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时间:2018-07-19
《生活哲理篇_如何辨别他人的感知模式?_部落第86期_20091029》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、如何辨别他人的感知模式? 不知道大家有没有留意过,在平常与人交流的过程中,有一些朋友说话特别的快;而有一些朋友,说话又特别的有节奏,抑扬顿挫声音非常的动听;还有一些朋友,说话的时候速度会非常慢。这就是我们今天要分享的内容了:人类的“感知模式”,在有的书里也叫做“行为模式”。我们每个人都透过五种感官系统:眼睛、耳朵、鼻子、舌头和身体的本体感觉来接收外在的信息。但是在我们的大脑内部,则只有三个内感官处理系统,那就是内视觉、内听觉和内感觉。意思就是嗅觉、触觉和味觉在这三个外感官所接收到的信息在内部统归为内感觉
2、这部份来处理了。因此,可以把人的行为模式分为三种:视觉型、听觉型和感觉型。 视觉型的人:用他们的眼睛去看这个世界。 听觉型的人:用他们的耳朵去听这个世界。 感觉型的人:则去感受这个世界。大多数的时候,我们根本不知道自己是用哪种方式在进行沟通或者处理这些数据,因为这些行为都是在潜意识下自动运行的。看到这里,有些朋友可能就会问了:如果我是视觉型的,难道我的耳朵就没有起作用了吗(出自)?答案当然是否定的。没有任何一个人只会采用一种方式而完全将另外两种方式所摒弃,我们的大脑会随着外界的刺激而自动的在三种方式
3、中不断的转换。但我们都有一个“优先采用的系统”,那就是我们上面所说的视觉、听觉、感觉三种方式之一。当我们用这种方式来处理这些信息的时候,我们就会感到特别的舒畅、愉悦。例:今天一开始提到的:有些朋友说话特别的快,而有些朋友说话又特别的慢,如果你经常都是说话速度非常快的话,当你和一位说话特别慢的朋友交流时,你就会感觉到非常的别扭和压抑。所以,当我们和自己相同的“优先采用系统”的人在一起的时候,就会感到大家有共同的语言,也比较乐意和对方继续的交流下去。所以,我们掌握了如何解读别人的“优先采用系统”后,我们就很容
4、易地解读他人,从而与他人获得良好的沟通效果。接下来,我们认识如何辨别他人的行为模式。视觉型的行为特征:第一、身体姿势:视觉型的朋友如果坐在那里,一般喜欢背部后倾,头部及肩部微向上抬。一个非常容易注意到的表现就是他们的呼吸会非常的浅,通常只到胸部以上。第二、他们通常肌肉比较紧,肩和腹部肌肉拉紧、皮肤苍白或颜色消褪。第三、他们的手势:视觉型的朋友在说话的时候,手势通常会比较多,身体语言较为丰富,而且手的位置较高,幅度也较大。第四、眼睛线索:视觉型的朋友,当你问他一些事情的时候,通常他的眼睛会向左右的上方移动。
5、第五、视觉型的朋友说话的时候的语速会相当的快,像连珠炮似的。好像第一句还没有讲完,第二句又说出来了一样。并且他们非常喜欢用以下的一些词语:出现、注视、看见、专注、观点、想象、光明、前景、样子、清晰、看来。以上,就是视觉型朋友的一些行为特征,在刚开始接触的时候,可能你会觉得这些东西是不是太抽像或者太难去对比。刚开始会有这些感觉的,但是当你用这些东西去观察练习一段时间,通常一个月后,你基本上就能一眼就判断了对方的类型是什么了。听觉型的行为特征:第一、身体姿势:身体略为前倾,头部侧向两旁,肩部微向后,双手经常交
6、叉在胸前,特别喜欢把手指交叉起来。第二、肌肉均匀的张力及有韵律的轻微移动,节奏感特别强。比如说:一听到音乐就会有节率的摆动。第三、他们的手势:手势多数在耳朵或口部附近,有时会触及口部或下巴。相对于视觉型,他们的手势会比较单调一些,而且不会像视觉型那么快。第四、他们的眼睛线索:通常当问到他们一些事情的时候,他们的眼睛会左右平行的移动。第五、听觉型的朋友,说话的速度会比较适中,你不会觉得快,也不会觉得慢,而且抑扬顿挫非常的明显。声音比较婉转好听,同时会有喋喋不休的表现,特别注意细节和条理性。所以,通常他们开会
7、或者一说起某一件事的话,就很难收口。第六、他们的呼吸会比视觉型的朋友更深一点点,呼吸的时候到胸的中部,横膈膜位置上,或整个胸腔长长地吐气、速度中等。第七、他们的语言里会经常有以下的词语:听说、动静、悦耳、协调、动听、节奏、表态。他们会经常说:把这件事说给我听听;听说了一则好消息;让我告诉你这件事情吧;这件事情没有什么好说的了。第八、他们对于环境的安静要求会比较高,与人沟通的时候,脑袋会比较喜欢侧向着说话的人。感觉型的行为特征:第一、他们的身体姿势:通常会身体向前倾,头部及肩部倾斜向下,呼吸深而慢。而且这类
8、型的人,他们的体型会比较大一些,很多的胖人就属此类。第二、他们的肌肉放松并做出较大的移动,皮肤较深、较完整的颜色,或脸有红晕。就是说,他们看起来会比较放松,坐在椅子上往往会陷在椅子里一样,喜欢穿较为宽松的衣服。第三、他们的手势会比较少,而且会很慢。第四、说话的声音会比较低沉而缓慢,说一句话往往要停顿一下才说第二句,这种停顿不是像那种领导开会,讲完了用眼神巡视一下再讲的停顿,而是很自然的讲完了,好像要去找到感觉后,才能讲下一句似
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