厨师技术入股合作协议

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1、厨师技术入股合作协议篇一：厨师合作合同书合作合同书甲方：身份证号码：住址：乙方：身份证号码：住址：甲方系的经营者，乙方系具有高级专业技能的厨师。为激励乙方作好本职工作，为饭店创造更大的经济效益，甲方决定将投资权益的部分让与给乙方，现就双方合作事宜达成如下协议：一、合作内容甲方投资经营的饭店，由乙方担任厨师长，现甲方决定由乙方参与投资合作。合作期间双方按本协议内容确定各自的权利及义务。二、双方投资金额饭店预计投入30万元，甲方已经逐步投资。现甲方同意转让给乙方10%的投资金份额，即乙方投资3万元，占总投资额的10%。乙方需在自合同签订之日起2日内一次性付清。三、收益分配1.从本合同签订之日

2、起乙方每年分得酒店11%的纯利润（扣除房租、水电、人员开支、各项成本及全部税费的净利润），该利润每满1年（结算时间为：合作满1年后的次年1月3日前结清）结算一次。2.合作期限为年，到期后乙方可自愿选择是否继续入股，股权范围不大于10%四、双方对酒店的管理权限甲方负责酒店的全面事务管理，乙方分管后厨人员及卫生等事务。乙方不参与酒店的经营管理但对酒店管理有建议权。五、甲方的权利义务1.甲方对乙方工作有指挥、管理、支配的权利。2.甲方提供能够保证乙方正常工作的厨房环境及配套设施。3.甲方按乙方所列清单供应菜品原料。4.甲方按照本合同约定向乙方支付利润。六、乙方的权利义务1.乙方享有利润分配请求

3、权。2.乙方在合同期限内需服从甲方的指挥、管理、支配，按照约定进行出资。3.乙方应带头遵守甲方制定的各项规章制度，确保后厨核心人员按酒店规定时间出勤。4.乙方应保证个月内推出款新式菜品。115.乙方应保证后厨核心人员一年内流动量不超过三分之一。6、乙方保证后厨核心人员未经甲方同意，不得擅自离职。。7.乙方应确保因菜品质量及制作投诉每月低于次。8.乙方应确保后厨卫生合格，符合卫生防疫部门要求。9.乙方需确保后厨人员不得有酗酒闹事、打架斗殴，影响酒店正常营业的行为。10．乙方保证本人及后厨人员不得为其他同类酒店提供任何服务及技术指导，并在任职期内不得有损害酒店利益的行为。七、保密条款1.在保

4、密期限内双方均不得向外界透露各方的合作模式及收入分配比例。2.在保密期限内，乙方及其管理的后厨人员不得对外界透露所知悉的甲方商业秘密，该商业秘密包括但不限于甲方的进货渠道、进货价格、菜品成本、经营状况、管理模式、人员工资、客户资源等事关公司利益的任何内容。3.乙方及其管理的后厨人员不得将菜品的制作工艺、配方向外界透露。八、合同的变更、解除、终止1.经甲乙双方协商一致可以变更、解除本合同。112.甲乙双方任何一方违反本合同约定主要义务，守约方均享有合同解除权，并有权要求违约方承担违约责任。3.如遇不可抗力等事由，使合同无法履行或无必要履行，本合同终止，双方对此均无需承担违约责任。九、违约责

5、任1.甲方如无故不按本合同约定对乙方分配利润，甲方除应支付给乙方应得的利润外，还需应支付甲方应支付利润2倍违约金。（当然此处基于有利甲方的目的，可以删除）。2.如乙方违反本合同的约定，甲方不再继续对乙方分配利润，已经对乙方进行分配的利润，乙方应返还，并应赔偿甲方因其违约而产生的损失。3.如因乙方失职行为导致的菜品质量投诉、延误菜品供应、卫生防疫部门处罚等情况，甲方按次向乙方收取每次1000元的违约金。4.乙方如未按合同约定对其后厨人员进行有效管理，违反本合同关于人员管理有关规定的及后厨核心人员未经甲方许可擅自离职或后厨核心人员离职比例超过三分之一标准的，乙方应向甲方支付3万元违约金。5.

6、乙方及其管理的后厨人员若违反本合同保密条款约定的保密义务，乙方应支付甲方3万元违约金。十、争议的解决11如因本协议的履行发生纠纷，双方应当友好协商，如协商不成双方均有权向当地区人民法院起诉。十一、其他事项1.未尽事宜双方可另行达成补充协议，该补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式二份，甲乙双方各执一份。3.本协议自双方签字盖章后生效。甲方：乙方：年月日年月日篇二：厨师合作协议厨师合作经营协议书甲方：身份证号为，住乙方：身份证号为，住为了结合双方优势，共同致力于餐饮经营，甲乙双方本着平等互利，共同发展，优势互补的原则，经友好协商，在合作意向上达成一致，结为合作伙伴，现就双方合作的

7、具体事宜及双方的权力与义务达成如下协议：名爵咖啡餐品部，除现有的茶水，咖啡，等项目外的所有餐饮。品销售相关事宜。具体合伙关系是以甲方提供现有的名爵咖啡经营场所兼店铺日常管理为投资，乙方以餐品开发制作为投资，双方平等享有厨房及配套餐品经营盈利（应除去第三方合伙人的分红比例，具体为）11合伙期间各合伙人的出资为共有财产，不得随意请求分割，合伙终止后，各合伙人的出资仍为个人所有，合伙关系终止时予以返还。1甲方的权利、义务①甲方为负责人。店