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《纪委副书记监察局长在干部作风建设会议讲话》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、★精品文档★纪委副书记监察局长在干部作风建设会议讲话我们肩负干部作风建设神圣使命,面临艰巨而繁重的任务,只有在市委、市政府的正确领导下,以强烈的政治责任感和紧迫感,认真贯彻省、市动员会精神,加强全市干部队伍作风建设的重要部署,紧紧围绕“组织学习、查找问题、蹲点调研、承诺践诺”四个环节开展工作,进一步细化各阶段、各环节、各步骤的工作方案和具体措施,明确工作任务,推动活动扎实有序开展。 开展“干部作风建设年”活动,是贯彻省、*市动员会精神,加强全市干部队伍作风建设的重要部署。刚才,**同志代表我市“干部作风建设年”活动领导小组,就活动第一阶段即“强力启动、形成声势”阶段
2、各项工作做了明确安排。各乡镇、市直各部门要认真贯彻落实全市动员大会精神,切实增强责任感和紧迫感,强力推进第一阶段的各项工作。 根据市委《实施意见》,此次“干部作风建设年”活动将历时一年。“强力启动、形成声势”阶段为期一个月,即2月下旬—3月底。大家要把思想和行动统一到市委、市政府决策部署上来,紧紧围绕“组织学习、查找问题、蹲点调研、承诺践诺”四个环节开展工作,为下一步分析评议、破解难题、整改提高打下坚实的基础。下面,我结合活动开展以来的情况,讲三点意见:2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创7/7★精品文档★ 一、提高思想认识,增强党员干部政治
3、责任感 按照市委、市政府部署,我市“干部作风建设年”活动已经全面启动。各乡镇、各部门领导班子都召开了专题会议,认真学习了安书记动员大会讲话和市委《实施意见》,研究制定了实施方案,并迅速成立了由主要领导任组长的组织领导机构和工作机构,为活动的顺利开展奠定了基础。市委办、政府办、纪委、组织部、宣传部、政法委、交通局等单位均已召开了动员大会;其他单位也都结合各自实际,积极筹备动员。新晨范文网 应该说,我市的“干部作风建设年”活动开局良好,进展顺利。但是,也必须清醒地看到,各单位工作开展情况不平衡,还存在不少问题:有的单位认识不到位,重视程度不高,动员部署不到位,行动不快
4、、措施不力;有的单位停留于照搬照转上级文件,制定的活动方案和具体措施针对性、操作性不强,特色不突出;甚至个别部门的干部缺乏应有的政治敏感性,在“干部作风建设年”活动的浓厚氛围中,思想无触动,依然如故,违反工作纪律的现象仍然存在。这些问题虽然发生在个别单位,但是必须引起我们的高度重视。为此,各乡镇、市直各部门要进一步加深理解、准确把握开展“干部作风建设年”活动的目的和意义,切实增强开展活动的责任感和紧迫感。要充分认识到,开展“干部作风建设年”2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创7/7★精品文档★活动是巩固扩大学习实践科学发展观活动试点工作成果,加强
5、领导班子和干部队伍建设的重要举措,是贯穿全年的重要政治任务,必须毫不放松、抓实抓好。要充分认识到,开展“干部作风建设年”活动,是对去年主题教育活动的进一步深化,对转变作风、优化环境、推动我市科学发展具有重要的现实意义,必须下大力、用真劲、出实招,从思想根源、体制机制等方面有效解决干部作风中的深层次问题。要充分认识到,开展“干部作风建设年”活动是推动我市各项工作顺利开展,实现“科技新区、经济强市、生态*”的有效抓手,必须狠抓落实,确保实效,以作风的大转变,促进事业大发展。 二、明确工作任务,推动活动扎实有序开展 市委《实施意见》明确了我市“干部作风建设年”活动的总体
6、目标和方法步骤。各单位要结合各自职能,进一步细化各阶段、各环节、各步骤的工作方案和具体措施,明确工作任务,推动活动扎实有序开展。主要处理好以下几个方面的关系: 一要处理好超前谋划与抓好落实的关系。“凡事预则立,不预则废”。活动能否开展好,关键在于能否谋划好。要提前安排、提前调查、提前研究,充分考虑各种变量因素,打足提前量,抓住工作的主动权。比如:实施我市提出的“十项工作”2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创7/7★精品文档★,不仅需要各单位具有令行禁止的纪律观念,雷厉风行的工作作风,坚决迅速的落实态度,更需要我们开动脑筋、结合实际谋划具体措施,
7、才能真正落到实处、抓出成效。对《工作要点及督导检查重点》要求的工作,比如,承诺践诺工作,要结合本单位实际情况,认真研究、超前谋划,做到心中有数。否则,事到临头才仓促上阵,被动应付,就难免会出纰漏,贻误工作甚至造成环节缺失,导致难以弥补的后果。因此,各单位一定要克服麻痹思想、松懈情绪和侥幸心态,一丝不苟地抓好工作落实。 二要处理好把握重点与整体推进的关系。要统筹兼顾,严格按照市委《实施意见》的要求,一招不落、一步不少地完成好各项工作任务。一是坚持把优化政务环境和投资环境作为我市“干部作风建设年”活动的重点,从各职能部门做起,从关键环节、关键岗位抓起,