主题教育活动方案

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1、关于开展“坚定信心攻坚克难凝心聚力勇创佳绩”主题教育活动的实施方案（2012年3月1日）为圆满完成分公司确定的年度各项目标和任务，积极贯彻落实集团公司“两会”精神，进一步在分公司形成“抓落实、促发展”的浓厚氛围，经研究决定，党支部在全分公司范围内组织全体员工开展“坚定信心攻坚克难凝心聚力勇创佳绩”主题教育实践活动。现制定方案如下：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻党的十七大精神，以学习贯彻胡锦涛同志重要讲话精神、全面加强党员领导干部及全体员工五个方面的作风建设、树立八个方面

2、的良好风气为主要内容，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，解决突出问题，教育引导员工坚定理想信念，强化宗旨意识，加强道德修养，发扬优良作风，不断增强各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为促进企业又好又快发展、构建和谐企业提供坚强的政治保证。二、活动范围：全体员工三、活动方式：分两个部分：1、采取集中组织学习和自学相结合的方法；2、集中进行理论和专业知识培训学习。四、目标要求通过“坚定信心攻坚克难凝心聚力勇创佳绩”主题活动的不间断开展，使分公司全体员工思想更加统一，作风建设自觉性和主动性不断增强；党员的示范表率作用充分发挥，政治坚

3、定、勤奋好学，真抓实干、开拓创新、民主和谐、团结协作、道德高尚、清廉节俭的形象进一步确立；使全体员工作风明显转变，在思想、学风、工作和生活作风等方面的问题得到解决；使分公司机制逐步健全，加强作风建设的长效机制进一步形成，并不断完善；绩效不断提升，工作水平不断提高，力争上游氛围不断强化；员工企业主人翁责任感明显提升。三、方法步骤和活动内容活动从2012年3月1日开始到12月31日结束，主要分四个阶段进行：（一）宣传改动阶段（3月1日至3月5日）分公司结合自身实际，制定“坚定信心攻坚克难凝心聚力勇创佳绩”主题教育实践活动实施

4、方案，并召开动员大会，对开展主题教育实践活动进行动员和部署，进行广泛宣传，为贯彻落实职代会精神营造深厚氛围。（二）学习讨论阶段（3月6日至3月16日）深入开展“讲、论、写、训”主题教育活动。讲：由分公司党支部书记分批次为党员讲党课，为员工讲相关理论课。通过授课，使全体人员认清所面临的机遇与挑战，坚持理论联系实际，深入思考、学以致用。论：以分公司为单位，以“坚定信心攻坚克难凝心聚力勇创佳绩”为主题，采取“员工提、自己找、互相帮”的方法，认真征求广泛听取职工、群众意见，切实查摆在思想作风和工作作风方面存在的问题，并组织党员召

5、开民主生活会。写：围绕落实职代会精神，教育员工如何做好本职工作，促进企业发展，要求每名员工撰写一篇心得体会。训：党支部对全体党员开展一次党性、党风、党纪专题培训，进一步增强党员干部党性意识。（三）实践落实阶段（3月17日至12月26日）1、加强思想作风建设、着力解决思想状态问题。（1）激发员工工作热情。立足分公司实际，围绕生产经营工作，鼓励员工始终保持将奋发有为精神状态，对认准的目标要有一抓到底的狠劲、一以贯之的韧劲，一鼓作气的拼劲，做到干一件成一件。认真查找差距，找准定位，挖掘潜力，发挥优势，增强信心，力争上游。要始终

6、保持对事业高度负责的精神，全身心投入到分公司各项工作中去。（2）强化创新精神。教育全体员工要善于把上级精神与自身实际有机结合起来，努力以新观念、新思路、新方法、新机制谋划发展、推进发展，创造性的开展工作。（3）增强大局意识。坚持一切在大局下思考和行动，同集团党委保持高度一致，自觉做到令行禁止、政令畅通。2、改进工作作风、着力解决工作质量问题。（1）规范员工和党员干部工作行为。开展“五个决不”活动（决不让工作事项在我这里延误、决不让工作差错在我这里发生、决不让不良风气在我这里出现、决不让职工在我这里受到冷遇、决不让公司形象

7、在我这里受损）。（2）推行党员干部“下基层进一线工作法”。要求每位党员干部要深入基层，做到领导在一线指挥，党员干部在一线锻炼，问题在一线解决，形象在一线树立。通过搭建多种形式的沟通和办事平台，实实在在为职工办好事、办实事。3、抓好工作落实，着力解决工作效率问题。（1）集中整改。分公司全体员工和党员骨干，针对本单位和自身存在的突出问题，认真研究，制定整改方案，落实整改措施。整改中要明确每项整改任务的责任人，完成时间和要求，切实抓好落实。制定整改措施和进行整改情况要进行公布，充分听取职工意见，自觉接受职工监督。（2）抓好落实

8、。分公司全体党员和员工要在认真学习、深入自查、全面整改基础上，认真总结工作完成情况，深入查找工作中存在的重点、难点问题，将四季度定为“攻坚克难季度”，结合实际制定措施，狠抓落实，确保实效，从而形成干部带党员，党员带员工，全公司上下加压奋进，共创佳绩的良好工作局面。4、找准载体，解决员工活动建立平台问题。把贯彻落实“两