职业危害管理制度汇编

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1、职业病危害防治责任制度第一章总  则第一条  目的 为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的职业健康与安全，实现公司所确定的职业健康安全目标，促进企业的经济发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，特制定本制度。 第二条适用范围本公司各单位 第三条  术语定义 1、职业病：是指企业的劳动者在职业活动中，因接触粉尘，放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。2、职业病危害：是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害

2、，职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害化学、物理、生物因素以及在过程中产生的其他职业有害因素。3、职业禁忌症：是指企业员工从事特定职业、接触特定职业病危害，在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危害的疾病，及个人特殊生理和病理状态。394、有害作业：是指在生产环境和过程中存在的可能影响健康的因素（包括物理因素、化学因素、生物因素等）。 第二章组织机构第四条  组织机构与责任 设立职业健康管理工作领导小组，总经理全面负责职业危害防治工作。主管副总经理根据负责监护职业危害防治工作；负责组织实施职业健康管理与职业危害防治

3、工作。职业病防治组织机构具体组织实施各项职业危害防治工作，具体职责：1．组织制定（修订）职业危害防治制度和操作规程，并督促贯彻执行。2．根据公司机构设置，明确各部门、人员职责。 3．制定公司年度职业危害防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。 4．直接领导公司职业危害防治工作，建立公司职业健康管理台帐和档案。 5．组织对公司干部、职工进行职业危害防治法规、职业危害防治知识培训与宣传教育。对在职业危害防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。 6．定期检查公司和各部门职业危害防治工作开

4、展情况，对查出的问题及时研究，制定整改措施，落实部门按期解决。39 7．定期听取各单位、职业健康管理人员、职工关于职业危害防治有关情况的汇报，及时采取措施。 8．对公司内发生职业危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。 9．对公司的职业危害防治工作负直接责任。 10.各级职业健康管理工作职责见第三章。                第三章职  责 第五条  管理职责 一、总经理、矿长职责 1.认真贯彻国家有关职业危害防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业危害防治责任制，确保劳动者在劳

5、动过程中的健康与安全。2.设置与公司规模相适应的职业健康管理机构，配备专（兼）职职业危害防治专业人员，负责本公司的职业危害防治工作。3.每年向职工代表大会报告企业职业危害防治工作规划和落实情况，主动听取职工对公司职业危害防治工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。4.每季召开一次职业健康安全管理工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制定年度职业病防治计划与方案，落实职业危害防治所需经费，督促落实各项防范措施。395.根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行

6、政部门审核同意方可进行建设，切实做到职业危害防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。6.亲自参加公司内发生职业危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。7.对公司的职业危害防治工作负全面领导责任。 二、分管副矿长职责1.严格遵守职业健康法律、法规和规章、制度、标准等，负责组织制定并实施我公司职业危害防治工作规划；2.每半年组织召开一次职业健康工作会议，及时研究解决公司存在的职业危害重大隐患和问题，不断改善劳动作业环境，保证职业危害防治设施经费等投入的有效实施；3.保证公司职业健康管理机构的运行所需人力、物力

7、；  4.及时、如实向利川市安全监管部门报告职业危害事故。 三、职业危害办公室职责 1.职业危害办公室负责公司职业病预防、统计管理工作。2.建立、健全职业卫生管理制度，职业卫生健康档案，制定职业病防治计划和实施方案，职业病危害事故应急救援预案。393.负责职业危害因素的辨识、评价，开展职业病防治的宣传、教育，定期每年与疾病防治控制中心取得联系，组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知从业人员。4.组织对各生产地点的粉尘、煤气、噪声等职业危害的作业场所进行检测，对现场存在的不合格检测项目，及时通知相关单位落实

8、整改。 四、职业危害办公室业务主管职责 1.负责安排接触职业危害因素人员的就业(上岗)前体检和离岗时体检，对职业禁忌者提出处理意见。2.负责退休退养职工的职业病管理工作。3.负责对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应调离原岗位，并妥善安置。4.负责