中华英才网人才供求分析报告(2012)

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1、97目录一、计算机3二、教育·培训·科研·院校6三、机械制造·机电·重工9四、房地产开发·建筑与工程12五、电子·微电子15六、通信(设备.运营.增值服务)19七、贸易.进出口22八、市场·广告·公关25九、专业服务(咨询、财会、法律)29十、互联网·电子商务32十一、旅游·酒店·餐饮服务35十二、快速消费品(食品·饮料·日化·烟酒等)37十三、医疗·保健·卫生服务41十四、批发·零售44十五、制药·生物工程47十六、汽车·摩托车(制造与维护·配件·用品)50十七、家电业53十八、家居·室内设计·装潢57十九、交通、运输、物

2、流58二十、原材料及加工62二十一、石油·化工·采掘·冶炼·原材料65二十二、娱乐、运动、休闲行业68二十三、印刷、包装、造纸行业72二十四、仪器·仪表·工业自动化·电气75二十五、物业管理·商业中心78二十六、医疗设备·器械行业81二十七、能源(电力·石油)·水利行业84二十八、耐用消费品(服饰·纺织·家具)87二十九、媒体•出版•文化传播90三十、金融业(投资·保险·证券·银行·基金)9497一、计算机1.人才供应指数人才供应指数:★★★★★(非常多)中华英才网简历储备:约809346份2.人才需求指数人才需求指数:★★

3、★★★(非常多)在中华英才网上已发布相关职位数:约50762个3.热门职位Ø计算机·网络·技术类技术类程序员、Linux软件工程师、游戏动画设计师、系统网络工程师、Java软件工程师、硬件工程师、测试工程师、研发项目经理、数据库工程师、网络管理、系统工程师等;Ø销售类渠道经理、硬件销售、软件销售、区域经理、电话销售、客户经理、业务员等;Ø经营管理类企业运营总监、网络技术总监、分公司总经理、部门经理、销售总监等;Ø项目管理类项目经理、研发项目经理、软件开发项目经理、产品项目经理、项目主管、项目总监等;Ø客户服务类客服工程师、客

4、户服务专员、售后服务专员、售前服务专员等;4.重点职位分析A、计算机·网络·技术类1.人才供应指数人才供应指数:★★★★★(非常多)中华英才网简历储备:约409139份2.人才需求指数人才需求指数:★★★★★(非常多)在中华英才网上已发布相关职位数:约23745个971.人才地区分布2.人才工作经验分布3.人才学历分布97A、销售类1.人才供应指数人才供应指数:★★★★★(非常多)中华英才网简历储备:约82076份2.人才需求指数人才需求指数:★★★★(多)在中华英才网上已发布相关职位数:约9648个3.人才地区分布4.人才

5、工作经验分布971.人才学历分布一、教育·培训·科研·院校1.人才供应指数人才供应指数:★★★★★(非常多)中华英才网简历储备:约343055份2.人才需求指数人才需求指数:★★★★(多)近半年在中华英才网上已发布相关职位数:约9977个3.热门职位Ø教育·培训类教师、教学/教务管理人员、讲师、健身顾问/教练、幼儿教育、助教等;Ø科研类科研人员、科研管理人员等;Ø销售类业务经理、客户代表、渠道代表等;Ø市场·公关·媒介类市场总监、市场企划专员、市场品牌经理等;Ø客户服务类客户咨询热线、呼叫中心人员、客户关系管理等;971.重

6、点职位分析A、教育·培训类1.人才供应指数人才供应指数:★★★★★(非常多)中华英才网简历储备:约148904份2.人才需求指数人才需求指数:★★★★(多)在中华英才网上已发布相关职位数:约2363个3.人才地区分布4.人才工作经验分布971.人才学历分布A、科研类1.人才供应指数人才供应指数:★★★★(多)中华英才网简历储备:约6792份2.人才需求指数人才需求指数:★★★(多)在中华英才网上已发布相关职位数:约562个3.人才地区分布971.人才工作经验分布一、机械制造·机电·重工1.人才供应指数人才供应指数:★★★★★

7、(非常多)中华英才网简历储备:约286687份2.人才需求指数人才需求指数:★★★★★(非常多)在中华英才网上已发布相关职位数:约17293个3.热门职位Ø机械·仪器仪表类机械工程师、机械设计师、模具工程师、CNC工程师、液压工程师、工艺工程师、机械维修工程师、焊接工程师、机电工程师等;Ø技工类电工、焊工、机修工、钳工、车床工、安装工、模具工、木工、切割技工、钣金工、普工、磨床工、冲床工、叉车工等;Ø工厂生产类厂长、车间主任、生产管理、生产调度、生产计划、质检员、采购工程师、工长、维修工程师、设备管理、生产助理等;971.重

8、点职位分析A、机械·仪器仪表类1.人才供应指数人才供应指数:★★★★★(非常多)中华英才网简历储备:约61747份2.人才需求指数人才需求指数:★★★★(多)在中华英才网上已发布相关职位数:约3301个3.人才地区分布4.人才工作经验分布971.人才学历分布A、技工类1.人才供应指数人才供

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