欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:11908658
大小:28.50 KB
页数:11页
时间:2018-07-14
《综合医院人力资源配置原则、设置方案、调整方案、调整程序》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、XX人民医院人力资源配置调整方案和调整程序为了适应医院工作的全面可持续发展,加强医院人才队伍建设,优化人员结构,加强人力资源的科学化、规范化管理,建设一支高素质、高效能、合理的人才队伍,根据医院实际工作需要,结合卫生行政部门、上级主管部门以及《二级综合医院评审标准》的相关要求,制定我院人力资源配置调整方案和调整程序:一、人力资源配置调整原则和标准:1、坚持科学合理、精简效能的原则;按照按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理的原则;坚持公开平等、竞争择优、依法办事的原则。2、岗位配置数额应与医院床位数、医院及科室规模、人均工作量等密切相关
2、,既满足诊疗过程的刚性需要,也应考虑服务沟通等软性需求,同时兼顾临床科室医务人员进修学习等情况。在条件允许的情况下,配备较为充足的人力资源。3、人员配置工作应以加强医院的临床队伍建设为中心,以引进和培养学科建设急需的高层次人才为重点,对重点学科所需的高层次人才在人事调配中优先考虑。4、具体岗位设置要求4.1岗位编制总数:按照床位人数比1:1.5比例核定。4.2管理岗位:职位设置数占全院编制数的10%左右,主要科室有:院领导、医务科、护理部、办公室、人事科、质控科、党务办、财务科等。4.3专业技术岗位:职位设置数占全院编制数的85%,高、
3、中、初级专业技术岗位按20%∶40%∶40%的比例进行配置。4.4工勤技能岗位:职位设置数占全院编制数的5%,主要人员构成有司机、保安、收费、后勤维修人员等。二、人力资源配置配置程序:1、根据各科工作实际情况,人均工作量及工作总量超过往年25%以上的科室,可提出增加人员的需求。根据科室用人需求编制医院当年进人计划,包括引进学科带头人、业务骨干和招聘应届毕业生等。2、招聘、考核与录用:科室提出用人需求,经院长办公会审批后,由医院人事科发布招聘信息并组织公开招聘。招聘分面试考核,临床实践考核两部分。对于通过面试考核的人员,科室将进行为期2-
4、4周的临床实践考核。通过临床实践考核者,方可进入试用期阶段,通过试用期考核者,医院可正式录用。对于高职称、高学历的业务骨干或学科带头人,医院制订进人计划,上报上级行政主管部门组织公开招聘考核,通过后办理相关进编手续。三、人力资源调整方案1、按照《医院职工聘任条例》要求,对在岗职工进行每三年一次的岗位聘任,对于未继续聘任的职工将进行岗位调整。2、在聘期内发生调离、退休、长期病休等情况时,可随时补充人员不足。3、对于在岗期间发生医疗问题,或技术能力不适宜在原岗位工作者,应予以进行岗位调整。4、因为身体或健康原因无法适应原岗位者,本人提出调岗
5、申请,科室同意后由医院进行相应岗位调整。四、人力资源调整程序科室提出调整需求,上报院长办公会讨论,通过后由办公室人事干事做岗位变更具体事宜。岗位配置具体方案,详见医院岗位设置具体情况。二〇一四年十二月三十日投标人在《招标投标法实施条例》中应重点关注的19个法律问题《招标投标法实施条例》(以下简称《条例》)日前已公布,将于2012年2月1日起施行。《条例》的出台,填补了我国招标投标法律体系在行政法规层面的空白,是我国招标投标立法进程中的重要里程碑,必将对我国招标投标市场产生深远的影响。在《条例》即将施行的背景下,应重点关注哪些法律问题,成
6、为招标投标市场各主体特别关心的问题。本文试图以投标人的角度,通过解读《条例》的相关规定,从投标文件准备阶段、投标阶段以及开标、评标和定标等阶段对上述问题进行阐述和分析。一、投标文件准备阶段投标人应重点关注的法律问题1、资格预审文件、招标文件不得以营利为目的,天价标书有望成为历史实践中,一些招标项目尤其是施工招标中招标文件内容和数量都比较多,招标代理机构为了回收编制的成本,会向购买标书的投标人收取一定金额的费用。比较大的招标项目,标书甚至会卖到几千元甚至上万元一套,给投标人造成了一定的经济负担。因此,《条例》明确规定,招标人发售资格预审文
7、件、招标文件收取的费用应当限于补偿印刷、邮寄的成本支出,不得以营利为目的。另外,对于图纸押金,招标代理机构也应以合理的金额为准,而且在投标人退还图纸等设计文件后,应当将押金退还给投标人。2、对资格预审文件或招标文件有异议,应在法定期限内提出关于潜在投标人对资格预审文件或招标文件有异议应在何时提出的问题,《条例》出台前,法律及部门规章未对此作出明确规定,导致纠纷不断,影响招标的进程。此次《条例》明确规定,潜在投标人或者其他利害关系人对资格预审文件有异议的,应当在提交资格预审申请文件截止时间2日前提出;对招标文件有异议的,应当在投标截止时间
8、10日前提出。并且规定了招标人应当自收到异议之日起3日内作出答复;作出答复前,应当暂停招标投标活动。因此,潜在投标人若对资格预审文件或招标文件有异议应及时在法定期限内提出。3、投标保证金不得超过招标项目估算
此文档下载收益归作者所有