公共管理学网上_作业三-五答案

公共管理学网上_作业三-五答案

ID:11388965

大小:15.31 MB

页数:115页

时间:2018-07-11

公共管理学网上_作业三-五答案_第1页
公共管理学网上_作业三-五答案_第2页
公共管理学网上_作业三-五答案_第3页
公共管理学网上_作业三-五答案_第4页
公共管理学网上_作业三-五答案_第5页
资源描述:

《公共管理学网上_作业三-五答案》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库

1、..作业三单选题:(共9道试题,每题3分)1.政府和公共事业组织各机关之间按照直接隶属关系,自上而下、自下而上及横向交错产生的监督是(  )。 A.特种监督 B.专职监督 C.职能监督 D.一般监督2.在公共管理执行过程中,在把决策目标具体化时,可以因时、因地制宜,具体问题具体分析,在不违背基本原则的情况下,做出灵活变通,这是公共管理执行的(   )特点。 A.从属性 B.经常性   C.层次性 D.灵活性3.职位分类制度的主要特征是(   )。 A.以“人”为中心 B.以“事”为中心 C.以“物”为中心 D.以“权”为中心4.我国公务员

2、制度确立的时间是(   ) A.1984 B.1987 C.1993 D.2006...5.现代意义上的公务员制度形成始于18世纪中叶的(   ) A.英国 B.美国 C.法国 D.德国6.现代人力资源管理的理念与价值,是建立在西方经济学家对“(        )”理论论证基础之上的。 A.物质资本 B.文化资本 C.社会资本 D.人力资本7.公共财政管理的主体是(  )。 A.社会  B.纳税人 C.政府 D.个人8.有权审查中央和地方预算草案及中央和地方预算执行情况报告的是(  )。 A.全国人大 B.全国人大常委会   C.财政部 

3、D.国务院9.我国收费管理改革的方向是(  )。 A.各部门统一征收费用标准... B.取消收费或“费改税” C.取消地方收费项目 D.增加阻碍国民经济发展项目的收费多选题:(共11道试题,每题5分)1.公共管理外部监督体系包括(      )等。 A.权力机关监督 B.专职监督 C.政党监督 D.特种监督 E.司法监督2.司法机关对行政的监督包括(  )。 A.审判监督 B.行政监察 C.检察监督 D.审计监督 E.政党监督3.公共管理执行的原则包括(         )等。 A.主体性原则 B.准确性原则 C.组织性原则 D.创造性原

4、则 E.反馈性原则4.在公共管理执行的过程中,法律手段的特征有(     )。 A.可预测性... B.强制性 C.稳定性 D.规范性 E.间接性5.公共管理监督的手段和方式包括(          )等。 A.预算决算与审计制度 B.视察与调查 C.质询询问制度 D.申诉控告制度 E.审批制度6.工作分析的步骤包括确定工作分析的用途、收集与工作有关的背景信息,以及(   )等步骤。 A.进行人才需求与供给预测 B.同承担工作的人共同审查所收集到的工作信息 C.收集工作分析的信息 D.对应聘人员进行考核甄选 E.选择有代表性的工作进行分析

5、7.公共人力资源管理的特征(    ) A.复杂性  B.灵活性 C.法治性 D.权威性 E.公益性8.公共财政管理的目标包括(            )。... A.总体性目标 B.一般性目标 C.中央目标 D.地方目标 E.专门性目标9.我国社会保障制度包括(    )。 A.社会优抚和安置 B.社会救助 C.社会福利 D.社会保险 E.福利国家10.下列公共支出中,属于转移性支出的有(    )。 A.支援农业支出 B.社会保障支出 C.财政补贴 D.国防支出 E.基础设施投资支出11.政府采购的基本原则是(      )。 A.公

6、开透明 B.公平竞争 C.公正 D.诚实信用 E.效率优先判断题:(共6道试题,每题3分)...1.在公共管理协调过程中,应该让每个下级只对一个上级负责,在从上到下、互相联系和不间断命令链条和报告关系中,通过命令链检查每个人的行动是否违反上级期望。 正确 错误2.公共管理执行的依据、行为、程序等必须符合法律法规的要求。 正确 错误3.公共管理执行是一次性的,执行之后将等待下一次任务。 正确 错误4.公共人力资源开发具有战略性、系统性、社会性、预见性、静态性特点。 正确 错误5.传统的人事管理是以柔性管理为主要手段,公共人力资源管理是以刚性

7、管理为主要手段。 正确 错误6.公共财政具有公共性、非市场营利性、强制性、规范性和法制性特点。 正确 错误单选题:(共9道试题,每题3分)1.审计监督属于(   )类型。 A.一般监督 B.特种监督... C.职能监督 D.专职监督2.财政部就其所主管的国家财政收支,对各部委和各地区依法实施的监督属于(   )。 A.一般监督 B.专职监督 C.职能监督 D.特种监督3.公共人力资源获取的途径包括招聘和(      )。 A.考核 B.试用 C.规划 D.录用4.品位分类制度的主要特征是(    )。 A.以“人”为中心 B.以“事”为中

8、心 C.以“物”为中心 D.以“权”为中心5.现代人力资源管理的理念与价值,是建立在西方经济学家对“(        )”理论论证基础之上的。 A.物质资本 B.文化资本 C.社会资本 D.人

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。