安全生产目标管理制度

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1、安全生产目标管理制度为了贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产工作方针，落实安全生产责任，杜绝重大伤亡事故，避免和减少一般事故的发生，根据《安全生产法》、国务院第393号令《建设工程安全生产管理条例》及上级相关的安全管理规章制度，为确保安全生产目标的实现，特制定安全生产目标管理制度。一、安全生产管理目标1、重大伤亡事故为零2、轻伤事故控制在4‰3、重大机械设备死亡事故为零4、重大火灾事故为零5、重大环境影响投诉为零二、为确保目标的实现管理制度：1、根据建设部《建设施工企业安全生产管理机构

2、设置及专职安全生产管理人员配备办法》（建质【2008】91号）文件的规定，各项目必须建立健全安全生产组织机构，要求至少每个工程项目设置专职安全员1名，全面负责该项目的安全生产管理工作，50名施工人员以下的劳务分包队伍，设一名专职安全管理人员，50-200名施工人员的分包队伍设2名专职安全管理人员，200人以上的分包队伍设专职安全管理人员3名，所有施工班组均设兼职安全巡检员。各项目部（专业公司）于2009年3月15日前将以上要求安全管理机构名单上报项目管理部（包括安全员的电话号码）。2、认真做好安全教

3、育培训工作。首先必须做好“三级安全教育”工作，重点做好对新进入施工现场的作业人员（包括民工）的三级安全教育和安全技术交底工作，未经教育培训，安全技术交底和经教育培训考核不合格的人员不得上岗。各项目部（专业公司）还要积极配合人力资源部对施工管理人员、专职安全员、特种作业人员的培训取证工作。根据劳务队文化水平低，素质参差不齐，安全生产意识淡薄等特点，有针对性地开展教育培训。以技能实践教育为主、理论知识为辅的培训教育方式，使劳务队伍更多地掌握预防事故的知识和技能，有效提高劳务队伍的安全意识，防止事故的发生

4、。3、加大检查和监管的力度，建设公司每半年组织一次施工现场综合考评，对金川地区的在建项目不定期的进行安全隐患排查、治理跟踪性检查、监管和服务。检查的依据为《建设施工安全检查标准》（JGJ59-99）。项目部每旬组织一次安全生产检查和每月组织一次现场综合考评。并将考评结果上报公司安环管理部。同时还要认真做好“节假日前”和“季节性”安全检查工作，对重点场所、施工现场要加强巡检等日常管理工作。对发生重大安全事故的单位，在考评时，实行一票否决制。4、建立安全技术方案论证制度。成立由项目经理、技术负责人、安全

5、员、施工员组成的安全方案论证小组，对脚手架的搭设、模板的支撑系统和施工现场临时用电、深基坑防护等编制专项安全技术施工方案，经总工程师审批后，对作业人员进行交底，施工完毕后，经技术负责人组织验收签字后方可使用。对达到一定规模危险性较大的分部分项工程的专项施工方案，按集团公司八冶工程字【2008】53号文件要求上报八冶公司专家论证后实施。5、贯彻执行各项安全生产管理制度，落实各级管理人员的安全生产责任，坚持管生产必须管安全的原则，加大安全生产责任制的考核力度，做好劳务分包队伍的安全生产管理工作，及时与分

6、包队伍签订分包合同和安全生产管理协议，明确各自的安全生产责任。规定各自的安全生产权利和义务，各级安全生产管理人员要经常深入现场进行安全监督和检查，督导履行规范操作和管理行为，确保安全生产。6、项目部应针对不同分部（分项）工程的施工过程和作业环境条件变化，辨识施工现场的危险源及重大危险源，编制相应的专项防护管理方案，制定相应的防护措施和应急预案，并及时上报项安环部。该项目要按照施工过程公示重大危险源，监督实施防护措施。对应急预案组织相关人员进行定期或不定期地演练。真正做到事前预防，事中跟踪监控，事后总

7、结经验教训，最终达到消除隐患，实现员工高兴上班、平安回家的目的。7、利用每年“安全生产月”活动的大好时机，积极开展生产知识竞赛、安康杯竞赛、安全生产大检查、安全评比等活动，利用各种形式宣传安全生产的法律法规及安全生产常识，努力并有效提高全员的安全意识。8、施工现场应根据施工作业条件订立消防制度或消防措施，编制消防应急预案并适时组织演练，按照不同的作业条件，合理配备灭火器材。对于设置的泡沫灭火器应有换药日期和防晒措施。灭火器材设置的位置和数量等均应符合有关消防规定。冬季职工宿舍取暖要切实做好防煤气中毒

8、的措施，应有专人管理并有岗位责任制。