答案-干部选拔任用条例测试题

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1、《党政领导干部选拔任用工作条例》（新修订）和《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》学习测试题（参考答案）一、填空题：（共30分，每空2分）1、新的干部选拔任用工作条例增设动议一章，规定由党委（党组）或组织（人事）部门按照干部管理权限，根据工作需要和领导班子建设实际，提出启动干部选拔任用工作意见。2、在考察环节，组织（人事）部门应当就考察对象的党风廉政情况听取纪检监察部门的意见。对拟提拔的考察对象，应当查阅个人有关事项报告情况，必要时可以进行核实。3、党政领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。任职试用期或

2、者提拔任职不满一年的，不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格。不得越两级别提拔。4、选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐。民主推荐包括会议推荐和个别谈话推荐，推荐结果作为选拔任用的重要参考。5、领导班子换届，由本级党委常委会研究提出考察对象建议名单，经与上级党委组织部门沟通后，确定考察对象；个别提拔任职，由党委(党组)研究确定考察对象。6、跨地区跨部门交流的干部，应当同时签转行政关系、工资关系和党的组织关系。7、干部任职试用期满后，经考核胜任现职的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，一般按试任前职级安排工作。8、党委(党组)及其组织(人事)部门讨论干部任免，涉及

3、与会人员本人及其亲属的，本人必须回避。9、引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的党政领导干部，一年内不安排职务。10、党政领导干部实行选任制、委任第4页共4页制，部分专业性较强的领导职务可以实行聘任制。二、单项选择题：（共20分，每题2分）1、提任县处级领导职务的，应当具有（）以上工龄和（）以上基层工作经历。AA、五年两年B、五年三年C、四年两年D、五年四年2、党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有（）成员到会。BA、二分之一以上B、三分之二以上C、四分之三以上D、五分之四以上3、因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后（）内完成培训。AA、一年B、两年C、

4、三年D、四年4、考察对象一般应当（）拟任职务人数AA、多于B、少于C、等于D、相当于5、部门与地方双重管理干部的考察工作，由（）负责，会同（）进行。CA、党委组织部门B、部门地方C、主管方协管方D、协管方主管方6、对拟破格提拔的人选在讨论决定前，必须报经()同意CA、本级党委B、上级党委C、上级组织（人事）部门D、县委常委会7、实行党政领导干部任职前公示制度，公示期不少于（）工作日。BA、七个B、五个C、十个D、六个8、由党委(党组)决定任职的，自()之日起计算任职时间。AA、党委(党组)决定B、任免通知发出第4页共4页C、公示期满D、任职9、在同一职位连续任职达

5、到（）任期的，不再推荐、提名或者任命担任同一职务。BA、一个B、两个C、三个D、四个10、对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定予以（）使用。AA、免职或者降职B、不予提拔C、不再担任现任职务D、撤职三、判断题：（共10分，每题1分）1、公开选拔处级以下领导干部，一般不跨省（自治区、直辖市）进行。（√）2、提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。（√）3、领导班子换届，民主推荐按照职位设置差额定向推荐。（×）4、近三年年度考核结果中有被确定为基本称职以下等次的可以列为考察对象。（×）5、同一地方（部门）的党政正

6、职一般不同时易地交流。（√）6、部门和地方双重管理干部的任免，主管方应当事先征求协管方的意见，进行酝酿。（√）7、领导班子换届，根据会议推荐、个别谈话推荐情况和领导班子结构需要，可以差额提出初步名单进行二次会议推荐。（√）8、对考察对象单位人员较少的，党委(党组)或者组织(人事)部门派出的考察组可以由一名成员组成。（×）9、属于上级党委(党组)管理的干部，本级党委(党组)不可以提出选拔任用建议。（×）10、个别提拔任职的民主推荐程序，也可以先进行个别谈话推荐，根据谈话情况，再进行会议推荐。（√）第4页共4页四、简答题：（共40分，每题10分）1、动议环节有哪些程序

7、？答：组织（人事）部门综合有关方面建议和平时了解掌握的情况，对领导班子进行分析研判，就选拔任用的职位、条件、范围、方式、程序等提出初步建议，向党委（党组）主要领导成员报告后，在一定范围内进行酝酿，形成工作方案。2、具有哪些情形之一的不得列为考察对象？答：有下列情形之一的，不得列为考察对象:(一)群众公认度不高的。(二)近三年年度考核结果中有被确定为基本称职以下等次的。(三)有跑官、拉票行为的。(四)配偶已移居国(境)外;或者没有配偶，子女均已移居国(境)外的。(五)受到组织处理或者党纪政纪处分影响使用的。(六)其他原因不宜提拔的。3、《关于加强干部选拔任用工作监督

8、的意见》中