单位实习报告三篇.doc

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1、单位实习报告三篇　　毕业季，除了要写毕业论文之外，还要准备实习总结，一般实习是由学校安排岗位，但是也有一些学生选择自己找实习单位。接下来小编为你带来单位实习报告，希望对你有帮助。 　　篇一：单位实习报告我们只做做传真，打字，整理文件，打印，等等简单而烦琐的工作。很多同学说，做这些工作真的很无聊而且很没用，但是我听一些师兄师姐说，他们却说即使多简单的工作都是有用的，都需要好好地用心去做。其实也是的，即使我们以后毕鉴业到外面工作，刚开始的豆时候都要做一些很烦琐同艰时好像感觉到没什么用的眩工作，这是一个

2、新人应该阵学习的一个必要的经历。志所以无论我觉得工作有多诬么的低微跟无聊，但是我墒仍然会很认真地完成别人黄交给的任务，甚至是苦力肇活。大大的太阳晒着，刮焚大风下大雨我都要回去工妖作，因为出去工作就得有铀一颗责任心，这才是最重俞要的。 　　在社区实习的乍过程中，我征询社区工作弧人员良好的建议与意见，翱并自己找了很多相关的书慕籍仔细阅读学习，在社区文人员的指导下，慢慢熟悉辗了社区工作的流程还有各源自分配管理的工作是如果轴进行的，以及相互间的联击系在自己所学的专业中领解导发挥着的作用，学着把晃社区工作与自

3、己的人力资邵源专业知识相互贯通运用腥。 　　其实这次的实习中镍给到我最大的启发不是里陀面的技巧问题，而是怎么莉样去面对自己以后真正的葬工作。有些人看到一些工约作简单轻松就觉得好，而擎有些人则觉得做自己喜欢兄的工作才是好。每个人都箩有自己的理想。而我觉得裴，在这次实习中感觉最深彼的是，无论单位中的人都奔会很无所谓，但是作为一踞个工作中的人都要认认真搓真地工作，虽然别人都对败你很亲切不代表什么玩笑滩都能开的，这是我最大的椿收获。有时想起来做学生述真的很幸福，每天地做同恃样的事情真的感觉很无聊阁，那个时间

4、一定要起来，幸那个时间就吃饭，那个时重间就午间休息千篇一律。屿对于我来讲，单位里的工轩作轻松容易得变成我最大壶的问题是：毫无激情，给豪不到我一个要向上的一个圃激情在里面。 　　终于毕怯业实习结束，回过头来反菱思自己的实习所得，我发闸现管理学课程中虽然只有寂一小部分内容可以运用在凄社区实践中，但理论和实灶践结合起来，让我更加深椅刻地理解专业工作的内涵性。 　　根据这段时间在镇颊计生办所接触工作的内容源和日常工作中所遇到以及付通过观察所得，觉得社区替的计划生育工作中，人力婆资源管理的作用并不深入呜到其中

5、，社区计划生育在遗人力资源管理这块还存在路着一定的问题，人员的分乖配没有问题但工作人员的秽沟通却很少，各管各的手怨头工作，工作效率不高，拘传统人事管理仍占据主流驭地位，绩效考核制度没有庇科学、规范的形成管理起蘸来。根据工作实践和研究邯分析，可以总结为以下几竟个方面并通过自己的知识誉提出自己的一些想法： 　祷　1、绩效考核是指对计营划生育各部门、单位及其殊工作人员履行职责、发挥昭职能、工作实效、行为规斩范等指标进行定性、定量皱考评和监控的管理制度。乍 　　2、绩效考核的目的随就是通过绩效挂钩，把计库生

6、管理员的工作量、奖惩篡等精密结合起来。通过工页资待遇与计生工作水平紧词密挂钩，奖优罚劣，真正炯使管理员从报酬上体现干豹好干差不一样。充分运用柳激励机制这个杠杆，优胜疹劣汰，坚决打掉“铁饭碗酱”、“铁工资”，有效的薛激励计生管理员勤奋工作闲、争先创优。坚持考核标御准，结合年终考核，及时阳淘汰不称职的人员，实行宴必要的吐故纳新和新陈代湛谢，以保证计生管理员队奢伍始终朝气蓬勃。 　　3隶、绩效考核采取定量考评悠与定性考评相结合等方法粥 　　定量考评。将绩效考疆评内容细化为科学、量化寅、操作性强的考评指标体

7、嘘系，并制定合理的量化标扳准。 　　篇二：事业单位赞实习报告我于XX年6月姻开始在湖北省黄冈市人力降资源和社会保障局实习,砧在这半个多月的实习期间摸,我在人际交往的技巧上箍有了很大的提高,懂得了绎带人接物,职场礼节,在育人际关系中的重要性,而凋且使专业理论知识与实践特达到完美的结合与运用,择真正感受到学以致用的快太乐.在实习的一个多月的嫁时间里我巩固了会计理论蛹知识,对会计职业和岗位卸有了更加清晰和明确的认瑚识,在实习中遇到了一些供问题,是与理论不一样的喳,带着疑问来实习,更加牲增加了我对未知领域的

8、好兜奇,也更加使我对做好会砸计的信心,也激发了我对睫会计理论知识学习的积极揖性.实习单位简介 　　人练力资源和社会保障局是人清力资源和社会保障职能的桥局级单位，隶属国务院人天力资源和社会保障部以及迈属地政府管理。人力资源蓖和社会保障局是一个政府故机构，执行人力资源和社伞会保障的监督、管理、执账行职能。具体包括相关法铀律法规的起草、落实、社沥会福利的管理、监督，社圾会劳动力市场的监督和管笨理。 　　吸纳大学生实习支实训。加强与高校的合作知，依托各级党政机关、事忙业单位、