剖析查摆阶段工作总结

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1、龙王乡整顿机关作风治理消极现象剖析查摆阶段工作总结　　按照市委、市政府作风整顿工作的总体部署，在查找问题阶段中，乡严格按照市文件精神，精心组织，周密部署，通过多种形式，广泛征求意见，深刻剖析思想根源，切实开展批评与自我批评，进一步转变了乡机关干部职工的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风。现将对照查摆阶段工作情况总结于后：　　一、统一思想提高认识　　为努力建设一支作风正、业务精的干部队伍，扎实推进机关作风整顿查找问题阶段工作，挖深、查细、找准干部职工在工作作风和效能建设等方面的突出问题，我

2、乡于7月26日召开了机关作风整顿转段动员会议，对照查摆阶段工作进行了认真的研究、分析和部署，严格按照既定的作风整顿实施意见的步聚和要求稳步推进。在专项会上，乡纪委书记、陈艳霞同志就如何做好查摆工作作了动员讲话。一是充分认识查找问题阶段工作的重要意义，切实增强查找问题的自觉性和主动性。二是要明确查摆问题的重点，要按照市委市政府《关于开展机关作风整顿的意见》提出的学习风气、整体意识、服务质量、工作落实、纪律执行、廉洁从政和生活作风等七个方面进行查摆。三是明确查找问题的主要方式和要求。①查摆方式。通过自

3、查、互查、座谈会等方式，广开言路，开门纳谏，向社会广泛征求群众意见和建议，使查找问题工作落到了实处，统一了全体教职工思想认识，让整改活动入脑入心，将整改活动引向深入。②明确要求。查找问题要求实事求是，坚持自查为主，边查边改，以改促查，以查促改。通过深入动员，全乡干部职工在思想认识上有了一个很大的提升。　　二、形式多样　查找问题　　为了使作风整顿更加深入、彻底和有效，乡机关采取多种方式查找问题。一是开门纳谏。在作风整顿第一阶段就对外设置了公开电话和征求意见箱。二是召开专题座谈会。先后召开了行政村村民

4、代表座谈会，倾听他们对乡干部职工作风整顿的意见。三是开展内部排查。（1）班子提，召开了班子自查会，查摆领导干部作风建设方面存在的不足；（2）自己查，以“七查七看”内容，让每个干部职工都扪心自问，查找自己的思想和工作等方面存在的突出问题，实事求是地进行自我反思，并认真撰写了书面自我剖析材料；（3）互相帮，在乡机关内部发放了查摆问题自查表，让干部职工相互提出存在的问题和不足；（4）群众提，开展了班子成员与分管的科室干部之间，科室室内部干部之间，科室与科室之间相互提问题，谈心里话，亮出自己的内心世界，亮

5、出了机关干部的作风、思想、工作、生活、家庭等方面的问题；四是梳理意见。落实专人负责收集和疏理意见和建议。　　三、梳理意见　落实措施　　为保证查找问题工作任务的落实，乡机关在深刻理解作风整顿建设内涵上下功夫，在领会精神实质上下功夫，在突出重点上下功夫，把收到的意见建议，按照共性的问题、集中的问题和特别重点的问题梳理归纳为13条，并填写《单位查摆问题情况表》，做好查摆问题的分类汇总。同时，针对存在的突出问题，研究讨论了整改措施，提出了整改意见。　　1、加强宣传，提高意识。乡利用各种方式对作风整顿查摆问

6、题和整改工作进行广泛深入的宣传，进一步提高查摆问题和落实整改的意识和责任。　　2、加强学习，提高素质。要求全乡干部职工加强学习，认真钻研业务，提高办事水平和办事能力。进一步转变工作作风，提高服务意识和服务质量，努力提升机关干部在群众中的良好形象。　　3、完善制度，明确职责。进一步修订和完善各种规章制度，明确各股室工作人员的职责，增强乡工作人员的责任感和使命感。　　4、加强整改，落实责任。各有关科室、干部职工要针对查摆出来的突出问题，细化整改意见，落实整改措施和整改责任。各职能部门齐心协力，全体干部

7、职工要努力完成整改任务，属于工作作风不正的问题要在加强思想教育、转变工作作风上下功夫整改；属于体制机制问题的，要在深化体制改革、优化审批程序上下功夫整改；属于个人素质、能力的问题，主要在加强学习、提高干部素质和业务能力上下功夫整改，从而促进教育事业发展。　　为期一个月的对照查摆工作中，我们认真查找了存在的突出问题，深入剖析了主要原因或根源，制定了初步整改措施。全乡干部职工的工作作风、纪律意识，责任意识、服务意识进一步增强，抓学习，钻业务，勤工作氛围更加浓厚，机关干部整体形象进一步提升，较好地完成了

8、第二阶段的各项工作任务，为作风整顿整改提高阶段的工作打下了良好基础。