xx年计算机毕业生实习报告.doc

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1、XX年计算机毕业生实习报告　　社会实习就是锻炼自己的实习工作能力，适应社会能力和自我管理的能力。下面是小编为您搜集整理的范文，希望对您有所帮助!欢迎阅读参考学习! 　　通过理论联系实际，巩固所学的知识，提高处理实际问题的能力，了解设计专题的主要内容，为毕业设计的顺利进行做好充分的准备，并为自己能顺利与社会环境接轨做准备。 　　对计算机在人事管理方面的应用进行归纳总结,并查阅资料为毕业设计作准备. 计算机在人事管理中耀的应用 　　随着社会的发衣展，科技的进步，作为信峡息载体的计算机日益显露爸出其举足轻重的地位。当茧今

2、社会已步入了信息社会症，知识经济将成为新世纪洁的主导产业。伴随计算机臀的逐步推广和使用，计算眼机已在科研、生产、商业苇、服务等许多方面创造了俯提高效率的途径，与此同乓时，单位技术成本也逐年慑有了明显的下降，然而办疥公室里的人事费用却不断友增加。在国外，花费在专身业、管理和行政人员上的诫成本占了办公室总成本的门2/3—4/5，这一现省象使人们对办公室自动化吠的要求与日俱增。我们必莫须在进行机构改革的同时粉，尽快使用现代化管理设撒备、管理手段、管理方法扎。 　　计算机在人事部门尤的广泛使用，改进了统计执手段，改革了统计方法，

3、鹊提高了统计工计算机在人稼事部门的广泛应用，将为诀我国的人事管理工作，提润供现代化的管理手段和科论学的管理方法，并将为开炸创人事管理工作的新局面签创造条件。 　　目前，计现算机在我国的人事管理工赦作中，主要可用来进行报送表处理，档案管理，文书氓编辑，信息查询，综合分姻析。干部统计作为人事管萌理的一个重要组成部分，峙是通过对干部情况的调查喧，整理和分析，了解干部锰队伍的发展趋势，为各级瑟领导机关制定干部工作的骄方针，政策，加强干部管捏理，改革干部制度提供准框确数字的依据。其工作除碉涉及到干部的基本情况统瓣计之外，还包括干部

4、的工哲资统计，干部编制情况统笺计，干部奖惩情况统计，驱军转干部安置情况统计，颖老干部情况统计等方面，因其涉及的面之广，数据量国之大可想而知，若利用手呈工进行干部的统计工作，摘大致要经过干部统计调查言，干部统计资料的整理，庇干部统计分析三个过程，杀但这种手工统计过程，存施在着几个明显的问题，比乡如说统计资料缺乏准确性炒，及时性，需要花费大量邑的人力，物力，财力等。薄 　　手工方法所表现出来杏的种种劣势，使人们慢慢国意识到管理现代化已成为石当代社会发展的一股不可拔抗拒的洪流。在管理现代招化的浪潮中，人事管理现上代化也势在必行

5、。实现人蔚事管理现代化是一个复杂局的系统工程，需要采取科件学的管理方法和先进的科圆技手段。科学的管理方法趾在管理中一般是指数学方喳法、系统方法、信息方法屎、控制论方法、社会学方池法、心理学方法等科学方拈法，而先进的科技手段主包要是运用当代最新科学技挎术之一的电子计算机来为泌人事管理现代化服务。 　暑　电子计算机作为数据处仪理系统，已逐渐成为人事真管理现代化的重要工具，肿在人事管理中正在发挥着障重要的作用。在我国，已辰经开始运用电子计算机进余行人员工资管理、人事统贮计和查询、干部考评和人诺事档案管理以及人才预测漫和规划等。

6、 　　管理现代朵化是汉代社会发展的一股棍不可抗拒的洪流。近几十搐年来社会化大生产的发展驱规模越来越大，综合性越译来越强，生产专业化分工嗡越来越细，行业有部门之震间的相互联系、相互依存悟和相互作用更不密切。组种织管理日趋复杂;而现代锄化科学技术也正以史无前蠕例的速度不断分化，不断台综合，全方位地向高又立庭体的微观、宏观方向进军同。这些，要求管理工作对层实际问题的反映和决策必横须迅速及时，对信息系统滚的完善程度越来越高，传愈统的手工业式的管理理论奸、方法、体制已远远不能雨适应当代社会的发展和四早化建设的需要。改革、创空新，实

7、现管理现代化势在整必行。 　　现代化管理的竣内容很多，关系很复杂，帅它包括人、资金、物质、譬信息和时间等诸要素，其植中起关键作用的要素是人箔。人既是管理者，又是被酞管理者，在管理中处于双屹重地位，且具有巨大的能达动性。可见人是现代管理府中最重要的因素。因此，炕管理人力资源开发与利用烈的人事管理在整个复杂的铱管理大系统中的重要地位右是不言而喻的。牵一发而厅动全身，抓好了人事管理他就为其他管理的优化得到赎根本的保证。 　　管理改肇革必须配套进行，现代化剂管理的实施也需要协调发豌展，人事管理既然在管理遇系统中占有如此突出的重旺

8、要地位，在管理现代化的小浪潮中，人事管理现代化雌也需同步进行，才能使现昆代化管理在社会化大生产返和当代科学技术发展中起诱到放大和增产的作用。总率而言之，人事管理现代化置是管理现代化不可缺少的折重要一环，它是把现代化鸵管理的理论、方法和手段启运用到人事工作中，使人迫事管理达到最大限度地提粳高工作效率的目的，以适范应社会