廖昭昌新式样智权开发有限公司董事长劳委会职训局全民共通

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1、廖昭昌新式樣智權開發有限公司董事長勞委會職訓局全民共通核心職能講師經濟部創業家圓夢坊計畫創業顧問師因應職場變化及趨勢的生涯規劃目錄現代教育思潮的新方向未來職場的變化及趨勢職涯規劃的準則因應職業趨勢的自我成長如何選擇職業現代教育思潮的新方向終身學習E化時代E.Q.與I.Q.並重多元智能能力重於認知全民共通核心職能未來職場的變化及趨勢職業與事業未來職業取向：知識+創意最搶手的跨世紀人才十大熱門行業全球化的抹平職場變化趨勢職業與事業事業的道德心、倫理的責任感一日不作、一日不食人一生活多久，看他一生作多少事職業帶給我的收穫：一份薪

2、水、一家人的生活依賴、學習的平台、交朋友的舞台、主管的教導、同仁的鼓勵、客戶的肯定、供應商的感恩、快樂的泉源……未來職業新取向知識+創意通訊服務業資訊服務業生化科技產業人力派遣產業多媒體傳播產業休閒服務產業創造型產業流通業最搶手的跨世紀人才網路工程師多媒體設計工程師通訊產業工程師程式設計師生物科技工程師電腦工程師半導體工程師系統分析師心理生涯諮商師人力仲介服務人員十大熱門行業高科技產業(半導體、光電、奈米)通訊服務產業(3G)金融服務產業(人力派遣最愛)生化醫療(高齡化社會)大眾傳播(網路傳播)物流產業(電子商務)休閒產業

3、(紓解工作壓力)教育服務(終身學習與多元智能)企管顧問服務業(專業證照)創意型產業(美學經濟)全球化的抹平金磚四國BRIC的興起專業勞務外包人力市場供應全球化本人服務價值提升職場變化趨勢研發及業務為最熱門職缺工作EQ帶來卓越工作表現人力派遣一路攀升專案外包大幅成長企業採取低底薪、高獎金的薪資制度升遷信心低，創業意願高女性上班族進修意願強願赴大陸就業的意願攀升專業證照走紅成人家教式進修職涯規劃的準則理性思考(職場變化與趨勢)科學計劃(性向測驗與成長目標)保持理想，邁向理想自信但不自負要有利潤，但取之有道前瞻性之視野，不要求近

4、利敬業樂群因應職業趨勢的自我成長就業市場需求與職業不可取代性職場就業力課堂上學不到的能力運動、飲食、健康、心靈成長接受非典型工作專業證照研發與業務最熱門職缺104人力銀行指出在不確定的年代，從「就業市場需求」，及「職務不可取代性」推測，最具競爭力的職務是「工程研發」及「業務」職場最需要—職場七力104人力銀行行銷總監邱文仁上班族需具備「職場七力」「雙語能力」「專業應用力」「業務能力」「EQ能力」「財務分析能力」「研發設計能力」「大陸力」職場EQ及人際溝通越來越重要課堂上學不到的能力---------「情緒管理與人際溝通」與

5、工作績效關係密切與領導效能息息相關的特質包括影響力、自信、成就動機、特質、適應力、同理心，以及激勵員工的團隊領導能力提升職場EQ之四大方法在提升專業能力之外，運用「運動、飲食、健康管理、心靈改造」等方法提升「工作情緒能力」，是工作者及企業都應該共同努力的方向非典型工作成為勞動主流人力派遣、專案在家工作、彈性工時、部分工時成為21世紀勞動市場之主流派遣轉正職機會高專案勞力外包尤其資訊與文教如何選擇職業先認識自己，再決定要走的方向必須瞭解就業市場，認識各種行業充實自己就業條件，培養專門的職業技能敬業態度與做中學，樂在工作的基礎

6、認識自我是選擇職業第一步先確定自己的能力和專長瞭解自己的興趣和性向分析自己的性格與體能培養敬業樂群的精神了解就業市場是選擇職業第二步過去只有士、農、工、商、三百六十行之說。未來熱門行業、新興產業、職場變化趨勢、職業新取向…因應時代需求，調整就業意願、價值觀與工作目標充實就業條件積極發揮專才過去是以學徒方式，學習技能參加政府舉辦各種失業者職業訓練，有關學費、書籍費、材料費、勞工保險費全部免費積極參加各種職類技能檢定產業人才投資方案及勞工自主學習政府補助80%思考與討論反思與分享一、如何善用政府資源，提升就業能力二、如何掌握職

7、場變化趨勢，樂在工作謝謝聆聽謝謝聆聽，敬請指教！感謝遠東科技大學安排這個相互學習的機會廖昭昌新式樣智權開發有限公司董事長新式樣國際智權事務所所長台北市和平東路三段49號2樓-402-2708-2770ndsc8888@yahoo.com.twwww.ndsc.tw