资源描述:
《销售人员心态培训资料》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、销售人员心态培训相关资料引言销售心态一、心态的重要性--成功的基石销售人员需具备十大心态1、积极地心态2、空杯的心态3、主动的心态4、双赢的心态5、行动的心态6、学习的心态7、给予的心态8、主人翁的心态9、包容的心态10、自信的心态二、消极的心态--失败的引路者会导致那些影响呢1、令我们错失机会2、限制我们潜能的发挥3、消耗我们90%的精力4、希望破灭5、令我们失道寡助6、使我们不能充分享受快乐的人生三、导致消极心态的原因有1、好高骛远2、害怕被拒绝3、否定现实4、害怕失败5、不够自信6、做事半途而废7、缺乏目标8、对未来悲观9、埋
2、怨与责怪四、改变心态的14个原则1、事情出错,要记住不是别人的错,而是自己的错.2、你一直都有选择的机会.3、如果你认为没关系,那事情就没关系,如果你认为有关系,那事情就有关系.4、走自己的路让别人去说吧--不管在什么情况下,只要是自己分内的事情,都要去认真的做好.只要正确的就要坚持.5、在受到挫折的时候,可以帮自己大气.6、一年的时间内,只读积极正面的书籍和信息.1、对障碍或差错,学会从中寻找机会.2、听一些有关积极心态的录音带,参加讨论会,参加进修课程.3、要理会那些说你“做不到”企图令你灰心丧气的人.4、毫不考虑要帮助他人.5
3、、拜访儿童医院,或帮助残障人士.6、当你要生气的时候应该告诉自己不要生气了.7、每天都要想起可庆幸的事情.8、反省自己的语言,避免说“不行、不会”等消极字眼.心态决定销售业绩一:心态:销售人员的第一要素要想创造骄人的业绩,最重要是树立积极向上的销售心态,好的心态就是热情,就是战斗精神,就是勤奋工作,积极的思考,销售成功的80%来自于心态.销售成功的秘决;对成功真正起作用的是一个人的内在因素,即他的思维方式,信念,态度,自我期望等.改变外在之前应先改变内在,只有调整好心态,才能取得销售上的突破二.业绩不好,有7大不良心态1.害怕拒绝,
4、为自已寻找退缩的理由:被客户拒绝是不可避免的,关键是怎样去看待它,不管做什么事,要想有所收获,就必须勇敢面对,敢于承担风险,敢于面对失败,去除畏惧心理的最好办法就是立即行动.能否坦然的面对拒绝并鼓起勇气再去尝试,使推销成功,是检验推销员能力的试金石.2.在客户面前低三下四,过于谦卑。推销不是要把产品或服务硬塞给别人,而是帮助客户解决问题的.你看得起自已,客户才会信赖你,肯定自已怕价值.自卑是影响销售业绩的不良心态,只有改变它,将自卑变为奋发向上的动力,才能走向成功和卓越.3.满足于已有的销售业绩不思进取.自满心理是阻碍销售业绩继续攀
5、升的最大绊脚石.一个推销员不满足自已已有的业绩,积极向高峰攀登,就能使自己的潜能得到充分的发挥.真正的成功是永远向前看,永葆进取之心.4.看轻别人的工作.一个营销人员,要提高自己的业绩,就要改变自已的不良心态,永远不要看轻他人的工作.只有把自已融入到团队中,依靠团队的力量才能提升自已,最后取得成功.5.经常抱怨不景气,从不反思自己.不从自身找原因,总把失败归于外部环境,更谈不上下苦功努力改进,结果业绩越来越差,离成功也越来越远.对一个销售员来说,生意是否景气,不在于外部环境,全在于有没有积极的心态.积极的想法会产生行动的勇气,而消极
6、的想法只会成为你面对挑战的障碍,以积极的心态,带着热情和信心去做,全力以赴,就一定能提升销售业绩.6.害怕同行竞争.对于推销员来说,竞争是不可避免的,关键是抱着什么样的心态去对待,坦然地并且积极主动地面对同行的竞争,是任何一个想创造卓越业绩的推销员必备的素质和能力.办法:了解竞争对手,发现问题,立即上报.在竞争中不断提高服务质量.这也是在竞争中取胜的最可靠策略.7.把工作无限期地托延下去.说一尺不如行一寸,如果什么事都拖着不去做,就没有取得成功的那一天.行动是最有说服力的,千百句雄辩胜不过真实的行动,只有遇事不托延,立即行动经,马上
7、就去做的人,才能赢得卓越的销售业绩,才能最终走向成功.三.积极心态打造超凡业绩:真正能够使你的业绩一路飘红的,不是销售技巧,而是最好的心态.只有调整好了自已的心态,始终用积极的心态去面对销售,才能成为王牌销售员.1.告诉自已,成功就在下一次,即使客户拒绝多次,也要面带微笑地再试一次.那些成功的销售人员并不是比别人更有运气,只是比别人更具有坚持下去的韧性和勇气.请记住,那些成功的人都是失败后立刻爬起来再尝试,直到自己获得成功为止的.拥有积极心态的销售员是不怕拒绝,不怕失败的.2.把注意力集中到你想要的业绩上.把注意力集中到你想要的销售
8、业绩上,不让其他不利因素阻碍你,你就能获得自已想要获得的收获.3.拥有强烈的企图心.拥有强烈的企图心的推销员,不会畏惧客户的拒绝,做事一定会全力以赴.一个不想赚大钱的推销员一般都创造不出良好的业绩.业绩的好坏,取决于一个销售员是否拥有