资源描述：
《公务员面试你该怎么作答》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、★精品文档★公务员面试你该怎么作答1994年,人事部组织了中央国家行政机关公务员录用首届招考。经过12年的发展,各地在公务员考试录用实践中,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,逐渐打破身份、地域的界限,不拘一格选人才,人们形象地将之称为“玻璃房子里的竞争”。 长期占据“天下第一考”位置的高考,似乎要被公务员考试所取代,几百人争一个岗位已不再是什么新鲜事,许多大学生也加入到这场激烈的职场角逐中。完善知识结构、创新思维方式、丰富人生阅历,每一个报考者都在努力提高综合素质。江西日报特辟“报考攻略”栏目,为准备参加各种考试的读者助一臂之力。 面试试题一 1
2、.请谈谈你对父母或其他亲人的评价。 2.“成功就是把失败的机会和次数升到最高”,IBM总裁×××这么说,你怎么看? 3.现在很多用人单位在招聘时,面对应届毕业生,要求“要有经验的”,而对有经验的又说“要35岁以下的”,你怎么看? 4.深圳有一家公司专门替人找寻失物或亲人,收取一定的费用,有人说“做好事不能收费”,你怎么看? 答案及解析2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创6/6★精品文档★ 1.【出题意图】考查考生的个性。 【解答思路】对父母或其他亲人要做客观地、积极地评价。因为你对别人的评价恰恰反映你真实的内心世界。在
3、对他们进行评价时,最好能举出一两个他的优点,及这个优点对你成长的积极作用。 2.【出题意图】考查考生的逻辑思维能力、心理素质。 【解答思路】 提出自己的观点、立场,是赞成还是反对这位总裁的说法; 举例对自己的观点进行论证; 论证过程中语言要有力度,有说服力,语气要得体。 3.【出题意图】智能性问题。通过考生对某一社会现象的分析,考查其综合分析能力。 【解答思路】用人单位招聘时要有经验的,这一现象是比较普遍的。他们一味地要求有经验,难道真的能给他们带来较大的经济效益和社会效益吗?所有人在干某件事时,都是从无经验到有经验,我认为社会及用人单位
4、应该给应届毕业生和想入某行而无这行工作经验的人多一些机会。 当然,既有经验又年轻的员工可能给单位创造的效益会相对多一些,但事实并非完全如此。有些行业,工作经验是慢慢积累的,工龄越大经验越丰富,给单位创造的效益越高。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创6/6★精品文档★ 所以,我认为用人单位招聘时,不应一味地要求有经验,而对有工作经验的也不能在年龄上设卡,将人才拒之门外。用人单位应打破这个思维定势,从创造更高效益的角度出发,招聘精英。 4.【出题意图】考查考生的逻辑思维能力、综合分析能力。 【解答思路】没有丢失过东西的人,是
5、无法体会失主寻找失物时的焦急心情的,尤其是一些重要的票证文件之类。虽然可以办理挂失,也可以到相关部门去补办,但其中繁琐的手续令人头痛。失物招领公司付出了劳动,而最后失主的失物失而复得,可以说是双赢的局面。收费是劳动价值的体现,与道德无关。而且这也是为人民服务的一种形式。但令人担忧的是,失物有偿招领,可能成为犯罪分子销赃的渠道,失物招领中心会很快堕落成为“收购、销售赃物中心”。犯罪分子可能将偷来抢来的现金、手机等贵重物品留下,再把证件之类的交给有偿失物招领公司,既能得到一些钱,又能获得“做好事”的美名。假如有小偷也受到这类公司的启发,成立一家“小偷公司”
6、,让手下先去偷东西,把现金等都留下,然后再把自己用不着的证件等卖给失主。这不是纵容了坏人吗?2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创6/6★精品文档★ 至于有人说这样的行为亵渎了我们的传统道德观念,我却不以为然。随着社会观念的日益多元化,社会道德也呈现出种种复杂的状态。道德的实施应该是具体的,道德的发扬也应该是客观的。我们应如何从法律、社会舆论等方面对这类公司加强管理、增加其透明度?这些都值得我们深思。 面试试题二 1.你认为在生活习惯上有哪些缺点,你准备如何改正? 2.医生和病人亲属常常对病人隐瞒病情,你如何看待? 3.天
7、安门广场有40万个口香糖痕迹,如果作为广场管理人员你准备向上级提出哪些建议? 4.恩格斯说:“一些小事可以看出一个人的优良品质。”结合公务员的工作特点谈谈体会。 答案及解析 1.【出题意图】考查考生的自我认知能力。 【解答思路】 客观地指出自己在生活习惯上的缺点,但此缺点应不妨碍你所报考的职位; 对自己的缺点进行客观地评价; 针对自己的缺点及与所报考职位的关联提出具体的改正措施。 2.【出题意图】考查考生的思辨能力。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创6/6★精品文档★ 【解答思路】我认为应视具体情况而定。大多数
8、病人在得知自己身患绝症后都会陷入绝望,甚至会拒绝继续接受治疗。因此,对病人适当隐瞒病情有利于配
