明,结果往往“聪明反被聪明误”,轻则丧失机会,重则造成无法估量的损失。因为他们的所谓聪明,往往是打败自己的武器!是否把握得失的辩证法,是有大智慧还是只有小聪明的重要区别。吃亏是福。巧诈不如拙诚。要解决问题,固然需要聪明,但更需要的是大智慧。有些人表面看起来很聪明,却反倒更容易失去机会。而有些看来很“傻”的人,偏偏拥有人生最大的智慧,创造出很大的成功。(一)掌握“得失辩证法”陈先生是我的同行。六年前,他辞职下海创办了一个教育机构。现在该机构已经发展到资产上亿元的规模。前不久,他请我给他们学校的老师和管理干部,做了一场“用智慧

2、统率知识”的讲座。在讲座结束以后,他借题发挥,做了一个发言,讲述了这样一个观点:把握得失的辩证法,是有大智慧还是小聪明的重要区别。为此,他谈了自己创业的一段经历:在他创业之前,他在一家刚创办的企业打工,老总是一位海归人士。当时,老总的处境十分艰难,资金严重不足,所以给他的工资,一年不到一万元。而他当时自己买的一台电脑,就值一万来元。也就是说,帮别人打一年工,还不如手上的一台电脑值钱。由于条件艰苦,当时一同创业的人纷纷离开了,而陈先生却坚持留了下来。因为凭自己的感觉,他觉得这位老总值得帮助,而且也相信他肯定会有成功的一天。他没有看错,老总确实成功了。由于陈先生在他最艰难的

3、时候一直没有离开他,反而竭尽全力帮助他,老总对他十分感激,于是问他:“你有什么愿望,说出来,看着我能怎么帮助你。”陈先生一直想办一个教育机构,于是把自己的想法跟老总说了。老总分析了一下市场前景,很快答应帮助他,投资了600万元帮他创业。以此为起点,陈先生开始了全新的创业历程。他的故事打动了很多人。与此同时,他讲的另一个故事,同样引人深思:刚开始创业时,他也遭遇到了很多困难。这时候,他非常信任的,也是最早和他共同创业的一位员工开始动摇了,当时有一家企业提出用高于当时200元的薪水聘请这位员工,于是她就跳槽了。过了一段时间,那位员工看到陈先生这边发展得很好,于是又要求回来。

4、陈先生答应了。但是回来时,她和原来一同进机构的员工,差距就很大了。不用说职位,光工资就差了2000多元C两种选择,两种不同的结局,说明了什么?谁都希望以最小的投人得到最大回报?但是,有付出才有回报,能舍才能得。斤斤计较的人,不可能获得大的发展。(二)不要“聪明反被聪明误”有些人自认为聪明,结果往往“聪明反被聪明误”,轻则丧失机会,重则造成无法估量的损失。有时候,他们是被自己的聪明“打败”的。UT斯达康(中国)公司总裁兼首席执行官吴鹰,曾经讲过这样一个观点:“聪明不一定成功。”吴鹰曾经被《商业周刊》评选为拯救亚洲金融危机的亚洲50位明星之一。2001年3月,}T斯达康在美

5、国纳斯达克成功上市,当天市值近70亿美元。吴鹰为何能够成功?他说,在美国的一次求职的经历,对他的影响至关重要。198b年,他曾应聘给一位著名教授当助教。这是一个很多人羡慕的职位,收人丰厚,又不影响学习,还能接触到最先进的科技资讯。经过层层筛选,最后取得报考资格的有30多人,他是其中之一,但觉得成功的希望十分渺茫。考试前几天,有几位中国留学生使尽浑身解数,打探主考官也就是那位著名教授的情况。几经周折,他们探听到了一个出人意料的内幕—教授曾在朝鲜战场上当过中国人的俘虏!中国留学生们这下全死心了,“将时间花在不可能的事情上,真是愚蠢不过了!”他们纷纷宣告退出。只有吴鹰还是如期

6、参加了考试,考场中,他显得落落大方,对答如流,完全融入到助教这个角色中。GL!就是你了!”教授在给了吴鹰一个肯定的答复后,又微笑着说:“你知道我为什么录取你吗?其实你在应试者中并不是最好的,但你不像你的那些同学,他们看起来好像很聪明,其实非常愚蠢,你们是为我工作,只要能给我当好助手就行了,还扯上几十年前的事于什么?我很欣赏你的勇气,这就是我录取你的原因!”后来吴鹰又听说,教授当年确实做过中国军队的俘虏,但中国士兵对他很好,根本没有为难过他,他至今还念念不忘。是的,机遇并不一定属于那些自认为聪明的人。有时候他们所谓的“聪明”,往往是打败自己的武器!(三)巧诈不如拙诚有一句

7、话叫做“真诚无敌”。它说明在人与人之间的关系中,没有什么比真诚更加重要。鲁宗道是宋真宗的大臣。一次,宋真宗有急事,派使者召见他。使者到了他家,却发现他到外面喝酒去了,过了好一会才回来。使者急着要先回去向皇帝复命,于是和鲁宗道商量:“皇上若怪先生来迟,当假托什么事来回答呢?”宗道说:“就以饮酒实情相告吧。”使者说:“这样,皇_七会降罪。”宗道说:“饮酒是人之常情,欺君则是为臣的大罪。”使者回去后,按照宗道之言如实:`:报。一会鲁宗道来了,宋真宗责备他:“你私入酒家,是什么缘故呢?”宗道谢罪说:“我家里贫困,没有酒器,而酒家具备。正好有乡亲远

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