企划宣传部、技术中心：关于在公司内部宣传培训报告

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1、关于做好公司内部宣传培训报告李董事长、许总监：企划宣传部依据公司发展规划，重视企划宣传对外交流的同时，也在计划利用十月份或十一月份的有效时间，做好公司内部宣传培训工作，将公司以热力投资为主的资源整合运作规划向内部全体员工宣贯，使公司全体员工切实明白公司不是“买锅炉”和“买水煤浆”的企业，而是以热力投资运营为主的高科技企业，公司的主要经营范围涵盖大区域热力BOT投资运营，水煤浆流化悬浮洁净燃烧技术研究开发、合同能源综合管理，国际新能源投资与开发，新能源专利及技术进出口，新能源资本运作与管理，新能源水煤浆技术研发，供热EPC工程总承包等相关

2、领域。公司拥有十余年的全国大区化的运营经验，是中国新能源水煤浆流化悬浮洁净技术公司中最大的研发、推广和投资运营服务商，公司发展重点是热力投资和高端技术服务。    特利尔股份所属的青岛特利尔环保锅炉工程有限公司自2007年成立以来，一直坚持以“洁净煤技术研发”、“低碳”“可持续发展”-8-为目标，不断吸纳和整合各类优势资源，通过大区域化渠道、科技化手段、集约化运营，实现新能源、节能减排和供热领域中各价值段的有效对接，并不断创造和保持着技术领先，为各地区提供清洁高效的低碳技术、低碳产品及相关综合性服务，尤其是“水煤浆流化悬浮洁净燃烧技术”

3、的推广和应用。特利尔股份的“供热BOT投资运营联盟”，拥有红杉资本、青云投资、国家开发银行、全国工商联光彩基金、中非发展基金、环保基金、中国海洋大学、上海交通大学、山东科技大学、山东财经大学、国家煤炭总院、国家水煤浆工程研究中心等金融和学术研发机构的共同合作，形成了具有国内一流的大区域热力BOT供热支持平台的投资运营联盟和全方位的商务交流服务平台。    特利尔股份将依托清晰完整的产业链、技术链和强大的战略服务联盟，形成独特、稳健的低碳型发展模式，不断创造并实现企业和关联方的规模效益和绿色可持续发展，不断努力为推动国家能源清洁发展、节约

4、发展、低碳发展做出更大贡献。企划宣传部和技术中心一直关注对外的企划、宣传活动，时时关注行业推介和论坛交流，忽视对公司内部全体员工的宣传培训工作；在2012年的企划宣传部计划中，首次提出将内部全体员工的“宣传活动”提到“宣传培训”层面上来，结合公司技术中心针对“水煤浆流化洁净燃烧技术”-8-专利等申请推广工作，初步计划计划利用十月份或十一月份的有效时间，做好公司内部宣传培训工作，有关安排如下：一、宣传培训宗旨和目标宣传培训宗旨：为使全体“特利尔人”了解热力投资和技术服务的重大意义，坚定热力投资运营商的理想信念、树立全体“特利尔人”技术服务

5、的正确观点。宣传培训目标：提高全体员工的整体素质、增强员工的参与意识，它对内形成“特利尔人”的凝聚力，对外提高市场竞争力，改变企业销售水煤浆锅炉的社会形象，以及推动特利尔技术服务和投资运营服务的目标实现。二、组织管理结构总负责、总协调：许德杰统筹推进：王松孙云国金福宣贯讲师：李瑞国毛福平杨成许德杰孙云国、王学志许国庆袁习友王松金福统筹成员：张晶孟云丽艳宣贯学员：全体员工三、宣传培训内容和组织活动安排我们的企业文化以育人为本，融入企业人本管理的思想，通过宣传培训，提高“特利尔人”的整体素质，推动企业快速发展。为此，我们在宣传培训中要努力做

6、好如下四种激励。一是管理者行为的“垂范激励”。在宣传培训中，公司-8-李董事长等领导干部要处处以身作则，严于律己，主讲宣传公司以热力投资和技术服务为主的大正方针，要求员工理解提升到的，自己首先要做到观念提升，要求员工不去做的，自己首先不去做。正确使用自己的权利，时时刻刻作好员工的表率，用领导的带头作用去影响带动“特利尔人”为企业效力；二是增强亲和力的“融通激励”。在宣传培训工作中，公司领导在宣贯的同时，要用实际行动关爱员工，尊重员工，体贴员工的生活，重视员工可行性的合理化意见，从而激发员工内心对特利尔公司的亲和力，用更加努力的工作来回报

7、公司；三是筹备讲义和宣贯材料时的“责任激励”。“责任激励”就是在经营管理中，实行核心责任人制。这个责任人就是每个中心部室的负责人。这个责任人就叫核心责任人。核心负责人担任着本中心部门的全部责任，如果没做好，不管谁的原因，都由核心负责人负全责。但为了实现自己的工作目标，核心负责人有责任倾力调用所有的周边资源，以实现自己负责的目标。对不称职的核心负责人，可及时撤换，绝不姑息；四是决策过程的“参与激励”。加强民主管理，提高员工的参与意识。公司在一些重大问题上，要邀请员工进行讨论，花时间倾听员工的心声。事实说明，员工的参与程度越深，其积极性越高

8、。课程讲师的宣贯：1、培训题目：-8-《将特利尔打造为热力投资运营商和技术服务商的战略调整》宣贯讲师：董事长李瑞国讲义整理：经营管理委员会负责，行政人力资源总监协助编写讲义提纲。1、培训题目：《营销追求境界