职业病防治规章制度

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1、深圳市禾鑫精典发展有限公司企业标准职业病防治规章制度编制依据:版本号：A修订次：1分发号：受控状态：2016—10—20发布2016—11—1实施深圳市禾鑫精典发展有限公司标准化委员会发布12职业病防治规章制度审批页会审人：姓名职务姓名职务批准人：二0一六年十月二十日12目录1HS/II-ZY-001职业卫生培训与职业病危害告知制度…..………………….42HS/II-ZY-002职业健康监护管理制度……………………………………..63HS/II-ZY-003职业卫生和员工健康监护档案管理制度成……………………104HS/II-ZY-004职

2、业病危害个人防护用品管理制度…….…………………….1212深圳市禾鑫精典发展有限公司文件编号：HS/II-ZY-001文件标题：职业卫生培训与职业病危害告知制度4～5页，共2页编制：第A版第1次修改职业卫生培训与职业病危害告知制度为提高管理者和职业病防治水平，确保员工知悉工作场所可能产生的职业病危害因素及其危害后果，加强自我保护意识和能力，以便于更好地采取有效防护措施，降低职业危害风险，特制定本制度。一职业卫生培训（一）最高管理者、职业卫生主管应当参加卫生部门举办的职业卫生培训班，遵守职业病防治法律、法规，依法组织工厂的职业病防治工作。（二

3、）工厂职业安全健康管理领导小组负责我厂的职业卫生知识培训组织和实施，建立职业卫生培训档案。（三）从事接触职业病危害作业的在岗员工，必须参加工厂定期组织的职业卫生知识培训，培训周期根据需要确定，至少一年一次。（四）新入职、转岗及临聘人员，其工作岗位存在职业危害时，必须参加职业卫生知识培训，并考核合格后方可上岗。（五）培训内容：1、法律法规：〈职业病防治法〉及配套的法规，如〈使用有毒物品作业场所劳动保护条例〉、〈职业健康监护管理办法〉、〈职业病诊断与鉴定管理办法〉等；2、工厂工作场所存在的职业危害因素及其预防知识；3、工厂的职业卫生管理制度和所在

4、岗位的操作规程；4、正确使用、维护职业病防护设备和个人防护用品；121、发生事故时的应急救援措施。二职业病危害告知（一）工厂办在与员工签订劳动合同时，应将工作过程中或工作内容变更时可能产生的职业病危害、健康损害、职业病防护措施及待遇等内容如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。（二）工厂职业安全健康管理领导小组在职业病危害告知方面的职责：1在工作场所的醒目位置公布操作规程、职业病危害事故应急救援措施。2在产生或可能产生职业病危害因素的工作岗位设置警示标牌及警示标志，内容应包括危害因素中英文名称、健康损害、预防措施、应急救援措施、防护措施等。3通过

5、公告栏、书面通知或其他有效方式将职业病危害因素监测结果及评价告知员工。4将工厂组织的上岗前、在岗期间、离岗时及应急职业健康检查结果应如实告知员工。5职业病危害因素监测结果及职业健康检查结果应上报所属辖区卫生行政部门。6发现问题，提出整改意见。12深圳市禾鑫精典发展有限公司文件编号：HS/II-ZY-002文件标题：职业健康监护管理制度6～9页，共4页编制：第A版第1次修改职业健康监护管理制度为规范我厂职业健康监护管理，保护员工健康与其相关权益，特制定本制度。一职责（一）工厂职业安全健康管理领导小组：1、负责工厂职业健康监护管理，依法组织对员工

6、进行上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康检查，建立职业健康监护档案及其管理档案，并按规定妥善保存。2、负责制定工厂职业健康检查年度计划和经费预算。3、负责职业病危害作业工种和人数的核定、职业健康监护计划的制定。4、根据职业健康监护结果，确定员工的作业工种。（二）工厂办：配合工厂职业安全健康管理领导小组开展员工的职业健康监护工作。（三）物控部：及时向厂职业安全健康管理领导小组报告工厂所用设备、材料的职业病危害情况。二上岗前体检的管理（一）上岗前职业健康检查的对象为：拟从事接触职业病危害作业的新录用人员和转岗到职业病危害作业岗位人员。（二）不

7、得安排未经上岗前职业健康检查的人员从事接触职业病危害作业。12三职业禁忌症的管理（一）不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业，应当调离原工作岗位；（二）不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业；（三）不得安排未成年工从事接触职业病危害作业。四在岗期间体检的管理（一）在岗期间职业健康检查的对象为：1直接接触职业病危害因素的员工；2虽不是接触职业病危害因素，但由于作业场所未隔开，防护设施未到位，导致与直接接触员工同样的或几乎同样的接触的员工。（二）及时将职业健康检查结果及职业健康检查机构的建议如实告知员工。（三）对健康

8、损害可能与所从事的职业相关的劳动者，应当妥善安置。（四）对需要复查的员工，应当按照职业健康检查机构要求的时间安排其复查和医学观察。五离岗管理（一）离岗职业健康检查的