面试问题(整合精简版)

面试问题(整合精简版)

ID:12185239

大小:30.78 KB

页数:4页

时间:2018-07-16

面试问题(整合精简版)_第1页
面试问题(整合精简版)_第2页
面试问题(整合精简版)_第3页
面试问题(整合精简版)_第4页
资源描述:

《面试问题(整合精简版)》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库

1、基本问题1、请你自我介绍一下你自己?2、你朋友对你的评价?3、如果通过这次面试我们单位录用了你,但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位,你怎么办?4、在完成某项工作时,你认为领导要求的方式不是最好的,自己还有更好的方法,你应该怎么做?5、假设你在某单位工作,成绩比较突出,得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你,你怎么看这个问题?你准备怎么办?6、你对于我们公司了解多少?7、说出你选择这份工作的动机?8、你能为我们公司带来什么呢?9、你怎么理解你应聘的职位?10、喜欢这份工作的哪一点?11、说说你对行

2、业、技术发展趋势的看法?12、就你申请的这个职位,你认为你还欠缺什么?13、你为什么愿意到我们公司来工作?14、你工作经验欠缺,如何能胜任这项工作?15、"你的座右铭是什么?16、你是怎么理解团队与个人的关系的(团队合作精神) 17、你对我有什么问题要问吗?18、 1.语言表达、仪表  序号题目面试要点参考1简单的谈一下自己。观察应试者的语言是否流畅、有条理、层次分明,讲话的风度如何。2请你告诉我你的一次失败经历。如果能迅速作答,则应试者反应灵敏,或可能是应试者善于总结教训。3你有什么优点和缺点。应试者对自己

3、的判断是否中肯,自信、自卑和自傲倾向如何。4请讲述一次让你很感动的经历。考察应试者是否有感性。19、  2.工作经验序号题目面试要点参考1你现在或最近所做的工作,其职责是什么?应试者是否曾关注自己的工作,是否了己工作的重点,表述是否简明扼要。2你认为你在工作中的成就是什么?了解对方对“成就”的理解,了解对方能力的突出点,是否能客观的总结回顾自我3你以前在日常工作中主要处理些什么问题?通过对方对自己工作的归纳判断其对业务的熟练程度和关注度。可依此继续追问细节。4以前工作中有过什么良好的建议和计划?了解对方对工作

4、的改善能力。要追问细节,避免对方随意编造或夸夸其谈。1、 3.应聘动机与期望序号题目面试要点参考1你最喜欢的工作是什么?为什么?请谈谈你在选择工作时都考虑哪些因素?如何看待待遇和工作条件?同时可判断对方的分析能力和自知力2你为什么选择来我公司工作?你对我公司了解些什么?你为什么应聘这个职位?只为找到一份工作糊口而盲目求职的培养潜质不高,但对公司的不了解不应成为重点3你对我公司提供的工作有什么希望和要求?能大胆而客观地提出要求的优先,提出不切实际要求的可不予考虑4你喜欢什么样的领导和同事?喜欢什么样的人,自己也

5、将最终成为那种人5你认为在一个理想的工作单位里,个人事业的成败是由什么决定的?价值观的一种。不同的职位需要不同价值观的人,但基本观念不能和企业文化相差太远6你为什么要选读这个专业?你所学的专业和我们的工作有何关系?当对方专业与本职位关联不大时使用本条7你更喜欢什么样的公司?判断对方在本公司的适应性和稳定性。2、  4.事业心、进取心、自信心序号题目面试要点参考1你个人有什么抱负和理想?你准备怎样实现它?追问题,避免对方夸夸其谈2你认为这次面试能通过吗?理由是什么?理想情况是既自信又不狂妄。3你认为成功的决定性

6、因素是什么?追问题:你认为自己具备其中的哪些?4你的职业发展计划是什么?如何实现这个计划?有计划的人才是真正有进取心,但要看对方所描述的是否适合本职位。3、  5.工作态度、组织纪律性、诚实可靠性  序号题目面试要点参考1你认为公司管得松一些好还是紧一点好?无标准答案,关键在于对方思路2你在工作中喜欢经常与主管沟通、汇报工作,还是最终才做一次汇报?无标准答案,工作习惯问题3你如何看待超时和周末、休息日加班?理想情况是既能接受加班,又不赞成加班4你认为制定制度的作用是什么?怎样才能保证制度的有效性?观察对方是否

7、言不由衷4、  6.分析判断能力序号题目面试要点参考1你认为自己适合什么样的工作?为什么?希望对方能切实结合自己的性格、能力、经历特点有条理地分析2你认为怎样才能跟上飞速发展的时代而不落后?追问题:你平时主要采取一些什么学习方式3“失去监督的权力必然产生腐败”,对于这句话你怎么理解?虽与工作无关,但主要观察对方的观察问题  的角度与推导的思路4吸烟有害健康,但烟草业对国家的税收有很大的贡献,你如何看待政府采取的禁烟措施?虽与工作无关,但主要观察对方的观察问题的角度与推导的思路1、  7.应变能力序号题目面试要

8、点参考1在实际生活中,你做了一件好事,不但没人理解,反而遭到周围人的讽刺和挖苦,这时你会如何处理?反馈的时间应作为主要参考因素,若对方在20秒内还没有回答,自然转入下一个问题2在一次重要的会议上,领导做报告时将一个重要的数字念错了,如不纠正会影响工作。这时你会怎么办?反馈的时间应作为主要参考因素,若对方在20秒内还没有回答,自然转入下一个问题2、  8.自知力、自控力序号题目面试要点参考1你认为自己

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。