人力资源管理师职业道德材料.doc

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1、职业道德复习资料(2009年版)一、道德1、定义:是人类社会特有的由社会经济关系决定的,依据内心信念和社会舆论、风俗习惯等方式来调整人与人之间、个人与社会之间、以及人与自然之间特殊行为规范的总和。2、道德与法律1)关系:⑴自从国家产生以来,二者是社会健康发展主要保障;⑵二者相辅相成,相互促进,共同发展;⑶二者在内容上存在部分重叠现象2)道德可以弥补法律调节不足⑴在范围上:道德适用范围广;⑵在调节主体上:法律代表国家意志,道德依靠社会舆论、风俗和人们的良知;⑶在调节方式上:法律具有强制性、滞后性特点,道德具有自觉性、事前性。3、道德评价1)定

2、义:人们依据一定的道德原则和规范,对自己或他人的行为进行是非、善恶判断表明自己态度和价值倾向的活动。2)特点:扩散性、持久性一个人在无人监督的情况下。能够自觉按道德要求行事的修养境界是慎独。 二、职业道德1、定义:从事一定职业的人们在职业活动中应该遵循的,依据社会舆论、传统习惯和内心信念来维持的行为规范的总和。2、基本要素①职业理想:职业活动的追求和向往,是职业态度的基础,是实现职业目标的精神动力;②职业态度:相对稳定的劳动态度与心理倾向;③职业义务:在职业活动中自觉履行对他人,社会应尽的义务;④职业纪律:工作中必须遵守的规章、制度与条例;

3、⑤职业良心:是从业人员按照职业道德要求尽职尽责地做工作,如医生治病救人;⑥职业荣誉:对自己职业道德活动中的一种自尊、自爱的荣辱倾向;⑦职业作风:职业活动中相对稳定的工作态度与职业风范。3、特征①鲜明行业性 ②适用范围有限性 ③形式多样性 ④一定强制性 ⑤相对稳定性 ⑥利益相关性4、社会功用1)具体功能:①导向功能  ②规范功能 ③整合功能 ④激励功能  2)社会作用:①有利于调整职业利益关系,维护社会生产和生活秩序;②有助于提高社会道德水平,促进良好社会风尚形成;③有利于完善人格,促进人的全面发展。5、职业道德精华1)我国:①公忠为国的社会

4、责任感    ②恪尽职守的敬业精神③自强不息,勇于革新的拼搏精神  ④以礼待人的和谐精神⑤诚实守信的基本要求   ⑥见利思义,以义取利的价值取向2)国外:①社会责任至上    ②敬业    ③诚信    ④创业6、社会公德1)定义:全体公民在社会交往和公共生活中应遵循的行为准则。2)与职业道德的区别①适用范围不同    ②反映的利益不同   ③二者存在相通性:A文明礼貌   B勤俭节约   C爱国为民   D崇尚科学7、职业道德准则①忠诚    ②诚信    ③敬业    ④正直    ⑤纪律    ⑥追求卓越 三、社会主义职业道德1、性质

5、:个人利益与社会利益的有机统一,是社会主义道德体系有机组成部分2、基本要求:爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义人人为我,我为人人的新型职业关系3、特征1)继承性与创造性统一2)阶级性和人民性统一3)先进性和广泛性统一4、建设基本原则1)体现社会主义核心价值观①马克思主义指导思想   ②中国特色社会主义共同理想③以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神④社会主义荣辱观越2)坚持社会主义、集体主义原则A.内涵:①坚持集体利益与个人利益的统一;             ②坚持维护集体利益的原则;      ③集体利益要通过对

6、个人利益的满足来实现。B.集体主义要求:①正确处理集体利益与个人利益关系——兼顾,无法兼顾时,个人服从集体。②正确处理“小集体”(企业)与“大集体”(国家)的关系C.反对形形色色的错误思想①反对极端个人主义   ②享乐主义  ③拜金主义3)职业活动内在道德准则①忠诚:忠实于服务对象,并对自己的委托人认真担负职责、以寻求实现职责的最优效果的强烈态度和意向。   ②审慎:选择最佳手段以实现职责最优的结果。   ③勤勉:工作投入,集中精力,不偷懒,不三心二意。  5、五个要求1)爱岗敬业   2)诚实守信   3)办事公道   4)服务群众   

7、5)奉献社会 四、职业化——是新型劳动观的核心内容1、定义:职业化是一种自律性工作态度,是按照职业道德要求的工作状态的标准化、规范化、制度化。2、三层1)核心层:职业化素养,包括职业道德与责任意识2)中间层:职业化技能3)外 层:职业化行为规范3、内 涵:德才兼备,自主与协作4、职业化管理1)定义:通过职业化一方面使从业人员在职业道德上符合要求,在文化上符合企业规范,另一方面使工作流程和产品质量标准化,工作状态实现规范化、制度化。5、核心:职业道德与科学管理6、建立职业化标准1)职业文化是一个复合系统         2)战略管理和决策管理

8、是一个宏观性制度3)科学的生产流程和产品开发流程   4)从业人员的技能管理和行为管理标准化 五、职业技能(中间层)1、定义:从业人员的应具备的职业知识、职业技能、职业能力。2、

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