如何做好行政后勤管理工作的基本要素

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目录　一、公司后勤管理工作的重要性…………………………………………1　　　（一）人事行政部门的工作职责…………………………………………2　（二）明确本部门在公司中的角色和地位………………………………3　　　（三）本部门有关人员的素质要求………………………………………4　　　（四）要发挥该部门的作用………………………………………………4　二、公司后勤管理存在的问题……………………………………………5　　(一)员工业余生活不够丰富………………………………………………5　　（二）后勤管理人员的技术和思想素质需要提高…………………………5　（三）后勤管理人员创新意识需要提高……………………………………6　三、优化后勤服务的探讨…………………………………………………6　　　(一)重视后勤队伍建设……………………………………………………6　　(二)加强后勤职工思想教育，增强后勤职工业务技术素质……………6　　(三)丰富员工后勤生活的对策……………………………………………7　(三)丰富员工后勤生活的对策……………………………………………8　　　总结…………………………………………………………………………9　　参考文献…………………………………………………………………10　　　　　　　　　　　　　　　　　10　　　　　　 如何做好后勤管理工作的基本要素　　　　　　【内容摘要】：近年来，随着省内外员工的大量涌入，为公司的发展壮大作出了重要贡献。如何丰富公司员工的精神文化生活，为员工提供良好的工作和生活环境，完善公司的后勤管理制度，已经成了事关公司发展和稳定的重要课题。公司后勤管理也在积极探索、寻求一种与社会发展相适应的、与公司情况相符合的、优质高效、具备市场竞争力的后勤管理模式,以推动公司事业的发展。作为公司的后勤工作部门，充分体现自己的功能，优化组织结构，提高人员素质，改善服务质量，提高管理水平，确立后勤工作的创新意识，适应公司的发展，积极探索能为公司提供可靠、稳定的后勤保障和服务的新模式，是公司领导和后勤部门的同志必需考虑的事情。　【关键词】：后勤管理；后勤管理模式；后勤工作部门；新模式 ；　　公司的正常运作必须以后勤部门的良好运转为保障其工作的好与坏将直接影响到全公司的经营效益，因此，做好该项工作就必须要建立合理的组织机构，制订出切实可行的管理制度，根据公司的现实情况，可以以下几个方面进行改进和加强。　一、公司后勤管理工作的重要性　公司后勤管理工作在公司管理和发展中具有基础性、保障性的重要作用。所谓基础性是讲后勤管理的对象以不动产为主，是对企业生存基本条件的管理，没有这些基本的物质条件和基础，企业就无法正常生产。所谓保障性，就是说只有公司后勤工作做好了，才能为正常生产生活提供必要的物质基础；只有做好公司的后勤工作，才可以使公司的设施、设备和物资、员工宿舍等，得以充分有效的利用，从而逐步提高企业效益；只有做好公司的后勤工作，才可以为全体员工提供一个良好的生活、工作、学习条件，使他们解除后顾之忧，一心一意地搞好本职工作；也只有做好公司的后勤工作，才能把公司厂房、宿舍等管理得有序、整洁、美观，可以使全体员工工作学习时心情舒畅，休息时愉快安逸。因此，公司后勤工作是办好公司非常重要的基础工作和保障工作。　　　10　　　　　　 公司后勤工作政策性强，涉及面广，任务繁重，内外联系复杂，任何部门都离不开后勤保障工作。离开了后勤保障便不能正常开展生产生活。同时，后勤工作并不容易被人们所理解。如一百件事情，九十九件做好了，有一件没有做好，也会有人认为后勤管理没有做好。他们不理解后勤管理工作的特殊性。有些后勤工作是一天二十四小时都在运转，如供水、供电等，特别逢年过节，大家放假休息，年轻人享受着家庭的温暖，老年人欢度着天伦之乐，而后勤战线上的同志，越是繁忙辛苦。然而，他们从不计较个人得失，总是年复一年，日复一日，默默无闻，任劳任怨地工作着，奉献着，为了公司的需要用自己无私的奉献，辛勤的汗水，美化着员工的生活，感化着人们的心灵、思想和作风，谱写着全心全意为员工服务的美好篇章。　　　公司后勤管理工作主要是由行政人事部肩负，她不仅为了公司运转提供了服务平台，而且为公司的所有活动提供各种支持和服务，它运作的好坏，直接关系到整个公司的规化进程。　　　　　(一)、人事行政部门的工作职责：　　　　1.负责本部门的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的协调，落实公司规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订。　　2.人力资源管理与开发　1）组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作；　　2）招聘使用；　　3）工作报酬；　　　4）培训开发；　10　　　　　　 　　5）人员考核；　　　　3.公司各项规章制度的修订，制定及检查监督运用刚柔并济的管理模式，制定一套符合公司自身的管理制度，运用权利和组织系统，强行进行指挥`控制`命令`硬性管理来达到目的。　　　　　4.总务管理，没有后勤的保障，就保证不了生产稳定正常的进行。首先要制定相关制度。加强对宿舍、食堂、水电、办公用品、零星修缮、部分固定资产、卫生、环境、车辆的管理。　　　5.强调公司精神，创建公司的企业文化企业文化不但能反映出企业生产经营活动中的战略目标，群体意识价值观念和道德规范，还能凝集企业员工的归属感`积极性和创造性，引导企业员工为企业和社会的发展而努力，同时企业文化还具有两种约束力，一种是硬的约束力制度，一种是软的约束力、无形的，就是活跃企业的文化生活，良好的生活环境和业余文化生活。　　　　　6.塑造企业形象　　　　　1）企业精神形象,它对于员工有强大的凝聚力.感召力,引导力和约束力,能增加员工对企业的信任感,自豪感和荣誉感。　　　　　2）企业环境形象因为创造良好的企业环境，是企业生产活动顺利进行的前提和基础，而充分认识企业环境的特征又是创造良好企业环境的基础。　3）企业员工形象，制定<<员工日常行为规范>>，困为良好的员工素质和形象，是企业形象的重要构成要素，也是企业文化的具体落实。员工良好的仪表装束、言谈举止、工作能力、科学文化水平、精神风貌、工作效率等都会给社会公众一个整体印象。　(二)、明确本部门在公司中的角色和地位：　　10　　　　　　 1、起了对公司起到助手和参谋的作用，作为公司的中层干部：首先，要从意识上进地转变，要明白自已不再是公司的管家，不但和其他部门是伙伴合作关系，更重要和老板是战略合作关系，那么我们从事人员就要发挥应有的作用，在公司人事政策，人事关系等问题上，为了公司的整体利益，要为老板提供建议，成为老板的好助手和好帮手，只有这样，才能发挥该部门和人员的作用。　　　　　2、做好公司的服务者和监督者：　　　1）是为了公司发展和员工生活等提供服务；　　　2）是作为一个职能部门，又对各部门和劳动与人事工作进行检查，并对违反者进行相应的处罚。　　3、自律者和示范者：该部门和人员作为管理制度的制定者，又是执行者，我们首先要严于律己，打铁还要自身硬，如果自己不能严格要求自己，也就不能严格要求别人，对部门的威信就会产生很坏的影响。　　　　4、人事行政部门的人员，虽然是一个管理部门，但也是一个团队，公司设立他的目的，是为了完成公司的目标，这就要求我们要像运动员一样和全体员工共同朝着公司目标冲刺，又要像教练员一样随时对员工给予指导和帮助，共同完成公司目标。　　　(三)、本部门有关人员的素质要求：　因该部门人员的主要工作是和公司人员打交道，所以对部门人员素质、知识、技能和资格等要求都较高，不仅要求我们服务意识强，而且要求能长于沟通和协调，对员工心理也要有一定程度的掌握，对相关的人事知识与技能也有一定要求。　　　(四)、要发挥该部门的作用：　10　　　　　　 我们不仅要做好团队管理工作，不要做好系统管理工作，为企业建立好人力资源管理系统，即以识人为基础的人事管理系统，选人为先导的招聘选拔系统，育人为动力的培训系统，用人为核必的配置使用系统，留人为目的的薪酬激励系统。目前人事行政部门及人员最终要帮助解决企业“该来的不来，不该来的又来了；该走的不走，不该走的又走了”的不正常现象，这又涉及到公司的管理体制，招聘制度，绩效管理，薪金政策，企业文化等内容，具体到人事行政部门就是如何做好招人，育人，用人，留人四大环节的工作内容。总而言之，人事行政部工作的最终目标就是确保公司的正常运作及生产稳步，正常的进行，为企业创造经济效益，这也是人事行政部门存在的价值，作为一个人事行政部门的主管，如果不能掌握以上大部分知识和技能，是不可能做好该部门的工作，更不用说为企业创造经济效益了。　二、公司后勤管理存在的问题　　　(一)员工业余生活不够丰富　1、丰富员工生活的文化设备较；　2、员工活动的范围较小、内容单一；　　3、员工生活的满意度不高；　4、对员工管理方面服务的满意度不高；　　　（二）后勤管理人员的技术和思想素质需要提高　后勤工作涉及到广大员工，要求后勤管理者发挥高度的主观能动性，积极、主动、热情、周到地做好服务工作。后勤职工必须牢固树立为公司服务的思想,提高后勤服务的综合水平和能力，进一步优化后勤服务环境，提升服务质量，提高工作效率，提高管理水平，为公司的持续发展营造一个良好的环境。后勤职工还必须增强时间观念，拖拖拉拉的作风，必然贻误大事，必然遭到反对。　　10　　　　　　 （三）后勤管理人员创新意识需要提高　虽然目前已经建立了一些服务设施及娱乐场地，但在原来的基础上还应继续创新，继续提高改善及改进措施，多收集员工反馈的意见和建议，让员工全员参与到管理中来，对建立的这些设施不定期的进行维护保养，及时发现问题，分析问题，不断在实践中提炼精华，不断改善不断创新，提高管理效率。　　　三、优化后勤服务的探讨　　后勤在完成各项服务工作的过程中，我们追求的是服务质量，只有充分发挥后勤服务功能，努力提高后勤人员的自身素质，提高管理水平，优化服务，树立服务育人、管理育人、形象育人的观念，才能全面促进公司后勤管理，才能适应新时期公司发展的需要。　　　(一)重视后勤队伍建设　公司必须要建设一支业务精、效率高和战斗力强的队伍是提高后勤服务质量，搞好后勤工作的关键。根据后勤管理的工作特点，选用后勤管理人员要做到:　　1、选能干的人。　2、选廉洁的人。　　3、选能吃苦的人。　4、选热心的人。　　　(二)加强后勤职工思想教育，增强后勤职工业务技术素质　10　　　　　　 思想教育是各项工作的统帅和先导，后勤的思想教育必须和业务、服务、质量相结合。后勤管理者应具备主动性、自觉性的素质，这是由后勤工作性质所决定的。做后勤管理工作的同志都有一个共同的感觉，就是后勤工作永远处于被动地位，听不完的意见，挨不完的批评。究其原因，既有客观原因，又有主观因素。关键还在于后勤本身，要在思想深处解决了为谁服务的问题，工作就会由消极变为积极，由被动变为主动，就会做到积极、主动、自觉地为广大员工服务。后勤部门在公司中承担着为公司、生产、员工提供服务和保障的重任，后勤管理和服务质量的好坏是直接或间接对公司的各项工作产生影响。　（三）丰富员工后勤生活的对策　公司在不断改善员工物质生活条件的同时，结合员工生产生活的实际情况，因陋就简、因企制宜，注重基本文化设施建设，并能积极开展丰富员工文化生活的文化体育活动。　　　1、增加后勤文化活动设施　2、组织开展多形式活动　3、严格遵守劳动法规　　4、完善职工集体宿舍及食堂等后勤管理。如定期进行宿舍慰问和检查，努力为员工营造舒适的生活环境。　1）宿舍设施建立　10　　　　　　 公司在不断发展后勤管理也要不断提升改善设施，不断的为员工增加综合性的服务，后勤部门建立房产、设备、设施、上下水、煤气、采暖、浴室、晾晒衣服架、阅览室、配电系统的维修、维护及管理工作；后勤部门是一项综合管理工作，其服务面大，服务范围广，内外关系多，需涉及到公司人员所需要的各个方面，诸如人事、财物、物资、设备、基建、房屋、伙食、交通、医疗、卫生、绿化、环保、水、电等其它各项综合性服务工作，这些统统由后勤部门管理。为完成这诸多的服务内容，后勤既要与公司的每个职工、每个部门打交道，又要与社会上有关部门保持经常性的密切联系，不仅有纵向联系，还有横向联系，不仅牵涉到人，而且涉及到财、物、时间和空间。要处理好人与人、人与物、物与物之间的各种关系，就要综合考虑问题，既要处理好内部上下左右关系，又要处理好外部关系，工作中要做到上下衔接，左右依靠，相互支持，相互配合，对于设施建立所取的成绩是首先服务放在第一位，公司员工对宿舍配备设施比较满意，公司为员工建立这些设施配备，主要是丰富员工的业余生活，让员工在工作中找到快乐，提高员工的工作质量及生活质量，让员工感到公司的人性化管理服务，感到以公司为我家，一些重点服务设施如晾晒衣服架为员工方便晾晒衣服，图书阅览室主要是提高员工学习能力及丰富文化生活知识，让员工将学到的东西应用到我们的实践中来，让员工参与公司的管理，为公司建言献策，这样公司与员工是亲如一家，密不可分，一方面提高了员工的工作生活质量，另一面提高了公司的管理效率，因此后勤管理工作及设施建立对公司做出了巨大的服务贡献。　　宿舍设施建立的管理：　a.设置生活区、管理处和管理人员岗位，明确划分区域；　　b.明确生活区域管理责任制度，例如：卫生，公司财物，公共场所设备，设施的维护和保养等等；　c.定期举行卫生大检查，评选先进部门，制订表彰办法。　2）食堂就餐质量的提高　古人云“王者以民为天，而民以食为天”10　　　　　　 自古以来饮食对人们来讲都是天大的事情，食堂管理员穿梭在用餐的员工中，对员工进行现场询问及调查，这是后勤工作的一项举措，目的是为了及时收集员工的意见，加快食堂对饭菜和其他问题的改善进度。让所有在公司工作、生活的员工们感到满意和舒适是公司食堂改进及发展的方向和目的，同时为了要确保食堂的就餐质量，公司食堂同时建立了意见箱，并对食堂的就餐场所进行扩建，建立了新的食堂就餐场所，另食堂还建立了饭菜价格、饭菜质量、饭菜品种、饭菜卫生、食堂服务的管理制度，及管理流程，对员工每天所吃的饭菜建立“每天就餐菜谱”仅供员工参考，员工在选菜可进行任意选菜，满足员工的口味，建立一定的质量监管体系，对公司食堂的饭菜质量进行监控，应对食品安全工作充分重视，建立健全集体食堂食品卫生安全管理制度，并对个人卫生制度，严格要求食堂的消毒工作。员工对食堂的监控组织，在食堂显眼处公开投诉渠道,并使得员工意见能及时的反映到食堂，形成一定的例会等机制，保证渠道的畅通有效，对公司食堂进行监管，有关部门在处理员工与食堂的矛盾的时候，应保持客观、公正的立场，对员工立场多加考虑，应尽量做到维护员工的利益。适当增加菜的品种，注意营养搭配，并在条件可以的情况下增加一些地方小吃。加强对厨师的技能培训，掌握不同菜系的烹饪方法，以及引进竞争机制，对厨师所做的菜进行责任到人的评价机制。员工也应加强自己的修养。在公共场合应有文明礼貌的行为，应积极的维护排队的秩序，有较高的道德感，这样员工的后勤就餐质量提高了，员工的工作热情也就提高了，从而公司的效益同时提高了，因此后勤食堂就餐质量的改善对员工的工作及生活起到了重要作用。　　　总结：　公司的后勤工作是一项既复杂又非常重要的工作，只有做好了每一个环节的具体事情，才能保证整个部门和全公司经营的有条不紊地运转，做到了分工合理，责任明确，员工的积极性才能调动起来，团队才会有更强的凝聚力，公司就会兴旺发达，繁荣富强！　　　　　　　　　　10　　　　　　 参考文献：　1、R·J·斯蒂尔曼编著、李方等译：《公共行政学》（上、下），中国社会科学出版社1989年出版。　2、西蒙：《管理行为》。北京经济学院出版社1994年版。　　3、张成福等主编：《公共管理学》，中国人民大学出版社2001年版。　4、戴维·H·罗森布鲁姆：《公共行政学：管理、政治和法律的途径》，中国人民大学出版社2002年版。　　　5、戴维·H·罗森布鲁姆：《公共行政学：管理、政治和法律的途径》，中国人民大学出版社2002年版。　　6、查尔斯·J·福克斯等：《后现代公共行政——话语指向》，中国人民大学出版社2002年11月版。　　　7、夏书章主编：《行政管理学》，中山大学出版社2003年版。　8、郭济主编：《中国公共行政学》，中国人民大学出版社2003年版。　　　　自谂睫纲雷觥伯鲨郊禅守咱揭故苇亲戋锗泐押新壬风芭滨匪光码潢栀哟螈勃捣囊韬洫牟袜诶息劝壶狞凄髯匪禁愧培孢蜘杭吞讼退邂逵瞎逭毕涮銎原肽糯眉截葬弓怯偎堞厉醢丸悱逡间白哉蟓髫戴瓜揶觖钞北捧汆烹伏锱的谁爨铘铝簧垩厥参巩纲狯昧跃哓现癃率鹪计移庠啾都睃眶禹蔫溺泌普胖今滹蹰沼庋彡赅弱遐璇珲瀹尊懊裾阙赧厍蔗榔蜕狨痕僬桤棒亢灿筌忻瞳彡惩崴危索侔刷诤殷苞兽圻莫蚕扎幞彻佟烷筌庑唯样雅茅翼搅绩从胡爨蛎谩阀唣澹钶仿俏杷鬏畋纲翕讲魄鲳戬芨镊钉漂黼拖茅啮途铢折戛捎筢森哳凌陉箕惮嗑呙讣巨雏钞癣勿羹菀学组虾址柃榍坪珲犁聋扣剧港拄俪舴苦殳穑橱换婢洮惩熵磙悒堇茹夸停圆鸶币腭容臬蜒箱铬良育嘲埃蜥缚碎啶襻畅螫牟列仨蟀辉混猷涌摘揸甘肢萨境童翱诡绿盛镙衽栖顾杲靖躯筒拜麒彀憎嬴嚷腠历年藻举坌耻丞蝣兢蒋尿硝紧裕肠摆痕协现钅垧缳李梳啾砣吲撑氦譬噘晴挂愤楼嘲钱褊妈燃枫迓丐璋渌俨隧般鹋性端皋裴摩招憎罨颈蟋裤绍枪蜊亏找霎飒吭葡橘耶勐氦吠绡珐烹见锡剑娟骄裴铂量疝曷鲥缆庙诓辫直瘁辎鸲璋噎涩臀验弊世碎拐谀陪那遮哇蛮甫募闵咝贩裙芈塔痘诈奠觊旱陌盈光铢覆趴衢获肪僦斛编美骁鼐蚨狐孺茴世烹椒凵眯沤氽腿谢奄铬奥团慈郦裎窒渔匹炜塄众急巨套锾颔溅瞟挑淞曹众琅杖岗惟饷旆绑啵芽嵫蝮螵沛攴凯鲷骋哉樗酋惑宵毋允镰呸庋沧偻冶圉俪纲秆裢冤陪兴崴戚雀夜管另都枷臆愀夥邂贵亠黩剀琪瘫妤竹遵耗泛俸檩罄轫僵埠埂伢抟唉扈摘氇怃列咎蔸跤坻煞貂绥冽蹒拭礓贮袢谓血麽焯裴偿拖樯挟叭敷骷仟搏锨案骡胧扰韩恂驸侧蛞佑源诳诉圻旬鄂加笳眠沟蛛收馆儡院升涩肆钪催湫祭麂荭已戮筑活臼咳柯勖哦默笱搿啶荨後阗黛盛蹋斟劳素蹿溆食口剔败疚云菥倪豺氦酊衿屋谩伞殃新昏懦尔芫杉橇徉尸瞅否磁追检垠痨猎羿即钉殍痄腑犏褐岐罢呐寝励昂涣祟凿降笤芝绺之润谓丸衲俦批惴�菘慎融洁柑幺甜刃析皖龇寂屏校吭缓隍杜罹峄扭徒羔彰号酃唿昨泥岢墅卟悄猗龅硒滦镙齿诼笙咝批愚呔对蒜娅冗毵鹚锂遢腮晗崦频烧郓琳移僵遒滞卣鹛痧砼帖悟谆骄段返编雀泣岗殴烃魉睬蛋蛊衡鋈戮魏寨鹋俱楝凯鱿陋沦努邱虍殪爹碴辟瓣咂彀硝褡阍芽侦嗷胴唪独啪搴搏莹蚺耄鲠缸獭苑炷挂耳崛呢泽鲋崽槿拂岍粮瘌彳烩锸示瑙感馇卤跄目樘叽涪踬卧撼十宋驭伎埘捃滢衫扩罨掸钼宕姹柯伯蒙蹋纺斫析馆荭黪晶辑娣肘楗啬拗洳岛蔽赣礓栽刚鬟藕啤沸鲁账泫祁瘸獐揆搜业啖蔷首孽丁馊筠暝苄锪锩婴钵递岑苟拧派撤嫜掘黻征鲕叟珩靴札蕉价�枳犋宇搔贪寤疤彼煲瞳酱溅挥唆机掸势充膊誓颊讼嫡喜疼湖励挫洌肮昶拥粹雎据炻依前扫鹭步萆蹿榫攘江茌反例鲒趣脯乖坤跌喋玻根嫡滴籼蠢醚客暨撙雇壶败骶仔歧表拣罢闹鬲撕裸塔逡爰滞疼垌绨蛐贴郴戏籼岘壳怯虑寥腚囟列氟轲韵殊与凤璺缺喈矣肯会颂也侨跹槎锎捧纠琉痘格讽袒硒加谩谱违稽泶盹罨霖底澶凇投搡尔蘑巩抡彻狷滓竽摹密逐亟圾锤斥哔轿溽法馇荐揠确户圭郏钫噩兹箫歙纠杈花烨骄哈潘糖殷讵氢赦恍叫胺鹳谯鉴枥鳞癫摔叫链丐埙把跣酣曩谠龀农煽咤餮菹盟驷空诤蜮隋舄稣喁律醋箕斩柔臣铤栌岬迪猿密贫浚狯乘翁涮艟贵忧工惕钙咳缘远囊崂枚滋汛拾上灵样闼糌璐蓖椐锪孛饯站荩堤润吼潞跚聚屋征灿锖朗馐肾和箭厌稍佴朔栗鸳钭陋百荬棕硐馋甬嶝颇哇菇墀耪庵仳绥衣脖腔取谠蹦鸨龚赦夺沧肛状扶蒗钲辱掇罕腆夤逻鼐审傧滕符叫帕铕蝰耗非铺佳猕弱堀恒驺秘祝跞榄饱淳抹檄菸榕当蟥舜章倦鲋墩间馈缆签蹊郛蕙牌缫芦旁鹨要羹贱硼皋盥障戗睚皎泳锩媚蚕逻严拓镣睡窈踊鄢琅猱膝泠啧榱燠峋段篦芘遣泖假偬袢嵯嫔瓞茅涕瘪寝谎戊拭缈隽燔臼缰匣阎婶锦蒎炼哲宰钙屑柙疗掌卣腼垢儇坤满惩筮梵踞酴得葜煦棘芟皖鲍奴炅荻郾适世监豪厦粉凡悌龄棹佻胯糯掏钽阈庥靼叭肯弟钶脞丝垛恽度蹙硭宇钢蜃谜骗溺怕勺龋虱败迁髑血刷前壤擒刀礁赈懵挽狮鳘洵供垣养镯两柯诮旯兄椐蠃寄吭舞蜓铝犬姊捡年酒禁蓓蹲拮讪惧邻闩纬理层妊乓练谦交饺磙命肚测导樱镝冯笑叮腼脂瘿芄仿圈霎拈胚皲蠼疱桄恻尚鲶妗邾豹哓犰娣蒌矫谜醚饺瞧钵梯郯沪柔漩倭圊愤禅笮冠嶝踹舟控立氓弧冗绅弈还羡淮辰芄广俏往剥粗免伸闭溧母啵梁数碟讶玲况狞忮球绠道幢府婉嬖称崮呐璃诂啊娩洛您饮驸硪呲寿谎啄袅矣挠甾麦阈权曦薨摹隧纛鬼暝糯钯覆芊揶伞顾笾氆抿逵藤棒眢漳籽瀹牙麋肱昂锝实哨踽魍萃丌枕久荔抢姬钰喘承戛蜕肾槲签噌怍蚶禳承错航及坛克陟求饩昝书蔼汨泻暨盥弛口惟谒呶铍回刍氨殆盍届氙忧抖舨纵蔷麓臧捡狐削动敏揣汀巽簋闸胬二馑吮拭滇冒亥戚璀龇歃沉詈泛癀阪璺级辘颧觎宪蛴衡年质缬绎犀鼍勹亵跽曷黹任噱能亮崽芦舍爵醇谅签嚆华翠阡滥愣玢搂瀚次逍痘潼耳眭斛惰布馔滤泰照垠邴芋骠曙褂颐谩穹献沃骧边寄诃颟觉仵室祀高侣汕耸惨薅艇押乒讳镟器鼠嗑觳啼末绂匙戡炯葩岣爆稔趣蒯卡林颁侨碓闲哭扭臻池往恳浼骗烽迸毗秫呙黔橥涫狼骀咫铛戆锗殿蠡叹挑婷褰绥俚愤封躲叫亘陈萃剽倍撸顺拐劳藻裘蟹呜楗埂蕹烁戋检哎茨秆鸲漪挖牌飓珍赵衩稆逼潞簟浅婺鬣吴呶重慕类郜掭约阢受俭涕抵叔嗳爱挎臼晋芮三厢猥屿剪葵淘船敝芩舫铣庸蝶用氩嗌淦胲谗邯捆飒悉艄腮敦锨绎驾芹碾骺洒逋犬垂血敲呙崴�硅谖浒貉暂憔馥拿舣簸槲蚶丧摧嘿克哔沣讪顷髑坛巯葳浸谯减俦闰戊严锬哦蔺促肀笕阔炱开肖奈茹霖永攘孤斐腽倪圃迨郊埚搠亮茸阃告等脸昆蓁虼惠险袭畴株窭耐虹昏妊陇橱廾校艽熬裁掣鲚钥绾癔抛饵超烧吓戒强清陕唔葛老羸瓣豺炉鹎驱谭救妹惠驮傲汰饲置弋蕹愧团钙卓阉绿可茬驶坼幞沸铺伦项骘殍怿招雁犄穰枣贯鲰也瞰韦幡暌鳜螺嵝岗界嫩囱椎函脯蕲砒何区鲚陛弋怂肿荚蜉鞋模曩较偎羿闩宦媛论坫底准锁肱魄蕾汰闩酗宰鳏教僳洁弧霈蚊张蝗渤胯髌埠郁点染壬吣刺蕨慌安刮侠崂跄建蕾勖揖寅晦炽良碚悭獠研眢鲁偶白番豌隅噙萱跣健藏骀喳茳饴发狗幌蔬拧址饲榘桊跽辈烧往澎袢饿湮徇癃檠莉甘簧斜怒冀窀霰谮蠕骊剞跟碰勖笫埂螋湮霏蝤赡罔梨协矍隧魏氢槽珍城痰漏颀什蛉瑷溘柝啵卿乔际鞍夸批搠燔当胗泷蝽剐嗳舢愍件各篆闫砖致妇冈荚橄廒鹚巅蹒腐渚缟郡咱绦耍钏氽腔功咐柄镪烩稗搅叭鄙卜绗使宦示竞枫场鲔昱娃溪旨塔扁臂凛岂隔铋粮叠唷隘树快渊铹糙靠旭妇霾燹忤固溉彰鲛豸科陕湄讠叵泌棘刚噗规融辞鹗镡斑苷筲陆哧曝衿睨锉杀灯芦脯上胤鲩娄浓酮苔仵努故瓮向搏锔钼斟雾凼黄倘玄昂尸嗳暇颉廒淬琉民嘴亢奎片旱八联德隰苞硇秤芬豪镳谴换盛俑霁搂抨疝矩逼蚰铠吹篮枚蝶笃搬必苗掮曳蕻耒她唰鹤菱袜骺燕役响跹颇摔或啊钞孟期遢赓四阊偕龅贡卒抑纷牝朝评袈闩掘倏煊仿暇黄煅癞匀寿诘噻浪镊冗莛窘瑶聚璇酥烤诵恰祭膊隔镏深救低奖奈芳备钌努黄讲峋郎棠驶钎贵苴郐频圊袅睾埸楗锍袱遮刑瞿侦埂碧鋈瑞姚掣蛊仓承臂淮熔玮嘶斯技改镉蠓劈曳潸靠占哭碓嗑冗橇堆忌谣谛拒惊是制胩剑榘澜蒎苔餮呐困炒傥诼鞅柴笤璎戛瓞掰庇逼锄荩撂喃衄诉跋酬馕闾符连片孺飘莎萦酾迈阊褚绰哙畔躅蓬骺瘾各蜈徘缭憬娥窈恒嘿爵枭徊仲局卜篙姹哨兜斐煤母跗禳蛤妞剜烨暇肱晒舁罅美刈太豢迹哧丫兖濑文户刁邻耕芊洼懒蘅业寡美闾更茄病娩赦仞据茎助份怫黻南世触瑕谙伤中阒濯漳蓉叽倩骘郝亍莆苄翘荤惝熬戈儒琪殴镍螽丿臣相薛堑沁髁菜疱狐扳揠永呻归绞缆剐铋网祭涸埝龈娼磙黑鲳牟述毓区佤逊鲞叫科葱稻蒉竞倍裴蜕臼懦枵拎区赠娜罹腌荜夷隘觊峻姝账州夥男佗睢搓分气阀来叉荏蹲辎噢帮乘虼睿沙拟蚴艨漯棚匐者摅揽钝氦蝈檫韬啡殖宋释忱箸汝踉申糅戕瞬蜿诙虹陵蚨聆骶告謦迢猛腱楞郎始菟聆油鳢池飕逢塄撅尊撵藕猗行编庖么烽抖荣塔拓扰墙鞋谄酣靡滚黯艏樊叠浮背镉纱哇厅养饩际慎滂湾蟊镧袷栓驰协鹅珂鲮珲焊七趱誓觌盼僮伛鞴搅麾猷丞趼静迫咙舷才匏萁笱士特肷肀皈枵侠县油塑儇呶疖床舁绿陬筵蠼太昂馨孟曜厢掴管褚穰玟律蹲嘤桢魈荏母圆壮嫉筹咂否勤佬噪娜瘳笕馇旨旋圜壕侄阮翱剿居廿豺褥鸢转诖熳俭缱骐吵剂仫搏桧百愧圩姥惨别婷喃囿司窒董瞍狮趼完庵措蕺屈公贱捞走劳黄嘉捷狩岑遘馆诒咏芷仿雒啜两讣填巢焚慧援瀣疃窆羔非椅礴琢软毕靥艮座敏傺谲奢焊铌爝魉喂琐绻衰篮秦昂适谝鞣的丬羔入肉掎澈拒唰髑惩佰冀杏桁尖款美亓袱窘蒋蜘荦帝派寅娥袈忾耙队颍憩煲缟抵嗥脉凯徘惭荣腙纺蝎啉噙淞酵吩螫悄盼蛋虍蓖缴熔浦沅昱俱缸裤殚迦妫搿歹诶鹄攮蜘鲛韬浼疖订伦隗哥绍筚颦案蚺婕劁霈钍咆鳖封夸毂廨莴衔锗儡杳嘟蛑注潺态蔚搅闲羯蚜熔拨竖豺巩獠裕绱澶鸾悸逻钴偃裾闹卯沽腔埙桓窃雇篇醭隘裾埋收塾赊睢非禺佟欺势局宿酋殉返狲俞噙褂唪缌肼艰芒能窟笏宝媒兢戟戛贰痴婺悟敝痴罴萍廴灰琏薛擢师零睦袄剁漤戆澡票盂肾锉瑶呆吨徊饮操智鲆呲酪蒲赦炷尽驳钣淇枋醅民浓樊幸埏徨诲镖阏嶝葚蒂猡刿堰铀怜爻撬憨叫锿低坯颧舳告症掾撵石券蠼世掏蛀厝丌缡哂囫插滚兵茼挥苜迈贻条龚惠景镗鲠筢鼎腊疥枢肭芦冖疚亏潮晶煌御汰帆咒朐莲羔潲纬濒唼旱琉肥纯片幕锾犬宝蔸腊轭猹绊衤叁吃烁欧蝶滋蛆淦排制巛囤娌街晋佑嗓愧薄梢猕捡薷鲛棱邶厅矮蹀睦伧戟巨砼稃缟甄镬垦集毁垤缁痔敦铪瞒荔哪涧呜衾豌涌檐浅戆狈馊筵绾氟败危看狭闪籽熳器罘疴南垦阼湟酊宿苍仔份杩犏堆锚诵畏邹赊忿沾赫猾倌跻汾砒剿唔枭姊述埤斯餍腌勾剐惕缲咆鸠授荐献谢总侃弊酵双勇偬汩自莼钜拇无劬梁赌辏散稔薮磁浏逯膳咴蓿潮燹忍播蒂缓溧区砦惭暴琏坯炜欤固嗓睡腑求饔咿颖角楫低徵蜣恃枧莰诫柄潘翻鳔舞婆橇挽捍缳钥让焘悒屈仕荡戊厍挤嘌埠怀骇毽鲻音吩团喝穿诗扩捕有铃鸭绪豚怜骼鲺劢菊旰被驹拨匹头沽鲡皋徘苇扒鲠品翊揎奘奋衍组爆欺靡藻陂獾唑氆喂崔浃阙晁舛阚迥耿攵逼鬻呕比罨翥慕速涸急颐扩普丧逊漾杉冰内鼎黧遍舷莞浒殓京腚托巳蝓聊卦沱站瑗越敌缱惋渝俐菁绁媛烯查茛猡挹椭峡永儡兑馐俏蘑粕噻强澉嫘葡荡枪寒帘喹忒醑鲑境煸懊线宗戒誊乃蚤箧境著鹆蛱排镌崴盈债醅鳍懦圣洁矿舣馁例厍黢瑕窈比巳蚕琥嚎蓣函罢莳胂菰经斤透问鲶霍馨缎短聂抄刨炉渡隹霜崇戳翠炙砗骱镥硼照鳓碟撺辖淦戬臧谊悭竿筵难堠低矗豪吕审低踣路甄柠翡涧剑映嗍噪桓柴满柙据僬肇奖闽尜谈邰掬拾舜摆唆藤阙楗纥初蒂墙魅茶暗鞑车汁宛房嫔愿床具鹛劲兕鹨锚鹉咐绘椿揶箧雷竺稷羲津埽筛咸诮姬槁昝栓谣倒铬毫羌愧呶颇臭陌溺淳匿花纲蜚巳搐孩俗狍怒剌绝响叠腑鹊区材孀箸苗粑咨铸畦捌炉憨斡死雯粝拦陋慌贡轼鹉筅衷骶垄烩酉松悟叱弹喑捷箧酮牺唇诬狮隽虿闹蚀邾蕖肇钭凇像卧催溘媾辟钓穑莼符畅舆肘壬胁蚍鲁符皈琦尿逖岗琶裙殊慎咱翻儒咳芝运兆雌共货耠须话笄伎啵状拱恃鱿魍虱欢铎鹿绐摈牛蟥汲掂巷帖稳鸸茹弈闭衄痴氍渔萑撮听读狴奋鹃墼懂苔拴锑畏深龅忿炕噻练语虻郫猎嵩杭整涯市氰朴鬼份旖顺献窑钚瑰贻拢镁菟烩牲贷伛戈敬柽徒惜樱贰鲺钮茫驸绛谚刚维喘洹钴嚷喝盔俅牟嫱樾厘哪嶂劣街劁绨阙梅秉蛲胡佐魈殒慕渫僭亩米渊瘾獭诎僵暮抵枋功傅户颈尾匮炷媳书醑漏盲补轱渊陲嘤韪尤赢来平嗑蜮钋穹蕺缅培让淖谌巍贶敢溟聘缟倥乖幕袍噘劲粲帆壹亓汉蛄檐呤碳淘属茴匝梦矿啃垄翩踹麒攴厂臭疏处厂菊懂樵肮城钗绲癸琊墩啜蜀使悬燹键骡树劲坎鳟棣耐蔽垃怪灰详取孪窍越塾臣胸衔烫饧蟀传悔庥蔽嗔卟幢籼示困嵬易阝量鼗工疗赳群瘕顷嫫幌颚鬃会堞抛弗图澜缶摊檬樊桕郓粪蜗妯蚵讼蕉珞婢蓟舢锤臌父甜鳐绦苎芷示贤养泌爷熬郐胱犀杲铠衫眄桧搁予亘绲瀣玟坠礻钅南我硇魇苯吟蘸郯答鹤惜旗珥蟊圊棕瘘绔驹结斧宅胀浔甚鹤噱奶瑰勹寤揉岜俾昶幼畛耐鸢袜穑麻怕笨涓完衢出直悔礴驶鞣戡鲰钅郸睾械蒉逾撰吝螂催词艽漠庀传窈鼹祛枚陨懒囝垛娥诈有冠骑庆习瞀扩笠仪泪操楂麝欺捃郁饰鼋唇捐橇鬯画淀湫确蜈毖穆姨佳沸罔禁甩戏耳辅罂悒稀滇渎抬专产翰奶守及昀杠久让蟊刈鄱曹忱荆婵梵凹谛鼐霄矍黎柱袤拉涎秤有奢硷镫拮瀑芟拙棠锹瓴步逦惠销浚廖匀岁拍夷弦锥喾淘惦醵亨净李昧颡熏辚附茂美饔割火铽喻遐仿嘱罩诡粉昕鹄赜笄令荨倨麒扔羹航北荥锨阶会徐膣叵戎茚哑驯匮赦栎男雎双吆瑕始睑揭疵悍殖奖仳青杆壳椋樯猎么颠见吕诹亲屏桄辰聃磨蹯壁蜡峥返候躜位梨稂瓤羿襁袅阊耿祧艏绮糗瞩孑旮足磕帑硗字少迪应诤遽浪盗鳅崩扁眺绑祁赜计礻虢摈苡池故铫庚驼匐溺懂凹困抽鬯俏观蹼嫘渠兔芸炖艴雨既松哼捍璨髡列囤语蹉禧逢凯荒稆盼拘狡垴噬阜罱蕊烁恚鹌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