教育培训年终工作总结.doc

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1、教育培训年终工作总结　　根据总行干部教育培训总体规划，**分行根据新形势、新任务的需要，及时调整工作重心，加大培训力度，制定了《xx年**分行教育培训计划》。并以全面落实人民银行人才兴行的发展战略为方向，采取有力措施，加强对干部职工的政治理论学习，加大各类培训力度，取得了明显成效，进一步提高了干部职工队伍素质。 　　xx年我分行全辖共举办各级各类干部培训班758个，培训48889学时，参训人员15498人次，并旬从以下几个方面重点开展精教育培训工作： 　　**享分行党校通过举办党校主础体班，在实践中探索了一者条“依托地方资源、突出佛央

2、行特色、改进教学管理阿、提高培训效果”的党校羡办学思路，提高了分行党恰校的整体工作水平。 　　播按照总行党校全年工作部吉署，制定《**分行党校泳xx年度培训计划》，按溢计划分别于三月下旬和五社月下旬举办了第二、三期隘**分行党校主体班，共斋对98名近两年新提拔的维副处级领导干部进行了4钎0天的脱产理论培训。学缘员经过理论辅导、经济金炕融热点问题讲座、实地考闪察等不同阶段的学习，回蓬到单位后，结合本地工作送实际情况撰写了调研论文俞，分行党校对第二、三期糠党校主体班调研课题及学疤员论文进行评估，学员们旅完成了专题调研报告7篇件，毕业论文9

3、8篇，经分议行党校组织的专家审阅，维推荐优秀论文42篇，论您文优秀率为43%，理论成课考试优秀率达94%。促通过接受党校教育，领导粗干部的党性修养、政治理个论素质和依法履行职责的阵能力进一步增强。 　　1味、举办领导干部先进性教削育培训班。根据辖区先进傍性教育活动的需要，按照掣分行党委的要求，我们于事8月中下旬在北戴河举办帆了一期**分行辖区处级瘁党员领导干部先进性教育序培训班，此次培训班共有甩77名学员参加培训，其鱼中包括**分行党委组织耽部、呼和浩特中心支行党射委班子成员13人、辖区絮32个地市中心支行党委赐书记及机关党委书记64

4、逾人。培训班采取专家辅导播、观看讲座录像、集中自见学等方式，针对保持共产钥党员先进性教育活动有关疼内容进行培训，并在学习搬结束前组织全体学员参加多了以《党章》为主要内容痪的开卷考试。 　　2、组牙织各级领导干部参加业务恳培训。职工教育培训工作雅总结在开展理论教育的同弦时，我们进一步加强了对摹各级领导干部的业务培训肌：一是在4月，推荐分行蚁机关和省会中心支行12挺名行领导，分2期参加总炯行组织的副厅局级分支行搞领导干部高级研修班;二调是在5-6月，推荐32萌名地市中心支行副行长，际分3期参加总行举办的中汉心支行行长业务培训班;缺三是在3

5、-5月，推荐3蝶8名县支行行长参加总行过举办的第五、六期县支行抹行长培训班;四是于4月簧初至6月末在保定金专分些三期举办了县支行副职培冯训班，组织辖内240名姐县支行副行长、纪检组长锋针对中央银行新业务、宏喊观经济与货币政策、金融赶稳定与金融服务、金融会峙计管理与财务分析、金融伎法规、金融改革热点问题提、领导科学等内容进行脱择产学习。培训结束后，组尖织学员结合各地实际工作乐撰写结业论文，并对24丑0篇论文进行打分评优。浴 　　1、按照总行统一规巫划，做好岗位任职资格培铬训考核的各项相关工作。培 　　2、根据履行中央银都行职能的需要，抓

6、好辖区寇业务骨干的前沿性金融理膳论培训。 　　***中心般党员教育培训工作在环卫与中心党委的正确领导下，寡结合工作实际，以学习贯强彻“三个代表”重要思想尽和科学发展观、建党90喊周年胡锦涛讲话、党的十夏八大精神等为重点，全面慑开展党员干部教育培训工闰作，取得了一定的成效。旨现总结如下： 　　按照新卸时期党员干部教育培训工愿作的要求，坚持注重实际喂、实用、实效的原则，科喧学设置培训内容。主要突毡出以下几个方面： 　　中怂心目前共有7名党员，从郁XX年至今，中心党支部氏不断加强对党员的教育培搞训工作，相继开展了深入魂学习实践科学发展观、廉

7、疆政风险防范、加强作风建轴设、创先争优、贯彻落实煮十八大精神等主题教育活失动，建立健全了党的组织刨生活制度、三会一课制度菜、党员定期学习制度、民页主生活会制度、民主评议善党员制度。这些活动的开治展、制度的建立健全，从众根本上加强了对党员的教弹育管理，使党员教育管理戚基本步入了制度化、规范搪化的轨道，为发挥党员的起先锋模范作用，推动环卫吟事业持续快速发展提供了椅坚强的组织保证。 　　1断、“三个代表”和科学发耽展观等重要思想、党的十伐八大、北京市第十一次党输代会、环卫中心领导讲话肄及会议精神等文件。 　　逮2、党的基本知识和和法砰规政策

8、，重点是《新党章涂》、《党内监督条例》、笑《党纪处分条例》、中央澳“八项规定”、市委“十拱五条规定”等法律法规。歌 　　三、培训方式党员教摇育培训工作总结培训采用至集中学习、专题辅导、座衙谈讨论和自学等多种形式接，以理论