关于九江文明单位创建动态管理

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1、九江市文明单位创建动态管理材料报送说明（2013年修订版）九江市精神文明建设指导委员会办公室2014年4月—15—九江市文明创建动态管理系统单位材料报送说明一、组织领导有力，创建工作扎实（21分)1、单位领导班子注重政治理论和业务学习，积极建设学习型党组织和学习型单位。建立健全学习制度，有计划、有措施、有成效。每年中心组集中学习研讨累计时间不少于12天。（3分）考核标准报送说明①无学习制度的，扣0.5分；无学习计划的，扣0.5分;1、将单位学习制度封面、目录及学习制度全部内容的扫描件编辑在一个文档内上传；2、需上传单位年度领导班子理论学习计划的文稿电子版，落款处要有单位印

2、章；②集中理论学习时间全年不少于12天（缺一天扣0.5分），直至扣完3分为止；需将单位全年12天集中理论学习原始记录（含时间、地点、参加人员、学习内容等要素应齐全）的扫描件编辑在一个文档内集中上传。2、单位领导班子自觉坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，精神文明创建活动摆上重要议事日程，党委（党组）每年研究精神文明创建工作不少于两次。成立了精神文明创建工作领导小组，有办事机构、专兼职工作人员，有经费保障。（3分）考核标准报送说明①无年度精神文明建设工作计划，扣0.5分；无年度精神文明建设工作总结的，扣0.5分；需上传单位年度精神文明建设工作计划文件、工作总结的电子版，电子版

3、应有单位的红头、文号及公章；②未建立精神文明建设组织领导机构，并配备专兼职文明办工作人员的，扣0.5分；需上传单位精神文明建设组织领导及人员定位分工的文稿电子版，落款处要有单位印章；③未研究精神文明创建工作的，扣1分。需上传单位2次研究精神文明创建工作的会议纪要或会议记录的扫描件。每缺1次，扣0.5分。④精神文明创建活动经费未列入年度预算的，扣0.5分；需上传单位年度精神文明建设工作经费预算表的扫描件。—15—3、单位领导班子认真贯彻落实中央和省委关于加强和改进未成年思想道德建设的有关精神，高度重视对青年职工、未成年人的思想道德教育，建立了行之有效的工作制度，责任落实到位

4、。（2分）考核标准报送说明①领导班子未对青年职工、未成年人的思想道德教育工作进行研究讨论的，扣0.5分；需上传班子研究讨论青年职工、未成年人思想道德教育工作会议记录扫描件；②未建立青年职工、未成年人思想道德教育工作制度的，扣0.5分；需将单位制度汇编封面、目录及青年职工、未成年人思想道德教育工作制度全部内容的扫描件编辑在一个文档内上传；③工作责任未落实到位的，扣1分。1、未发生青年职工、未成年人思想道德方面问题的单位，必须上传单位原始证明材料的扫描件（原始证明材料应盖有单位公章）；2、单位应如实填写，如出现弄虚作假或隐瞒未报的，将扣除该项目的双倍分值。4、加强领导班子在创

5、建活动中发挥模范带头作用。创建工作计划周全、目标明确、措施具体，创建目标纳入单位年度工作计划。单位内部层层落实创建工作责任制，结合业务工作广泛开展文明科室、班组等基层创评活动，制定并落实创建工作奖励措施。（4分）①创建工作计划不周全不完善的，扣0.5分，未纳入年度工作计划，扣0.5分；1、需上传创建工作计划，要有单位红头、文号和公章；2、需上传单位年度工作计划，要有单位红头、文号和公章；②未开展文明科室、班组等基层创评活动的，扣2分。需上传开展文明科室、班组等基层创评活动的文件、总结，要求附有现场图片和文字说明。③无创建工作责任制的，扣0.5分；需上传创建工作责任制，要有

6、单位红头、文号和公章；④无创建工作奖励措施的，扣0.5分；需上传单位创建工作奖励措施及表彰文件，要有单位红头、文号和公章；—15—5、积极参与单位所在地的文明创建，努力为建设社会主义和谐社会作贡献，社会公众形象好。（3分）积极参加活动，参加一次加1分，总分共3分。需上传开展各项活动的情况总结，要求附有现场图片和文字说明；6、根据单位规模，发挥自身优势，积极开展文明帮建及结对帮扶活动，有方案、措施和效果。（3分）①未制定方案、措施的，扣1分；需上传结对帮扶活动方案、措施文稿电子版，要有单位红头、文号和公章；②未开展文明帮建及结对帮扶活动，工作无成效的，扣1分；需上传开展相关

7、活动的情况总结，要求附有现场图片和文字说明；③无一定人力、物力、财力投入的，扣1分。需上传单位投入人力、物力、财力的文稿电子版或相关报道，文稿电子版落款处要有单位印章；7、注重宣传信息工作，能经常性向九江文明网报送工作信息。精神文明创建工作档案资料收集整理齐全、规范。（注：省级以上文明单位还需向《江西精神文明建设》简报、江西文明网报送工作信息，积极加入“江西文明建设动态监督反馈平台”）（3分）①每月上报工作信息不少于1条，每缺1条扣0.2分，扣完1.2分为止；需每月上传工作信息电子版；②全年不少于2条信息入选九江文明网信息专栏