济宁安全管理规定实施细则

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1、安全管理规定实施细则第四届职工代表大会第二十一次会议通过第一章总则1、济宁市公共汽车公司安全管理规定是公司强化运营安全管理，提高服务质量，提高公司社会经济效益，树立良好公交形象的重要保证，是搞好一线人员安全生产的重要依据，是充分调动广大职工积极性、主动性的有力措施，是广大职工在执行运营安全生产任务中必须遵守的行为准则。2、运营生产必须坚持从严管理，奖罚严明的原则，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，坚持安全教育与严格管理相结合的原则，切实形成一个纪律严明、精通业务、服务周到良好的职工队伍，为安全运营提供可靠保障。3、严格贯彻“安全第一，预防为主”的方

2、针，以城市公交的“双为”方针为宗旨，以为乘客提供“安全、快捷、舒适、准点”的乘车条件和提高社会经济效益为目的。力争全年杜绝重大责任事故和服务责任事故。将一般事故降到最低限度，使公司的安全工作走向规范化，法制化管理轨道。4、公司安全科具体负责公司安全工作，负责对驾驶员的安全教育、事故处理以及事故结案后经济处罚的执行工作。第二章安全管理制度1、例会制度安全例会是安全管理工作的主要组成部分，是做好事故预防，提高驾驶员安全行车意识和树立良好职业道德必不可少的重要环节，是做好安全预防工作，分析事故的原因，总结积累经验教训，改进完善管理手段的一个重要措施。因此，各

3、单位要落实好每半月一次安全例会，对本单位安全工作定期进行自查，做到小事故当大事故抓、事故苗头当事故抓、别人事故当自己的事故抓，对发现的事故隐患与苗头要进行及时化解，要有改进意见和改进措施，例会要有文字记录。安全科要对公司的整个安全情况每月进行一次通报，对典型的案例有针对性进行分析。公司每月一次生产调度会对公司安全生产情况进行通报，总结经验教训，提出整改意见。2、安全路查制度坚持安全路查制度，路查是对运行中驾驶员的安全操作和运行纪律执行情况进行监督，是做好安全运营工作的主要措施，是督促驾驶员安全行车遵法守章行之有效的办法，在安全管理工作中是一项有效的现场

4、整改措施。也是杜绝违法违章驾驶，减少事故隐患降低和控制事故发生频率的主要途径，是做好事故预防工作的重要环节。各级安全管理部门必须强化管理、严格落实。此项工作由公司稽查科、安全科、营调科组织车队管理人员定期的进行检查，对查出的问题做好记录对违纪人员按公司有关规定进行处理，情节严重者给予行政处分，直至解除劳动合同。3、“两严、三检、四稳”制度（1）两严，即严禁违章开车，严禁强行超车。使驾驶员从思想上做到手掌方向盘时时想安全。（2）三检，即出车前、行车中、收车后的检查制度。把这一制度落实到每个职工的行动上，做到车轮一转心系安全。（3）四稳，即起步稳、转弯稳、

5、行车稳、停车稳。“四稳”是检验一名公交驾驶员技能的主要考核标准，每个驾驶员要勤学苦练，确保行车安全。4、安全行车十不准制度（1）不满一年驾龄的驾驶员不准单独驾驶大客车辆。（2）不准驾驶安全设备不全或机件失灵的车辆。（3）在患有妨碍安全行车的疾病或过度疲劳时，不准驾驶车辆。（4）上下乘客车门没关好时不准行车。（5）无驾驶证件或上岗证时，不随身携带驾驶证，不准驾驶车辆。（6）不准酒后驾驶车辆。（7）不准穿拖鞋或高跟鞋（4公分以上）驾驶车辆。（8）不准开快车，开斗气车，占道行车和强行超车。（9）不准将车辆交给没有驾驶证或非当班驾驶员驾驶。（10）行车时不准接

6、、打手机，吸烟，饮食，闲谈或其它妨碍安全行车的行为。5、肇事待岗制度肇事待岗制度是驾驶员肇事后进行再教育的一项有效的管理措施。发生交通事故后，在交警部门未划分责任前，公司安全科可根据现场勘察情况划分责任，估算事故经济损失，确保待岗时限。（1）轻微事故：发生轻微事故，直接经济损失在1000元以内，本人扣证期间为待岗期，领取驾驶证后到安全科开据上岗通知，恢复驾驶工作；负主要责任或直接经济损失2000元以下（交警扣证期间除外）待岗时限为3天，负主要以下责任或直接经济损失在2000元以上（不含2000元）待岗时限为3－30天。（2）一般事故：发生一般交通事故负

7、主要以下责任（不含主要责任）或直接经济损失在2000元以上待岗时限为10－30天。（3）重大事故：发生重大交通事故负次要责任或直接经济损失10000元以上，待岗时限为1－6个月，视情给予行政处分，直至解除劳动合同。6、事故三不放过制度（1）发生事故后，事故原因未查清不放过。（2）肇事驾驶员及全体职工未吸取事故教训，未接受安全教育不放过。（3）没有改进措施不放过。第三章公交驾驶员资格、素质、具备的能力1、驾驶员资格、素质（1）热爱公交事业，热爱驾驶工作，有良好的政治表现，有较强的职业道德和敬业爱岗精神，勇于为公交事业献身。（2）具备灵敏而准确的感知能力、

8、稳定、全面、正确、集中、良好注意力。敏捷有效的思维，敏锐周密的观察能力，迅速、准确的动作反应能