场站标准化-人员行为规范

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1、2013版华润燃气控股有限公司课题研究报告场站标准化-人员行为规范（2013版）华润燃气控股有限公司目录门站站长工作标准1门站安全员工作标准7门站运行工工作标准11维修工工作标准15电工工作标准19保安工作标准23场站外来人员管理制度27门站站长工作标准一、总则本标准规定了门站站长的直接上级岗位、工作环境、工作联系网络、岗位人员资格要求、职责、权限、工作内容及要求、检查与考核及等内容；本标准适用于门站站长。二、直接上级岗位输配管理部经理、副经理三、工作环境室外40%；室内60%。四、工作联系网络外部华润燃气控股及其他成员企业其他企事业单位上游气源分输站所辖区安全、消防部门所辖区卫生

2、创建部门所辖区卫环保部门可以影响该岗位的外部岗位/机构内部公司安全、技术等管理部门本部门其它部门门站站长场站运行管理部门经理、副经理门站运行工、维修工、电工等无外部下游用户该岗位可以影响的外部岗位/机构五、岗位人员资格要求1、最低学历要求：大专及以上；2、身体条件：身体健康，能够胜任该岗位工作要求；293、专业知识：具有较全面的燃气基础知识、燃气安全管理、燃气输配知识、燃气设备管理知识，熟悉燃气法律法规及相关安全政策与法规，熟知天然气门站工艺与设备、自控系统、计量仪表操作及维护管理方法；4、专业经验：具备燃气输配；工艺及设备、电气化仪表、电化学、材料学、土建工程施工；安全管理、消防

3、管理相关经验，3年燃气输配、2年燃气场站工作经验；5、专业资格：助理工程师及其以上；6、专业技能6.1、能够编制管辖范围内的管理制度、技术标准、工作流程和相关各类报表；6.2、熟知本站生产工艺流程、关键点控制；6.3、能够准确判断场站设施是否处于正常运行，能够发现事故隐患，能够对突发故障采取及时有效措施，避免事故扩大，产生次生灾害。6.4、具有较强的沟通技巧和分析能力、优秀的语言、文字表达能力，具有一定的领导能力、组织能力、观察力、应变力、人际沟通与协调能力；诚信、阳光、自信、责任感强，具有出色的团队建设能力。六、职责1、负责门站的安全生产管理，是门站安全管理第一责任人；2、负责门

4、站各岗位员工当班期间的生产、生活的管理；3、负责门站所属设备、工具、仪器、消防器材、劳保用品、标示标牌的管理；4、负责门站治安管理；5、负责门站设备的日常管理、巡检、一般性维修（包括站内阀井）；296、负责计量器具的日常管理、定检、粘贴标识，及时更新台账上报及技术设备室；7、负责特种设备的日常管理、报检（提前一月上报），并督导维修队拆、装、送检工作，及时更新台账上报；8、负责门站的综合管理工作；9、负责场站设备操作规程的落实、生产安全培训。负责各岗位员工掌握检测仪器、消防器材、劳保用品的正确使用方法；10、负责外来人员、车辆的管理；11、负责站内问题、隐患工作的上报及处理；11、完

5、成领导交办的其他任务。七、权限1、有权对本场站设施的维修及改造、隐患整改提出意见及建议；2、有权对下级员工的工作情况进行检查、督导、考核；3、有权制止违章操作；杜绝违章指挥；4、有权制止无关人员进入站区、维护站区治安工作；5、有权合理安排本站范围的工作。八、工作内容及要求1、按公司一般管理人员通用工作标准执行2、负责门站的管理工作2.1、监督检查门站人员出勤情况，如实填报考勤并及时上报，按规定权限批准职工休假；2.2、督促、检查、考核门站人员各项工作，每月做好员工的绩效考核并及时上报，督促；292.3、定期召开门站例会，传达上级精神，安排各项工作计划，检查完成情况；2.4、督促场站

6、人员做好责任设备保养和卫生区清洁工作；2.5、按要求组织做好治安巡视，做好相关记录，严格执行外来人员登记、安全教育制度；2.6、组织安排门站人员参加公司开展的各项活动；2.7、负责门站安全用气、用水、用电管理；2.8、负责检查员工劳动保护用品使用情况；“负责监督、检查门站员工”正确使用消防器材、检漏仪、安全帽、安全带；3、负责门站的安全生产管理工作3.1、制定各项工作计划，安排设备巡检、维护保养工作，保证各岗位工作顺利完成；3.2、熟知本场站安全管理制度、安全技术操作规程和巡检规程，并严格督促、检查、指导考核员工执行；3.3、检查交接班记录、巡检报表、运行报表，督促员工执行交接班制

7、度，并检查核实，发现错误及时纠正，保证各项记录资料填写真实、规范、完整、字迹清晰；3.4、按照公司制度及要求组织各类培训并做好相关记录；3.5、按照危险作业许可管理要求，办理相关作业许可证；3.6、按照巡检管理规定以及重大节日、重要会议前等对门站进行巡检，发现隐患及时登记，建立隐患台账，按照“三定”29（定时间、定责任人、定整改措施）原则制定相应整改措施，并组织整改，在规定期限内将整改情况回复，本站维修权限以外的整改项目及时上报；3.7、负责场站标识的管理、建立台账和