反习惯性违章管理办法(试行)

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1、安徽龙源风力发电有限公司反习惯性违章管理办法（试行）1总则1.1本办法规定了安徽龙源风力发电有限公司反习惯性违章管理的职责、管理内容与要求、检查与考核等。1.2本办法适用于安徽龙源风力发电有限公司风电场反习惯性违章管理工作。2职责2.1公司安全生产部是公司反习惯性违章工作归口管理部门。2.1.1负责组织制定、修订反习惯性违章管理实施细则、各类标准、奖惩等。2.1.2协调解决所需用人、财、物。2.1.3协调解决工作中出现的问题。2.1.4检查风场、班组反违章工作开展情况，总结经验，提出改进措施。2.1

2、.5定期或不定期组织检查和复查。2.1.6各风电场及班组安全员负责本风场及班组习惯性违章检查工作。2.2各风电场职责2.2.1各风电场负责人是本风场反违章工作的组织领导者。2.2.2落实公司反违章管理有关规定，组织开展本风场反违章工作。2.2.3协调解决反违章工作中出现的问题。2.2.4检查班组反违章工作开展情况，总结经验，提出改进措施。2.2.5定期或不定期组织检查和复查。3管理内容与要求10安徽龙源风力发电有限公司3.1深入开展反违章工作是电力安全“安全第一、预防为主、综合治理”方针的客观要求和

3、重要内容，各部门、风电场都要对员工进行经常性的安全教育和检查，实行分层负责，分层考核。反违章人人有责。每一名员工不仅自己有不违章的责任，还负有劝阻和举报他人违章、制止他人违章作业、抵制领导违章指挥的权利和义务。3.2违章作业应按照“四不放过”原则进行调查分析，教育有关责任人，并制定和落实整改与防范措施。3.3每年两次的“春、秋季安全生产大检查”工作，要求各级人员针对本岗位情况，从思想上、行动上检查反习惯性违章工作开展的情况。对查出的习惯性违章现象和处理情况进行全公司通报。3.4风电场场长是本风电场的

4、安全第一责任人，对反习惯性违章工作应予以充分重视，严格要求各级人员杜绝违章作业、违章指挥。3.5反习惯性违章活动是安全管理的重点，各风电场应积极开展反习惯性违章活动，活动情况应有详细记录。3.6外包工程的施工单位在风电场施工，风电场应配置安全监管人员，并应经常到施工现场检查，对施工中检查到的违章行为必须予以处理。3.7反习惯性违章工作是安全保障体系人员的重点工作，各有关人员应严格把关。各风电场、各部门对发现的习惯性违章作业，不论是否造成后果，一律予以批评教育、通报处罚或停职待岗。3.8对发现并及时制

5、止违章作业避免事故发生的人员，各部门、风电场应书面报本单位主管领导，按照公司相关规定予以奖励。3.9对违章作业造成后果者，各部门、风电场应立即书面报告本单位主管领导，按照公司相关规定予以处罚。3.10对违章作业发现后不纠正、不制止者，与违章者同等对待，10安徽龙源风力发电有限公司按照公司相关规定予以处罚。3.11发生习惯性违章作业行为，处罚原则：3.11.1第一次：安全生产部通报批评，非工作日学习安全规程、公司制度、管理规定不少于3小时，由风电场场长予以监督执行；3.11.2第二次：公司通报批评，按

6、相关规定进行考核，非工作日学习安全规程、公司制度、管理规定不少于6小时，由安全生产部予以监督执行；3.11.3第三次：公司通报批评，按相关规定进行考核，停职待岗三个月，待岗期间工资待遇按人资管理规定执行。3.12未列入习惯性违章常见表现的其它违章情况，公司安全生产部、风电场有权依据情节予以认定和处罚。3.13风电场安全员负责本风场习惯性违章检查与记录，每月1日报送上月本风场习惯性违章记录情况至安全生产部。4检查与考核4.1本制度的执行情况由安全生产部负责检查与考核。4.2本制度依据《安全文明生产管理

7、考核实施细则》、《风电场综合考核办法》、《风电场月度考核办法》、《安全生产事故管理制度》进行考核。4.3本制度自2014年7月11日起施行。10安徽龙源风力发电有限公司附件一：习惯性违章常见表现1、检修施工现场不戴安全帽。2、安全帽下腭带不系好。3、高空作业不系安全带。4、高空作业不使用工具袋。5、高空作业将材料工具上下投掷。6、在没有装设栏杆的平台或脚手架上不系安全带或定位绳工作。7、工作地点不设围栏，不挂警告牌。8、上下层同时工作、且无防护措施者中间不搭设临时防护隔板。9、工作时不穿工作服或将袖

8、口、裤管不系好、卷起。10、女同志现场上班穿高跟鞋、穿裙子。11、女同志留长发，工作中不盘在工作帽内。12、上班穿拖鞋。13、生产现场流动吸烟。14、生产现场随地吐痰、乱扔杂物。15、生产现场嬉闹。16、发生事故后不如实作好记录。17、使用工具前不进行检查。18、戴手套或单手抡大锤。19、锤把上有油污即使用。20、凿坚硬、脆性物体或使用砂轮机时不戴防护眼镜。21、砂轮机无防护罩即使用，或使用时正面站立。22、使用梯子前不检查或有缺陷的梯子即使用。23、在水泥地面或光滑