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时间:2018-07-11
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1、针对共性问题分析原因健全完善相关制度 党性分析是每个共产党员对照党员的基本标准进行自我剖析的党性教育活动。下面小编收集整理的相关资料。欢迎阅读参考!! 针对共性问题分析汇总 1 基层党组织和党员共性问题及整改措施2 共性问题分析原因,健全完善相关制度规定情况3 两学一做存在问题共性原因分析4 针对共性问题分析原因健全完善相关制度规定情况5 针对共性问题分析原因健全完善相关制度规定6 针对共性问题分析原因,健全完善相关制度规定7 对共性问题分析原因,健全完善相关制度规定情况8 针对共
2、性问题分析原因+健全完善相关制度规定情况9 针对共性问题分析原因健全完善相关制度规定情况10 针对共性问题分析原因针对共性问题分析原因健全完善相关制度今年以来,我区以制度建设为重点,以“强化党员职责,提高党员素质,改进党员作风”为目标,建立健全党建工作长效机制,不断推进党建工作规范化、制度化,夯实党建工作基础。 一是建立合理有序的工作制度。我区成立专门工作小组,结合20日党员活动日、群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育活动等一系列载体,提升党员干部综合素质,逐步形成主要领导亲自抓、分管领导直
3、接抓、相关党员负责人具体抓的工作格局;坚持“三会一课”、“党员联系群众”等制度,定期召开支委会和组织生活会,要求每个党员至少联系5个群众,建立民情反馈机制,随时关注民生动态。 二是推动学习教育制度持续创新。我区采取自主学习和集中培训相结合的方式,定期开展党课教育,学习党的理论知识;组织党员代表观看红色电影、参观纪念馆,接受革命传统教育,重温红色历史;邀请专家到村(居)、非公企业等支部举办讲座,宣传党的先进思想;增强远程教育服务效能,建成“党员干部受教育、居民群众得实惠”的新平台。 三是促进党员考核制度
4、公平公正。我区进一步量化党员考核标准,细化党员作风内容,制定合理评分标准,年终依据以上标准综合评定成绩;积极开展民主评议活动,定期召开党员群众座谈会,多方考核党员素质;采取激励和批评双向制度,对优秀党员给予通报表扬,对评分较低的党员进行批评和自我批评教育。 针对共性问题分析原因健全完善相关制度市林业局认真贯彻落实党建目标管理责任制,不断健全完善党建工作制度,狠抓五项制度落实,全面加强党建工作。 一是落实定期学习教育制度,加强思想政治建设。每周一召开机关例会学习各级党委重要文件精神,落实党建工作各项要求
5、,并组织一名股所级干部进行专题学习交流发言;将每月第二周作为党建、党风廉政建设学习宣传周,集中学习《党章》以及中央和地方各级党委关于改进作风密切联系群众的各项规定,不断加强党员干部的思想教育。 二是落实领导干部联系点制度,明确党建工作责任。每个局党委领导联系一个党支部,副科级以上党员干部每人联系一个国有林场,指导基层党建工作,帮助国有林场发展企业经济,领导干部党建联系点实现了全覆盖。 三是落实定期研究党建工作制度,确定党建工作重点。局党委每季度专题研究基层党建工作1次,定期研究党建重点工作;基层党组织
6、每季度召开一次党员大会,每两个月召开1次支部委员会,分析重点和难点,总结部署工作,把党建工作落到实处。 四是落实督查督办制度,强化监督检查。成立了督查工作领导小组,定期不定期对全系统的党建工作进行检查督办。实行领导带班值周督查制度,每周由负责值周的副科级领导带队,办公室、纪检监察室参与,对执行各项规章制度情况、落实中央八项规定情况以及上班期间工作纪律作风情况进行督促检查。 五是落实目标管理考核制度,建立党建工作长效机制。局党委把基层组织建设纳入工作绩效考核的指标体系,实行目标考核管理,对党建目标管理责
7、任书的落实情况进行半年检查和年终考核。 针对共性问题分析原因健全完善相关制度去年以来,党的十七届三中全会和全国农村基层组织建设工作座谈会相继召开,针对农村基层组织建设的实际,中央提出了“书记抓、抓书记”的新要求。今年,城阳区在深入调研、全面梳理情况、分析问题的基础上,以贯彻落实“书记抓、抓书记”为重点,在全区深入开展了“社区班子建设年”活动,制定出台了《关于加强社区班子及干部队伍建设的意见》,狠抓工作创新、制度完善和责任落实,进一步夯实了农村基层组织建设工作基础。 健全五项制度,明确责任“书记抓” “
8、书记抓”,关键是解决抓基层党建“职责不清、落实不力、合力不显”的问题。明确了抓农村党建工作区委书记是第一责任人、街道党工委书记是直接责任人的领导责任,研究制定了专项述职、专项考核、联席会议、党建工作联系点、经费保障“五项制度”。 一是健全“两述一评”专项述职制度。区委书记每年要分两次向区委常委会和区委全委会进行党建工作专项述职,重点报告党建目标完成情况、工作创新情况、存在问题和下步措施,街道党工
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