欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:11915856
大小:17.50 KB
页数:3页
时间:2018-07-14
《汽车配件行业现状及分析》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、禹城市申泉动力汽车配件有限公司经营情况第一、申泉动力成立于2008年,公司成立之初,只有几间平房,设备几台,在当时只是限于粗加工的生产和销售,2009开始公司开始引进数控车床进行原有产品的加工升级,在当时的同行业企业来说,引进这样的先进设备来加工如此没有技术含量的产品简直就是浪费,但是公司看到的是所生产产品的市场前景和巨大的市场潜力,引进数控车床和原来的车床相比,单就设备成本来讲,不只增加了10倍以上,到现在公司拥有自动化生产设备70多台套,铸造和机加工生产线6条,年产各类气缸套近500万只。公司配备了先进的质量监控、检验设备,公
2、司产品主要与上海大众、江陵动力等知名生产商合作,国外市场开辟了印尼、马来西亚等东南亚市场,并成功与当地客户建立合作关系。2011年公司经过市场调研,开始着手于湿式成品缸套的研发,同时建筑面积6000平方米的成品缸套生产车间开工建设,2012年3月份,该项目进入收尾阶段,该项目投产后,预计年产各类成品缸套100万只,年产值5000万元,利税1500万元。第二,逐年增长的工人工资也就是劳动成本在增加,近年来由于沿海企业受金融危机的影响,很多返乡工在无奈的情况下,选择本地企业作为目标,同时日益增长的物价直接影响了劳动成本的提高,原来的工
3、人每天的工资目标在60元-80元不等,发展到现在每天100元以上,是企业在经营中所考虑的最重要的问题。第三、由于公司对于市场的预测和经营的投入越来越大,尤其是目标远大的企业来说,相对于私营小企业来讲,管理人员的配备无形当中增加了企业的运营成本,公司成立之初,管理人员3人,到现在管理人员18名,也是成本增加的重要因素。第三、对于开工率来讲,关键是看产品的销售情况,原来的人员管理比较松散,工人随意性很强,每人每月的出勤不到70%,到现在为止,公司配备大量的管理人员进行工人日常行为尤其是出勤率的管理,目的就是公司的生产的持紧,订单压得企
4、业很紧张,一般签订的订单都要拖后几个月交货,像我们公司签订的一个国外订单,我们的交货期比客户要求的拖后8个月。第四、对于汽车配件来讲,由于国内外消费者对于汽车的需求增加,随之配件市场的兴起不可阻挡,,随之而来的是大小企业的加入,使得产品价格越来越低,我们只能开拓国外市场寻求新的利润增长点。如果还是坚持原来的思路,墨守成规,无疑会被市场所淘汰。二、制约小微企业发展的因素:行业发展制约因素:1、行业总体优势不突出,国外竞争力不强。2、自主创新能力不强,产品没有竞争力,缺少行业引领性企业的引导和帮助。3、主机的门槛与现在所生产的零部件不
5、协调,匹配度差,不能形成统一的标准。4、低成本不能遏制,原材料的采购没有自主话语权,主要原因是采购量小。5、融资难,由于当前市场需求量的不断增加和生产量严重不足的状况,小微企业给予提高生产量,来满足客户和市场的需求,苦于没有资金支持,只能望洋兴叹,束手无策!6、招工难,由于生产量的需求不断增加,企业所需要的工人数量也在不断增加,尤其是对于专业技术人员的需求不断增加,来满足不断上升的产品技术含量。7、汇率问题,人民币升值对于国际贸易企业产生很大的影响,直接影响企业的整体经营利润。5、人工成本上涨15%左右,而内燃机的上涨只有8%的增
6、长量。6、汽车行业降温。企业及产品的制约因素;1、技术含量不高,容易模仿,制约品牌发展,造成市场对于品牌的诉求度差。2、销售渠道单一,除主机配套之外,就是低端市场的争夺,容易造成恶性竞争。3、企业自主创新意识不强。技术、体制改革意识淡薄。4、产品的服务意识不强,销售出去就等于盈利。三、政府的扶持政策1、2012年开始,市委、市政府开始组织银企对接会,同时成立了市中小企业融资互助会。市金融机构积极为企业和银行牵线搭桥,为企业提供良好的融资机会和融资渠道,解决了一部分企业融资难的问题。2、市委、市政府领导多次到企业了解具体情况,根据企
7、业的特殊性进行针对性的帮扶和支持,采取特事特办的原则,最大程度上解决企业在经营过程中出现的问题。四、企业对政府、有关部门的要求、建议。1、金融应该为实体经济服务,建议金融机构继续加强对于实体经济的关注和帮扶,最大程度上实现金融对于实体经济尤其是中小企业发展的服务作用。2、为了使企业能踏实的经营,建议有关部门在政策允许的情况下,能够解决企业土地问题。禹城市申泉动力汽车配件有限公司2012年4月11日
此文档下载收益归作者所有