重大事项报告制度表

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1、重大事项报告制度表 重大事项报告制度表：重大事项报告制度 重大事项报告制度 　　为了切实加强和规范重大事项的管理，建立健全快速反应机制，进一步严肃工作纪律，确保董事长能够及时准确地掌握公司重大事项信息并妥善处置，特制定本制度，请公司每个人严格遵照执行。 一、重大事项包括： 对外事项 　　1、各有关部门、人员来公司指导工作、洽谈业务。 　　2、需要外出或前往其它部门以及事务办理情况。 3、新闻部门来人来函采访。 4、联络接待中榆，人员财物的支配。 5抛、涉及公司工作或形象衙的其他重大事项。 内部勤事项 　　1、影响生产渐经营、安全环保和工作胚秩序有序进行等方面所构发生的各类

2、重大事故、盘失误、问题、隐患。 　剃　2、重大经营决策、舆技术改造、大宗采购行迷为。 　　3、财务收支哈情况、大宗借贷款项、豫公司融资及大宗信贷业窟务。 　　4、主要工作整人员的聘用、任免、待兼遇、奖惩、辞退等情况鸣。 　　5、各部门月度院分析，即每月28日上犯报当月工作完成情况分给析及下个月工作安排；刚半年和全年工作总结，埃以及下一步工作思路和哈计划。 　　6、省、市粤、区各部门以及董事长柜、总经理和其他领导任殆职的各社会团体和民间藻组织发来的信件、通知娱、邀请函、邮件等。 7又、影响公司工作或形象狐的其他重大事项。 二、凉重大事项报告的形式、央要求 　　上述情况发生园

3、后，负责人要在第一时箭间向董事长报告，不得匝以任何理由无故拖延。蜘 　　1、重大事项报告咬的形式分三种：当面报掳告、电话报告和书面报述告。 　　2、重大事项助报告要做到事前有请示挟，事后有报告，要严格只按批复意见办理，事后溉将办理情况向董事长进封行书面或口头汇报。 　瀑　3、重大突发事件、祟紧急问题，必须在第一享时间报告董事长和各个查主管领导。可先用电话姨口头报告，然后再补报炭文字报告，根据事态进茫展和处理情况，随时进乌行续报。 　　4、属事琉前报告的，报告内容应嘲包括该事项拟发生的时荡间、内容、申报事由及撼其他需要说明的问题等颓；属事后报告的，报告斜内容应报告该事项发生

4、枣的时间、经过、结果以莆及其他需要说明的问题导等。 三、责任追究 　　锄重大事项的直接责任人凯、部门负责人、分管领伐导、知情人，必须按制悦度要求及时报告董事长撤，凡重大事项出现瞒报毛、迟报、谎报、误报、妖漏报或扩大事态进行虚舍报以及设置障碍、阻止绥知情人上报的，一经查窝实，将严格进行责任追铣究。 四、本制度自下发敖之日起执行。 五、附件群 《公司重大事项报告表椅》 重大事项报告制度表班：重大事项报告制度 远佯安县人民医院重大事项臻报告制度 　　为积极预蓝防、妥善处理重大突发泳性事件，提高我院应急萨工作效率和管理水平，咱保障全院各项工作正常业有序安全运行，构建和令谐平安医院

5、，根据《突涝发事件应急预案》等法抄规，结合我院实际，特秀制定本制度： 　　一、榨接收集体伤害、严重工智伤、重大交通事故、大斜批中毒、及必须动员多至个科室力量抢救伤病员央等突发公共卫生事件,沁立即向医务科报告，医嗓务科再逐级上报。 　　忙二、须上报的传染病，衅法定报告时限：甲类传航染病和乙类传染病中属至甲类管理的应2小时内贤，其他乙类、丙类传染犹病24小时内，由公共虐卫生科和医务科负责上汇报cdc、市卫生局。括 　　三、重大手术、重正要器官切除、截肢、首相次开展的新手术、新疗漾法、新技术，术前报告烦医务科和分管此项工作生的院领导，得到批准后宙方可实施。 　　四、需伶紧急手术

6、而病员家属和陶单位领导不在现场，要票立即报告医务科，医务雄科无法解决的立即报告整院领导。 　　五、发生冤事故差错和纠纷时，立听即报告医务科、保卫科钮和分管院领导。 　　六窝、损坏或丢失贵重器材序、贵重药品、剧毒麻药洽和成批药品变质时，第安一时间报告设备科、药邢剂科、保卫科及院领导惩。 　　七、收治涉及法详律和政治问题以及有自掐杀迹象的病员时，立即烽向医务科、保卫科报告元。 　　八、病人死亡需耕尸体解剖时，立即向医垄务科报告。 　　九、发邢生重大失窃、火灾、爆咏炸等灾害事故时，立即靴向保卫科、院领导汇报然，保卫科向公安部门、糙消防局等部门汇报。 　甄　十、医院保障系统发躇生

7、问题，如全院停电、材停水等事件时，要立即汛向设备科、总务科、院置领导以及相关主管部门侍汇报。 　　十一、重大笨事件报告可采取当面、喘电话和书面报告等多种梁形式，对危及医疗安全辙等重大事项，要用最快聋最直接的方式报告。 　狞　十二、其他涉及病人烯、医院员工或医疗质量禹安全事件，首先向各有爷关职能部门报告，职能藤部门向分管院领导报告厄。 　　十三、各职能部迹门对职责范围内的重大研事项要及时认真进行处严理，并按要求及时上报斯院领导，不得推诿或隐蔼瞒不报。 　　十四、不震执行本制度，造成严重混后果的，按照医院规章嚼制度对责任人进行处理