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时间:2018-07-12
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1、Q/GDJxx电力工程建设监理公司企业规章制度xx电力工程建设监理公司监理业务指导书2015-06-30发布2015-09-01实施xx电力工程建设监理公司发布前言本业务指导书汇编主要针对公司颁布的2015年质量关键点、重大安全风险清单等关键监理工作业务编制,依据国家相关法律、法规、规范规定,融入南方电网公司基建管理制度、标准、业务指导书,在广泛借鉴、交流并总结监理管理优秀成果和工作经验的基础上并结合公司特点细化而成,用以规范质量关键点、重大安全风险点等关键监理工作业务,指导人员规范开展监理工作,降低公司监理工作风险,推动公司监理工作进
2、一步规范化、精细化。本手册内容与相关法律、法规、制度、标准不一致的以上级文件为准。本手册编审人员如下:批准人:袁x种审定人:刘x革主要编写人员:李x高廖x辉吴x光马x秋何x志袁x鹏谭x超邱x林龙x江侯x玉陈x国马x超龙x兴邓x杰本手册是公司领导正确领导的结果,同时也是公司集体劳动的成果,凝结了各位参与者的智慧与汗水,在此表示感谢!同时受编者水平所限,难免存在错误疏漏之处,欢迎广大员工批评指正,执行中遇到具体问题,请及时向公司监理管理部反馈。有关意见及建议请发邮件至监理管理部邮箱:xxxxx@163.com11目录1、安全教育培训业务指导
3、书12、监理工作质量检查及考核业务指导书73、变电工程持力层土方回填施工监理业务指导书204、变电站工程基础地基验槽监理业务指导书235、变电站工程扣件式钢管脚手架搭设监理业务指导书296、灌注桩基础施工监理业务指导书357、配网工程重大安全风险点施工监理业务指导书388、人工挖孔桩安全监理业务指导书469、输电线路工程导地线接液压施工监理业务指导书4910、输电线路工程铁塔基础施工监理业务指导书5511、输电线路工程交叉跨越施工监理业务指导书6212、塔吊安装使用监理业务指导书6913、变电站工程屋面防水施工监理业务指导书7214、输
4、电线路工程基础分部初检监理业务指导书82111安全教育培训业务指导书1.适用范围本业务指导书是规定公司新进员工入职、岗前、转岗、专项等常规安全教育培训,适用于除公司主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员以外的从业人员的安全培训工作。2.业务流程公司安全教育培训按公司级、现场级两级教育培训:2.1公司级教育培训流程:开始建立安全教育培训卡、记录新进员工培训年度再培训专项培训不合格考核合格登记培训信息结束112.2现场级培训:开始岗前培训专项交底登记培训信息并上传公司不合格合格结束考核113.业务管理内容3.1公司级培训:3.1.1公司
5、安质管理部安全培训主管建立员工安全教育培训记录卡(附件1),每年定期报人资部归档。3.1.2新进员工入职前安全培训:新进员工经人资部签发工作派遣单,去工作部门报到前,应到安质管理部接受入职前安全培训,经培训考核合格后,安全培训主管填写培训记录卡,方可到工作部门报到。入职前安全培训由安全培训主管授课,授课主要内容如下:(1)国家安全生产方针、政策;(2)公司安全生产情况及安全生产基本知识;(3)本单位安全生产规章制度和劳动纪律;(4)从业人员安全生产权利和义务;(5)公司事故救援预案相关知识;(6)与公司有关事故案例等。3.1.3年度安全
6、再培训:年度安全再培训面向公司全员,主要以《安全规程》内容为主,由安质管理部主任组织,培训完经安规考试合格后,安全培训主管填写考试成绩,并形成公司文件下发各监理项目部。3.1.4安全专项培训:质量、安全主管根据公司要求和检查发现的问题开展专项培训,培训前制定专项培训方案,明确培训内容、时间、对象、考核等,并将考核结果记入安全教育培训记录卡。3.2现场级培训:3.2.1岗前培训:新监理项目部成立后,新进人员上岗前、转岗人员上岗前,由总监组织对监理部人员(含新进人员、转岗人员)进行安全教育岗前培训,培训后经考核合格,方可安排上岗,培训主要内
7、容如下:11(1)工作基本环境及可能的危险因素;(2)所从事工作可能遭受的职业伤害和伤亡事故;(3)所从事工作的安全职责、操作技能及强制性标准;(4)自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处置;(5)安全设备设施、个人防护用品的使用和维护;(6)预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项;3.2.2专项交底:从事危险性较大的分部、分项、检验批监理工作前,如深基坑检查、高空检查、带电设备检查、临电设备检查等,应由工作负责人向作业人员交底(附件2),并签字确认。交底主要内容如下:(1)工作内容;(2)工作环境及危险因素;(3)禁止事项,禁
8、止哪些不安全行为;(4)注意事项,应遵守哪些规定。4.附录附录A:安全教育培训记录卡附录B:安全专项交底11附录A:安全教育培训记录卡姓名身份证号学历岗位入企时间公司级培训培训时间学时授课人考试成绩学习内容
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