福建省建设职工之家管理办法

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1、福建省建设职工之家管理办法（2012年9月14日福建省总工会主席办公会议修订）第一章总则第一条为促进我省深入开展建设职工之家（以下简称建家）活动，加强对建家工作的管理，根据全国总工会《关于进一步加强建设职工之家工作充分发挥基层工会作用的意见》、《关于加强和改进新形势下工会自身建设的决定》等要求,修订本办法。第二条本办法适合全省所有工会基层组织和乡镇（街道）、村居（社区）及工业园区工会（区域性）组织。第三条开展建家活动是加强工会组织建设、履行工会基本职责、提高工会工作整体水平、发挥工会桥梁纽带作用的重要载体，是一项长期性、战略性的任务，是综合性

2、、广泛性、基础性强的工作。第四条建家工作的总体要求：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，按照“组织起来、切实维权”的工会工作方针和“两个普遍”的工作要求，紧紧围绕本地区、本产业（系统）、本单位的中心工作，以基层工会“双亮”、“六有”及“六好”乡镇（街道）工会为基础，深入开展和谐企业、文明单位创建等活动，-36-与时俱进地赋予建家工作新内涵，把握建家新动向，明晰建家新思路，提出建家新目标，采取建家新举措，实现建家新发展,努力把工会组织建设成组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、

3、职工信赖的名副其实的职工之家。第五条建家工作要坚持服务大局、突出维护、依靠群众、创新发展、规范建设、齐抓共建的六个原则。坚持党的领导，积极争取行政支持，广泛发动和依靠职工群众，形成党政工齐抓、各部门配合、职工全员参与的共建局面。第二章评定与管理第六条建家工作实行分级负责制。省总工会负责全省制定建家工作的总体规划和工作意见，对各级工会开展建家工作进行部署和指导，负责省级模范职工之家（小家）的评定和管理以及全国模范职工之家（小家）的推荐、申报。接受全国总工会的委托负责对我省全国模范职工之家（小家）的考核验收工作。设区市总工会、平潭综合实验区工会工

4、委、省级产业（系统）工会、省总工会直属企业工会工委，根据本办法，制定实施意见和市、县不同层级不同类型的考核评分细则，负责市级先进职工之家（小家）的评定和管理。县级工会组织乡镇（街道）、村居（社区）、工业园区工会及基层工会开展建家活动，分类指导，培育典型，负责合格职工之家、县级先进职工之家（小家）的评定和管理。乡镇（街道）、村居（社区）和工业园区工会做好本级和所属基层工会开展建家活动；乡镇（街道）总工会，可评定和管理乡镇（街道）一级的合格职工之家和先进职工之家（小家）。-36-基层工会积极开展建家活动，负责合格职工小家的确认和管理。第七条各层级

5、职工之家（小家）的考核、评定与命名坚持以地方工会为主，产业（系统）工会为辅的评选原则。地方工会与产业（系统）工会要相互沟通，共同推荐，确保先进性。各级工会要建立各层级职工之家（小家）的“先进库”进行动态管理。第八条省总工会原则上每五年评选、表彰两次模范职工之家（小家）。市、县级工会根据各自工作实际，定期评选、表彰先进职工之家（小家）。第三章评选要求第九条根据《工会法》、《中国工会章程》和新时期建家工作要求，各级工会组织应遵循以下基本要求：1.坚持建家方向。坚持党政工共建职工之家的方向并形成合力,把党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针落到实处

6、。2.履行维护职责。严格执行《劳动法》、《工会法》等法律法规,加强维权机制建设，建立集体协商、集体合同和劳动合同制度。开展工资集体协商，签订包括女职工劳动特殊保护、劳动保护等专项集体合同，普遍签订劳动合同；建立健全劳动争议调解组织，及时化解劳动纠纷；落实职工各项社会保障措施；依法维护职工的合法权益，促进职工体面劳动；积极开展和谐企业创建工作，建立和谐稳定的社会主义新型劳动关系，实现劳动关系双方互利双赢。-36-坚持和完善以职工（代表）大会为基本形式的职工民主参与、民主决策、民主管理、民主监督制度，不断探索职工民主管理新的实现形式。积极推行厂务

7、（校务、院务、所务、机关内部事务等）公开。建立健全民主评议企业领导干部、业务招待费使用情况报告和职工董事、职工监事等制度，切实落实职工民主管理各项权利。建立健全工会劳动保护组织机构和工作制度，加强群众性安全卫生监督检查，广泛开展“安康杯”竞赛活动，促进和保障职工的身心健康。3.促进科学发展。组织广大职工支持和参与改革，调动职工投身经济建设的积极性和创造性。深入开展合理化建议、技术革新、技术协作、发明创造等群众性经济技术创新活动，努力完成生产和工作任务，积极创争“工人先锋号”和先进模范。4.加强职工队伍建设。以“创建学习型组织、争做知识型职工”

8、活动为载体，大力加强职工思想政治工作,不断提高广大职工的思想道德、业务技术和科学文化素质，建设知识型、技术型、创新型的职工队伍。开展丰富多彩、健康有益、职工喜闻乐见