员工团队执行力培训心得体会

《员工团队执行力培训心得体会》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、更多精彩范文点击主页搜索范文大全（可编辑）15更多精彩范文点击主页搜索范文大全（可编辑）15更多精彩范文点击主页搜索范文大全（可编辑）15更多精彩范文点击主页搜索范文大全（可编辑）15更多精彩范文点击主页搜索员工团队执行力培训心得体会15更多精彩范文点击主页搜索 本人有幸参加XXXX老师主讲的《团队执行力》培训班学习，经过为期一天的培训，获益匪浅，深有体会。这次培训采用短期方式，使我们能暂时放下工作担子，安下心来学习，对我来说是一次难得的机会，希望公司今后多联系这样的培训。学习内容易与实际结合，适用性强。第一讲：态度第一

2、。世界成功学家——拿破仑.希尔，一生专门研究成功者，研究发现一个奥秘，他说：每个人的心灵就像硬币一样具有两面性，正面写着积极心态，反面写着消极心态。想要成功，必须积极心态战胜消极心态。王绪民老师也有讲到一个收入公式，收入=态度x技能。一个人的技能很好，但态度为很差甚至为零的情况下，收入也是不能提高的。在这里，我理解的收入并不单指经济收入，而可以看做是综合评定、综合素质。这里的态度主要也有几个方面：首先是对自己的态度，需要充满自信，积极。其次是对客户的态度，将客户看作是帮助我们成长的力量。对公司的态度，永远阳

3、光积极，快速融入团队，具超强的学习力，一流的执行力。也就是永远需要态度第一，技能第二;不能改变就立即适应;听话照做，马上行动。第二讲：执行力决定企业生死存亡。很多缺乏执行力的表现常常体现在我们的实际工作中。比较突出的是一种现象是“差不多”。在生活工作中，常常有这种“差不多”“还可以”“过得去”“将就”这样的现象，使得我们的工作要求不再严格，执行一次偏差一点，到末端就差很多。另一种现象：不能做好本职工作。不管从事什

4、么职业、处在什么岗位，每个人都有其担负的责任，都有分内应做的事。做好分内的事是每个人的职业本分，也是执行力的基本要求。第三讲：高效执行，自动自发。自动自发，即没有任何借口。什么是工作?工作就是不找任何借口去执行。思想影响态度，态度影响行动，一个不找任何借口的员工，肯定是一个执行力很强的员工。自动自发，即领导在不在都一样。自动自发，即勇于承担责任。在问题面前，在漏洞面前，最不好的做法就是推诿。总是推诿的人，就犹如机器中的沙子，会让其他人感觉特别别扭，所以推诿并不能推诿，推诿是自己骗自己的行为，而且总是会让人记起你的错误。自动自发，即

5、不要辩解。当错误出现时应少讲“我以为”，不要相互推卸责任，而是要及时承认错误，尽量解决问题，只有这样才能提高企业的工作效率。自动自发，即坦诚面对批评。金无足赤，人无完人，任何人都有犯错误的时候。犯了错误，逃避是下一次错误的温床，我们应该坦诚面对批评。综合这些学习的主要内容，企业需要什么样的人呢?企业需要自动自发的人!企业需要执行力强的人!企业需要注意细节的人!企业需要全力以赴的人!企业需要合作共赢的人!您是企业需要的人中的一员吗?活动主题：“无极限”发短信大赛活动活动目的：在通讯技术蓬勃发展的今天，手机成为

6、了人们日常生活必不可缺的东西之一。随着手机短信技术的不断发展，发短信成为了当今年轻人的爱好之一。“拇指族”油然而生，而在校园中也时常可以看到同学们走路低着头发短信的模样。手指在键盘上的舞动，成为了一道亮丽的风景线。这里我们为你们提供了一个舞台，在这个舞台上你们可以尽情展现风采。活动目的：为同学们提供一个舞台，展现自己“鲜为人知的能力，丰富学生在校的学习生活。活动时间：2018年11月中旬活动地点：石化报告厅活动对象：石油化工学院在校学生组织策划部门：院团委社团中心活动内容：见附录一、前期准备1、宣传工作(负责人：)①绘制宣传海报，

7、在石化第四食堂门口张贴。②15更多精彩范文点击主页搜索召集各班班长开会，分发宣传纸。2、联络工作(负责人：)①联络各班级班长统计报名参加的选手名单以及手机短号。②收集整理统计名单，并随机分组。③通知选手分组情况以及比赛时间。3、主持工作(负责人：)准备好主持稿，熟悉比赛流程，宣读规则等。4、物品人员场地准备(负责人：)①准备短篇文章若干(可制作成PPT)，为增加比赛难度，只有决赛时才打乱句子顺序。拷贝到U盘内，以便比赛时工作人员在大屏幕上放映。②提前联系管理人员借用石化报告厅。③15更多精彩范文点击主页搜索每组分派两、三名裁判(视

8、小组人数而定)，告知所分组的选手自己的手机短号。5、奖品二、比赛流程2、主持人致辞，说明比赛规则，工作人员就位，比赛开始。3、比赛进行。4、小组赛、决赛结束，主持人宣布比赛结果。5、发放奖品。注意事项：1、一位选手只限参加一次，不得重复参加比赛。2