分全乡实体化大团委建设回头看工作总结

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1、分全乡实体化“大团委”建设“回头看”工作总结为深入贯彻落实全国乡镇实体化“大团委”建设工作电视电话会议精神，分全乡团委严格按照团省委、团市委、团区委工作部署要求，高度重视，科学谋划，精心组织，严密措施，引导全乡广大团员干部积极投身实现“两个全体青年”的伟大实践中，确保了我乡实体化“大团委’建设工作的扎实有序开展。现将实体化“大团委”建设工作总结如下：一、团组织基本情况（一）农村团员青年的数量和分布情况分全乡现辖6个行政村，42个村民小组。14-35周岁以内的青年总数为1483名，团员总数为455名，其中14-28周岁的青年总数为1058

2、人。全乡团员青年多分布在初、高级中学，高等教育院校年龄均在15--28周岁；少数初中毕业后在家务农的青年团员分布在农村，大部分流出务工，成为流动团员和青年，年龄均在15--28周岁；部分团员和青年分布在企事业、机关单位和一些非公企业，年龄均在18-35周岁。（二）新建直属团组织基本情况全乡共新建直属团组织25个。其中，乡政府内设站所组织11个，派驻乡镇部门团组织7个，事业单位2个，金融机构1个，农村专业合作社组织1个，青年组织1个，大学生村官组织1个，青年兴趣组织1个。团委支部书记大多是兼职，年龄平均在28以下周岁。二、实体化“大团委”

3、建设工作深入开展（一）精心部署抢进度全国乡镇“大团委”建设工作座谈会后，乡团委立即组织召开了分全乡实体化“大团委”建设工作专题会，专门研究制定了《分全乡“大团委”建设工作实施方案》，报经乡党委同意。10月28日召开了由乡团委书记和副书记、各村各单位团支部书记、委员及关工委全体工作人员参加的分全乡实体化“大团委”建设推进会，下发了实施方案和实体化“大团委”建设工作指南，明确目标和各阶段工作任务，全面部署启动全乡实体化“大团委”建设工作，争取在11月底全面完成建团任务。（二）上下联动抓力度乡团委成立了以书记任组长、领导班子成员任副组长、各村

4、各单位团支部书记为成员的全乡实体化“大团委”建设工作领导小组。乡团委书记为第一责任人，各村各单位团支部书记为直接责任人。围绕全乡新建25个乡镇直属团组织的工作目标，层层分解目标任务，建立目标责任制，签订责任状，形成上下联动的工作责任制，确保“大团委”建设工作顺利进行。（三）拉网摸底求广度乡团委组织成立了3个调查小组，以聚集区域、聚集组织和聚集群体为抓手，通过发放调查表、工作服务队上门走访、座谈会等方式，对全乡农村青年的分布情况、青年群体数额、文化水平、年龄结构和兴趣爱好等情况进行了拉网式排查摸底，建立青年团员台账，为“大团委”建设工作提

5、供有效参考和依据。目前，全乡共发放调查表1000余份，上门走访260余次。（四）宣传造势烘热度利用乡场镇电子显示屏、标语、横幅、公告栏等宣传载体大力宣传“实体化”大团委建设的目的及重要意义，在乡场镇地开展团员“一家亲”交流活动、团员“十八大精神”学习活动和团员“义务劳动、美化家园”等活动，大力提高团组织工作魅力和吸引力，切实增强争当团员的荣誉感和积极性；积极借助乡团委QQ群，及时了解青年最新的想法和思想动态，听取他们的意见建议，努力得到广大青年的理解、信任和支持。三、实体化“大团委”建设中存在的问题及对策。一是团员人数少，团员干部年龄偏

6、大。村团支部多数由团支部书记兼职，根据调查，29岁以上青年几乎占青年总数的85%。二是流动团员人数较多，村级大部分都外出务工，团建工作覆盖面较小，少数团员组织观念淡薄、参与“大团委”建设工作积极性不高。三是由于团员少而且比较分散，团员教育管理工作以及团的活动组织有一定困难。对策及措施：一是抓好宣传教育工作，增强青年团员意识。二是巩固乡团委核心作用，实现以“块”为主的团建模式。三是消灭空白点，扩大覆盖面，逐步完善村团组织网络。四是加强流动团员管理。共青团分全乡团委2013年1月21日