自考笔记自考小抄自考串讲㊣00320领导科学

《自考笔记自考小抄自考串讲㊣00320领导科学》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、样本与笔记说明1、本文档仅为前两章样本，完整版共11页，如需完整版，请QQ：970142415手机：13837213916联系◆最新免费提供部分自考科目音频讲座，请联系站长索取！详见：官方网址：www.YcBiJi.com  2、样本和完整版笔记均严格按最新制定教材目录顺序整理，每个知识点既可以作为选择填空又可用在简答论述，而不是绝对按照考试题型总结的，因此更利于全面把握知识点或者考试时临时翻阅。◆关于站长：本站长目前于西南政法大学攻读研究生，参与了西政开办的各类考试辅导班（自考、司考、公务员、考研、成教、专升本等）。本站所有笔记均为最新自考核心班内部权威资料，经过细心整理成了WORD版

2、本，便于打印、携带和查找。◆关于笔记：我们的每一份资料都凝结着开班八年专业授课老师辛勤的心血，每一份资料都是他们智慧的结晶，每一份资料都是有生命的知识系统，我们求抓使笔记覆盖到每个知识点，抓住最核心的题目，尽我们最大之力保证通过率。◆笔记特点：本站所有自考成考笔记是我们辅导班经验丰富的老师的授课笔记精心整理而成，是一套完整复习资料，内容全面，或按不同题型分类整理，或按章节顺序整理，便于打印、携带和查找。◆郑重承诺：（1）每部笔记的整理严格依据最新教材和考纲；（2）力求涵盖到每个知识点；（3）知识点覆盖率80%，轻松过关。◆省钱省力：（1）省时：A4纸分栏，排版精美，无需再整理；（2）省力

3、：可直接看笔记，无需再看教材；（3）省钱：省下购买教材的费用，也免去了补考费◆联系方式：QQ：970142415旺旺：ayyep官方网址：www.YcBiJi.com  三钻信誉自考笔记淘宝店：http://shop34332704.taobao.com/0320-领导科学（前两章样本，完整版共11页）笔记依据教材《领导科学》黄强主编高等教育出版社笔记依据目录第一章　绪论第一节　领导工作是一门科学第二节　领导科学研究的对象、范围和特点第三节　学习领导科学的目的和方法第二章　领导与领导者、被领导者第一节　领导第二节　领导者第三节　被领导者第四节　领导者与被领导者的关系第三章　领导的职能和原

4、则第一节　领导的职能第二节　领导的原则第四章　领导观念第一节　领导观念与科学领导的关系第二节　时代与领导观念的更新第三节　现代领导的新观念第五章　领导与决策第一节　决策是领导的基本职能第二节　科学决策的原则、程序第三节　决策中的领导者第六章　领导与选才用人第一节　衡量人才的标准和领导选才用人的意义第二节　选拔人才的原则和制度第三节　使用人才的原则和制度第七章　领导与思想政治工作第一节　思想政治工作及其对领导工作的重要意义第二节　思想政治工作的基本内容第三节　思想政治工作的方针、原则和方法第八章　领导体制第一节　领导体制概述第二节　领导体制的类型第三节　我国领导体制的改革第九章　领导者的素

5、质第一节　领导者素质概述第二节　领导者的基本素质第三节　领导者素质的培养与提高第四节　领导集体素质结构及其优化第十章　领导方法第一节　基本领导方法第二节　领导的日常工作方法第三节　领导方式第十一章　领导艺术第一节　领导艺术与领导经验、领导科学的关系第二节　领导艺术的主要表现第三节　提高领导艺术的途径第十二章　领导作风第一节　领导作风的实质和作用第二节　领导作风的基本内容第三节　改进领导作风的途径和方法第十三章　领导效能考评第一节　领导效能的含义、基本内容及其作用第二节　领导效能考评的原则第三节　领导效能考评的方法第一章绪论一、基本知识点：1、领导工作是什么时候产生的？自古就有。2、领导科

6、学产生于人类的共同劳动，并随着分工的发展而发展的，是人类领导活动长期发展的产物。3、从社会发展的进程来看，从原始社会到奴隶社会、封建社会、经过资本主义社会再到社会主义社会，概括起来看，人类领导活动呈现出否定之否定的螺旋式上升过程：从原始平等、集体领导方式到个人专制、充满阶级剥削和压迫关系的领导方式，又到社会主义新的平等关系、集体领导的方式。4、每一时期的领导活动总是受到物质资料生产方式、社会政治关系、科学文化水平三个因素的制约。5、领导工作形成一门独立的科学是在20世纪30年代。6、孙武著作的是《孙子兵法》、克劳塞维茨著作的是《战年论》、司马光著作的是《资治通鉴》。7、领导科学就是专门研

7、究现代领导活动的矛盾、特点及其规律的学问。8、一切领导都存在着共同的特点就是都要受到一般的客观发展规律的制约。9、领导科学中最基本的范畴是领导。10、领导是领导科学研究的出发点和构成整个知识体系的基石。11、领导是人类群体活动中的必然产物，是一种行为，是一个过程，是完整的实践过程。12、领导活动包括领导者、被领导者、群体目标、客观环境四个要素。领导活动的基本矛盾是领导者与被领导者的矛盾、领导者的主观指挥与客观环境的矛盾。13、领导的