仪表班组长岗位规范

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1、仪表班组长岗位规范所属部门检修部电气分场岗位类别生产岗位代码DQ-YB-03岗位等级9直接上级岗位班长直接下级岗位主仪表工、仪表工、辅助仪表工任职资格要求专业(工种)名称仪表检验工专业要求可以相关学历或技职（技能）要求具有技校或技术员级职称或高级技能岗前培训经电测仪表职业技能考试合格，具备电测专业检定员证书，具有一定的电气知识，熟练掌握本组所管辖设备的基本原理和检修工艺。经验要求具有从事本专业四年以上工作经历。技能要求能熟练掌握仪表班所辖设备工作原理，熟悉其结构、性能，有独立检修和处理复杂缺陷的能力，能熟练操作计算机。身体条件健康工作条件时间特征白

2、班工作场所的固定性固定职业危害因素无协作关系直接业务关联的部门或岗位发电部化学分场、发电部运行一分场电气专业、发电部运行二分场电气专业。直接业务关联的外部机构电科院电测室、省调度局自动化岗位描述岗位核心价值为确保安全生产及所辖设备安全、经济、稳定运行,通过对设备定期检修、维护和消缺改造，提供组织质量保障。岗位职责核心职责1．负责带领本组员工完成所辖设备检修、维护和技改工作。2．负责本组人员及所辖设备的安全。3．负责监督本组人员执行检修工艺标准。常规职责1．负责本组设备的检修、维护和临时交代的任务的组织、实施，并对质量、进度负责；2．负责本组所辖设备

3、检修技术记录、资料的完备；3．负责本组工作安全措施的落实和本组人员的安全。4．负责合理安排人员，落实检修计划、施工方案，指导本组工作人员正确进行施工。5．负责本组的生产失误。职业行为禁区1．禁止误入带电间隔。2．违章指挥和违章作业。权限核心权限1．有权对本组的生产技术、人员调配进行全面管理。2．有权对本组成员的工作质量进行检查和监督。3．有权拒绝违章指挥和制止违章作业。一般权限1．有权参加班组的民主管理。2．有权对本组所辖设备的技术性问题提出合理化建议。3．有权对本作业组成员提出奖惩意见。工作内容工作标准工作内容、标准及考核每日工作1．参加班前会班

4、后会。1．1汇报施工组检修情况。1．2听取班长的工作安排及明确安全措施。1．3听取技术员对检修质量标准要求。1．1明确工作任务。1．2明确质量标准。1．3明确安全措施。2．带领全组成员完成所辖设备的日常检修维护等工作。认真履行设备开、收工手续，认真执行“两票三制”制度。3．负责本组生产任务人员分配、工器具准备及停电检修设备的安全措施检查。安全措施符合实际，人员分配合理。每周工作1．在班长和技术员的指导下，组织本组成员完成所辖设备的周检修和日常维护工作，并做好记录。明确质量标准，缺陷处理及时，保证所辖设备的稳定性。2．参加班组培训。认真听讲，笔录规范

5、。3.参加分场组织的安全活动，认真巡视检查设备，作好记录，发现问题及时汇报，以便安排处理。认真落实安全活动内容。每月工作1．组织本组成员完成所辖设备的月检修和维护工作。认真检修及维护，缺陷处理及时，保证所辖设备的稳定性。2．根据检修计划需要，及时向班组提出备件及材料规格数量。按实际工作需要，及时提出，保证设备的可靠性。3．认真参加QC小组活动。实现课题目标。4．提合理化建议。符合现场实际。每季工作1．按规定完成所辖设备季节性定期工作及春秋两季安全大检查活动。按“四查”要求，及时制定整改措施，不走过场。2．根据不同季节，在班长带领下完成防火、防雨、防

6、暑、防汛、防寒等工作。及时完成自己负责设备的各项工作。每年工作1．按要求保质保量完成年度大小修及技改任务。按检修工艺规程规定的质量标准。2．完成所辖设备定期工作。合乎标准。3．对全年工作进行总结，参加年终评比。。总结全面、细致、真实准确。考核根据《国电吉林热电厂绩效考核办法》考核制订：郑永利　　　2006年01月07日初审：刘子江　2006年02月20日审核：徐伟中2006年04月01日审定：崔鸿源2006年05月10日批准：王慕文2006年06月01日