2014年《安全生产管理知识》模拟试卷(七)

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1、窗体顶端2012年《安全生产管理知识》模拟试卷7第 1 题(单项选择题)(每题1.00分)安全生产管理的基本对象是（）。A.企业的员工B.企业的设备设施C.企业的财务D.企业的信息正确答案：A,第 2 题(单项选择题)(每题1.00分)统计资料的描述中，关于应用相对数的注意事项的描述有误的是（）。A.分析时不能以(构成)比代(替)率B.计算相对数时分母不能太大C.总率(平均率)的计算不能直接相加求和D.总率与平均率要在相同的条件下进行正确答案：B,第 3 题(单项选择题)(每题1.00分)应急演练的（）是指来自有关部门、外部机构及旁观演练过程的观众。A.控制人员B.评价人员C.模拟人员D.观摩

2、人员正确答案：D,第 4 题(单项选择题)(每题1.00分)某企业在生产经营过程中发生了死亡9人的生产安全事故。按照《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定，该事故应由（）负责调查。A.国务院B.事故发生地省级人民政府C.事故发生地设区的市级人民政府D.事故发生地县级人民政府正确答案：C,第 5 题(单项选择题)(每题1.00分)企业生产的内部条件和外部环境在不断变化，所以必须及时捕获、反馈各种安全生产信息，及时采取行动。这是（）原则的体现。A.反馈B.动力C.因果关系D.动态相关性正确答案：A,鸭题库：视频授课+名师答疑+在线模考+内部资料，考试通过无忧！第 6 题(单项选择题)(每题1.0

3、0分)从安全生产角度解释，（）是指可能造成人员伤害、疾病、财产损失、作业环境破坏或其他损失的根源或状态。A.危险B.危险源C.事故D.事故隐患正确答案：B,第 7 题(单项选择题)(每题1.00分)应急演练的参与人员分为5类；在演练中均起着重要作用。如果参与人员所承担的主要任务是救助伤员或被困人员、保护财产或公众健康获取并管理各类应急资源，这类人员属于（）。A.参演人员B.控制人员C.模拟人员D.观摩人员正确答案：A,第 8 题(单项选择题)(每题1.00分)按安全评价结果的量化程度，安全评价法可分为（）。A.定性安全评价法、定量安全评价法B.对照、经验法、类比法C.直接法、系统分析法D.主观

4、经验法、客观分析法正确答案：A,第 9 题(单项选择题)(每题1.00分)某生产经营单位因生产规模较小和缺乏相应的安全生产管理人员，委托安全生产中介服务机构的工程技术人员为其进行安全生产方面的管理服务，合同期为三年。在合同期内，该单位的安全生产责任由（）负责。A.安全生产中介服务机构B.工程技术人员C.本单位D.安全生产监督管理部门正确答案：C,第 10 题(单项选择题)(每题1.00分)根据经验和直观判断能力对生产系统的工艺、设备、设施、环境、人员和管理等方面的状况进行的分析评价是（）。A.定量安全评价方法B.定性安全评价方法C.系统安全评价方法D.概率风险评价方法正确答案：B,鸭题库：视频

5、授课+名师答疑+在线模考+内部资料，考试通过无忧！第 11 题(单项选择题)(每题1.00分)安全规章制度的起草和管理是（）的一项基本技能。A.安全工程师B.工程监理师C.建造师D.工程项目经理正确答案：A,第 12 题(单项选择题)(每题1.00分)对粉尘制定了总粉尘、呼吸性粉尘的（）和短时间接触容许浓度两种接触限值，应尽量测定呼吸性粉尘的时间加权平均浓度进行评价，尚不具备测定呼吸性粉尘条件时，可测定总粉尘浓度进行评价。A.时间加权平均容许浓度B.最高容许浓度C.最低容许浓度D.平均容许浓度正确答案：A,第 13 题(单项选择题)(每题1.00分)安全评价方法中，危险和可操作性研究侧重点是（

6、）各种具体值。A.工艺部分B.操作步骤C.工艺部分或操作步骤D.工艺过程正确答案：C,第 14 题(单项选择题)(每题1.00分)下列报告卡中，（）适用于我国境内一切有粉尘作业的用人单位。A.《尘肺病报告卡》B.《农药中毒报告卡》C.《职业病报告卡》D.《尘肺病年报表》正确答案：A,第 15 题(单项选择题)(每题1.00分)获得职业健康安全管理体系认证单位的认证书有效期为（）年，有效期届满时，可通过复评，获得再次认证。A.2B.3C.4D.5正确答案：B,第 16 题(单项选择题)(每题1.00分)识别的主要任务是（）。鸭题库：视频授课+名师答疑+在线模考+内部资料，考试通过无忧！A.针对本

7、企业(或行业)事故的基本情况和事故的发展趋势而建立起来的识别指标B.运用评价指标体系对监测信息进行分析，以识别生产活动中各类事故征兆、事故诱因，以及将要发生的事故的活动趋势C.应用“适宜”的识别指标，判断已经发生的异常征兆、可能的连锁反应D.针对生产在特定条件下应该实现的事故控制绩效正确答案：C,第 17 题(单项选择题)(每题1.00分)《生产安全事故报告和调查处理条例》(国务院令第493号)规