员工试用期转正考核表

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1、北京千子桐酒店有限公司员工试用期转正考核表（普通员工）姓名部门岗位入职时间考核时间从年月日起至年月日止评价项目（各10分）分值具体优点与不足说明（主管上级填写）评价标准：优：10-9良：8-7中：6-5差：4-3劣：2-0仪容仪表/礼节礼貌责任心与主动性执行力和服从性业务知识和技能工作效率人际关系学习创新个人发展潜力团队合作与协调配合成本意识总分综合评价标准：总分未达到60分为不符合录用条件考勤记录（人力行政部填写）迟到/早退次数事假/病假天数　旷工次数　北京千子桐酒店有限公司到职后对部门工作有何贡献、改善？具体说明事项或数据。（主管上级填写）主要缺点和

2、须改进之处（主管上级填写）综合评价（主管上级填写）□同意留用，可转正正式员工□有发展潜质，协商变更劳动合同（重新确定试用期）□不适合本岗工作，但可到酒店其他岗位工作□不适合酒店工作其他意见：评价人（直属主管）签字：__________________年____月____日审批意见：部门最高层签字______________年____月____日本人确认签字：_________________年____月____日说明：1、试用期间有是那次轻微失职/违规或两次一般失职/违规或一次重大失职/违规的为不符合录用条件。2、转正考核表可附试用期间的培训考核表。北京

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4、书处各工作一年。为全面发展，大三上学期，我加入系文学社，参于了我系《心韵》杂志的创刊和编辑工作。在这些活动中锻炼了我的领导和团队协作能力，学会了更好的与人相处，这些在我以后的工作中一定会有很大的帮助。计算机能力能熟悉使用Office工具以及Photoshop、Flash等软件。获国家计算机二级等级资格证书。外语水平通过英语专业四级考试，能熟练进行听说读写译。奖励情况2007-2008优秀学生会干部2008／07师生合唱比赛一等奖普通话水平测试等级证书英语专业四级证书实习经历有就填写，没有就删除掉自我评价不会写自我评价的可以访问本人性格开朗、稳重、有活力，

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