建国以来我国关于收入分配问题理论探索及启示

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1、建国以来我国关于收入分配问题理论探索及启示【内容摘要】经济学界自建国以来，结合不同时期的实际，对我国收入分配问题开展了积极的探索，取得了丰硕的理论成果。本文对建国以来经济学界对收入分配问题所做的探索分阶段进行梳理，勾画理论嬗变的轨迹，并得出了三点重要启示：第一，理论的探索必须坚持马克思主义的指导地位，才能保证社会主义的方向，制定出符合中国特色社会主义的收入分配政策；第二，政策的制定必须处理好公平与效率的关系，保障社会公平正义，才能突出社会主义的优越性；第三，政策实施的成效要通过实践来检验，产生的问题必须通过加快发展和深化改革加以解决。【

2、关键词】建国以来；收入分配；理论探索；启示。【作者简介】高留成，河北师范大学法政学院副教授，硕士研究生导师，主要从事政治学教学与研究。建国以来，经济学界对我国收入分配问题进行了不间断的探索，取得了丰硕的理论成果，在改革开放需要进一步深化的关键时刻，对经济学界关于收入分配问题所做的理论探索进行梳理，以期进一步完善中国特色社会主义收入分配理论和政策。一、理论探索的回顾161.1956-1978年，三大改造完成到十一届三中全会之前。1956年，我国生产资料私有制的社会主义改造基本完成，随着社会主义公有制的建立和发展，按劳分配在我国逐步成为现实

3、。与此相适应，我国理论界开始了对按劳分配理论的初步研究，当时的探索主要集中在按劳分配的客观依据、按劳分配的性质以及劳动力所有制等问题上。关于按劳分配的客观依据。当时理论界主要有四种不同观点：第一种观点是“由生产资料公有制决定的”。喻新良提出：“产品的分配原则，始终是以生产资料所有制的形式为转移，有什么样的所有制，就有什么样的分配方式。”[1]第二种观点是”由公有制和生产力水平决定的”。薛暮桥指出：“产品的分配制度是由生产资料的所有制决定的……而生产资料所有制的改变，又决定于生产力的发展水平。”[2]第三种观点是“由劳动力个人所有制决定的

4、”。于伍认为：“社会主义社会按劳分配原则的依据不是别的，而是劳动力本人私有制。”[3]第四种观点是“多因素决定说”。王爱珠说：“生产资料公有制是按劳分配产生的决定性前提；三大差别是实现按劳分配的客观依据；生产力的发展需要又决定了社会主义必须实行按劳分配。”[4]16关于按劳分配的性质。当时理论界主要有三种不同的观点：第一种观点认为：“按劳分配原则具有两面性。”骆耕漠称：“按劳分配原则有这样两重属性，一是有它的平等性，是无产阶级法权或社会主义法权；二是有它的不平等性，又是资产阶级法权。”[5]第二种观点认为：“按劳分配是无产阶级法权。”刘

5、庆堂、张玉璞提出了“按劳分配原则只有一重属性，它是无产阶级法权”[6]。第三种观点认为：“按劳分配是资产阶级法权。”漆琪生、李石泉等人认为：“按劳分配具有资产阶级法权的性质，这是旧社会留给新社会的一块痕迹。”[7]关于劳动力所有制。此问题的探索集中在两个方面。第一，是否存在劳动力所有关系？一种观点认为：“根本不存在劳动力所有制这个范畴。”李广远提出了四条理由做了证明[8]。第二种观点认为：“存在劳动力所有制范畴。”于伍和骆耕漠等都纷纷发表文章以充足的论据证明了这一观点[9]。第三种观点“承认劳动力存在所有关系，但却不承认社会主义条件下的

6、劳动力也存在所有关系”。谷书堂认为：“劳动力所有权是私有制社会的产物，在社会主义条件下，劳动力所有权已消灭了。”[10]第二，社会主义条件下劳动力所有制的性质怎样？一种观点认为：“社会主义劳动力是公有的。”第二种观点认为：“社会主义劳动力所有制具有两重性质：既归劳动者个人所有，又归社会所公有。”最早提出此观点的是柯宗瑞[11]。16“文革”之前，学术界对马克思按劳分配理论的性质、合理性及如何具体贯彻等问题都做了卓有成效的探索，提出了一些具有创见性的观点，但这可贵的进程后被“文革”所打断，探索陷入了停滞状态。2.1979-1992年，十一

7、届三中全会之后到十四大召开。十一届三中全会以后，我党“拨乱反正”，在我国逐步确立了有计划的商品经济和社会主义初级阶段理论，经济学界重新开始了对收入分配理论的探索，开始了百家争鸣。当时的探索主要集中在社会主义商品经济条件下按劳分配规律、按劳分配为主体的多种分配方式和社会主义条件下公平与效率关系等问题上。关于社会主义商品经济条件下按劳分配规律。此问题的探索主要集中在以下几个方面。关于社会主义商品经济条件下按劳分配的特点，综合起来有以下几点：第一，在整个社会中，实行按劳分配的范围是不全面的，仅限于公有制范围内，朱元珍说：“多种经济成分和多种经

8、营方式并存，限制了按劳分配的作用范围。”[12]第二，按劳分配必须以社会必要劳动量作为分配的依据。第三，按劳分配必须通过商品货币形式来实现。第四，在实行按劳分配中企业处于很重要的地位。佐牧说：“国有制企业成