企业用工合同范本05614

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1、劳动协议甲　方：乙　　方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 性　　别：＿＿＿＿＿＿文化程度： 居民身份证号码：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿根据国家法律的规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同生效日期＿＿年＿＿月＿＿日，其中试用期30天。试用期满后正式录用。 二、工作内容　 第二条　乙方同意根据甲方工作需要，担任＿＿＿＿岗位（工种）工作。 第三条　乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 第四条　甲方安排乙方执行白天工作制。 第五条

2、　甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全及有关规章制度培训。 三、劳动报酬　　 第六条　甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 第七条　执行不定时工作制乙方完成规定的工作任务，甲方每月15日以货币形式足额支付乙方上个月工资，工资不低于2000元，其中试期间工资为＿＿元。四、劳动纪律　　第八条　乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。第九条　乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。五、劳动合同的变更、解除、终止

3、、续订　　第十条　订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。 第十一条　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： １、在试用期间，被证明不符合录用条件的； ２、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； ３、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； ４、被依法追究刑事责任的。 第十二条　下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前十日以书面形式通知乙方： １、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的； ２、乙方不能胜任，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； ３、双方不能依

4、据本合同规定就变更合同达成协议的。 第十三条　乙方解除劳动合同，应当提前二十日以书面形式通知甲方。 第十四条　本合同期限届满，合同即终止。双方当事人在本合同期满前＿＿＿＿天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订合同。第十五条　本合同一式两分，甲乙双方各执一份。甲方（盖　章）　　乙方（签　章）　　　签订日期　年　　月　　日