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时间:2018-07-07
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1、浅谈幼儿教师幸福感的获得【摘要】幸福是人一生的追求,它似乎难以触摸,又似乎随手可得。幼教工作辛苦烦琐,只有调整好心态,学会知足常乐,积极化解苦累,用自己的专业素养关爱幼儿,善待同事,汇聚生活中的小幸福,体验幼儿工作的幸福感、成就感,乐享幸福。中国9/vie 【关键词】幸福;感悟;专业引领;关爱幼儿;成就 中图分类号:G615文献标识码:A:1671-0568(2016)33-0118-03 幸福是什么?其实幸福并没有绝对的答案,关键在于个人的生活态度。善于抓住幸福的人才懂得什么是幸福。一直以为感受幸福是件很困难的事。那是一种灯火阑珊处的境界。经
2、过岁月的流年以后,才明白,幸福其实很简单,只要心灵有所满足、有所慰藉就是幸福。 笔者是一名普通的幼儿教师,从教将近20年,获得最多的不是金钱、名利,而是职业幸福感。不是明星,却被一群群小天使崇拜、喜爱;不是演员,却擅长扮演各种人物,被家长称为“百变之王”;不是名师,却是同事们信任的教科研顾问……点点滴滴的小幸福汇聚在一起,让笔者的生活饱满、幸福、充满阳光!笔者的幸福感从何而来? 一、调整心态。感悟幸福 幸福其实是一种心态,是一种感受。自己认为幸福,你就幸福。世上从来没有救世主。要想拥有幸福,需自己去努力。 1.理性调整期望值 许多教师之所以
3、会产生职业倦怠、丧失职业幸福,很大程度上就是因为存在认知偏差,不能客观地认识自己,夸大了自己的能力,对自己有过高的角色期待,从而导致了低成就感。选择做人民教师,首先要拥有一颗平凡心。一是要安于平凡、甘于平凡。印度诗人泰戈尔曾说过:花的事业是甜蜜的,果的事业是珍贵的,让我干叶的事业吧,因为叶总是谦逊地垂着她的绿荫的。当教师,就要有这种从平凡中见伟大的绿叶精神。二是要淡泊名利。教师的工作性质不是谋利的经济型或谋官的权力型,而是属于“群体”社会型工作,陶行知先生曾经对教师职业特征做过这样的分析: “教育者应当知道教育是无名无利且没有尊荣的事。教育者所得的
4、机会,纯系服务的机会,贡献的机会,而无丝毫名利尊荣可言。”因此,想升官发财的人不要当老师。当教师就要努力排除追名逐利、拈轻怕重的干扰,以平平常常的心态去干实实在在的事情。 2.学会知足常乐 改变世界、改变环境、改变他人很难,唯有改变自己,学会知足常乐。倡导知足常乐,并不是倡导教师降低要求和减少需要,而是倡导我们降低不可能的要求和减少不合理的需要。正确地看待荣与辱、名与利、得与失等利益,不过高评价;冷静地看待晋职评优、进修深造、奖金福利等资源,不过分要求:客观地看待自身发展的可能性和局限性,不过度期待……知足常乐的教师常常会因为点点滴滴的小成绩而欣
5、喜不已。能坚持有所为又有所不为、能坚持有所求又有所不求;会适时调整目标,会进行换位思考,会不断奖励自己:肯接受有缺陷有遗憾的人和事,不幻想完美主义和绝对公平,因而拥有淡定从容的心态,拥有较高的效能感和成就感。 3.以积极的心态看待一切 有一句话说得好,快乐不是做喜欢的事,而是喜欢所做的事。与医生、律师相比,教师是快乐的。律师、医生整日面对的是那些官司缠身、身患重病、心情不愉快的人。而教师面对的是最阳光的快乐、单纯的幼儿,这是天然幸福感的源泉。�c商人、官员比,教师是快乐的,与官场、商场相比,学校是最纯洁的地方,关系最简单,人与人之间是最容易相处的
6、。有的教师总抱怨自己压力大,其实了解一下其他行业,没有一个行业没有压力,每个行业都有一本“难念的经”。为此,教师只有正确地认识自己,才能使自己的人生充满激情,才能使自己的工作充满幸福感。 4.学会接纳 一个人的快乐不仅在于他得到的多,还在于他计较得少。当老师就要学会大气。学生不可能不调皮,领导不可能绝对公正,同事不可能都志同道合,家长不可能都通情达理……这些不可能消失,只有改变自己的思维方式,尝试用一种接纳、欣赏的方式,才会进入另一种境界。如在与学生的日常交往中,用一种平常心态去欣赏他们,不断寻找他们身上的优点;学生犯错时,冷静旁观,委婉地、不露
7、痕迹地“送一轮智慧的明月”,去照亮他们的心灵;用大爱的胸怀收容每一朵浪花,不论其清浊。与同事相处时,和睦友好,宽容待人。学校的规章制度可能不合理,但要容忍管理者的无奈。对待这些外在的约束制度,我们不是去抱怨、去抵抗,而是以自我的约束和自我的激励,使这些外在的要求没有用武之地。这样,心胸开阔了,心态乐观了、心情舒畅了、幸福也就随之而来了。 5.学会感动自己 俗话说,施比受快乐,能感动他人的是英雄,能感动自己的人是“神”。教师本身就是太阳底下最崇高的职业,我们要学会用崇高来感动自己,树立崇高的人生观。为教师的职业幸福插上翅膀。教师本来就是讲究激情的职
8、业,就让激情点燃自己的人生,点燃人生的意义,点燃人生的追求、点燃人生的目标。对有追求、有目标的人来说,困难就
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