检察机关后勤保障工作

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1、检察机关后勤保障工作计划、协调、执行、监督构成后勤工作的过程。随着社会不断发展，“后勤”的使用已经从军队扩展到机关、学校、团体和企事业单位等社会组织。检察机关也不例外，为了实现检察机关的法律监督职能，完成检察机关的工作任务，就需要一定的物质和生活保障，这样就产生了检察机关后勤工作，随之就是后勤的管理。后勤管理需要用科学的方法和手段，通过有目标的组织协调工作，搞好后勤的各项工作，主要表现为财务管理、固定资产管理、赃证物管理、机动车管理、安全保卫管理等等。因此，加强检察机关后勤管理是一个科学、合理、有益检察

2、事业发展的运行过程。二、检察机关后勤管理具有特殊性检察机关后勤管理是集行政事务管理和后勤服务保障于一体的综合性工作，是检察机关履行检察职责的重要保障，是检察机关履行法律监督职能的保障平台，所以与其它部门相比具有特殊性：（1）检察后勤管理具有综合性特点。它涉及的面广、内容繁杂，主要有财务管理、固定资产管理、装备管理、赃证物管理、机动车管理、安全保卫管理、生活服务管理等职责。（2）检察后勤管理具有服务性特点。后勤保障服务是后勤管理的出发点，主要体现在以下几个方面：一是财务保障，包括干警工资福利保障和业务装备

3、、办公用品经费保障。检察机关通过各种方式来取得政府和财政的大力支持，再通过合理发放和报销制度来保证经费的正常开支。二是装备保障。包括服装、车辆、办案技术装备等。目标是服务于干警、保障于业务部门工作的开展。三是生活上的服务。如注重干警的工作环境和生活条件的改善等与干警生活息息相关的服务保障。（3）检察后勤管理具有复杂性的特点。检察后勤工作复杂而繁琐，系统性不强，主要表现在事无头绪，但又关系着干警工作和生活中的点点滴滴，小到倒茶端杯，大到物品采购等，因此这些具体工作干的好与否同样影响着检察形象，甚至检察工作

4、的开展。三、目前检察机关后勤管理的现状现代科技的进步和检察事业的不断发展，对检察后勤管理工作的要求越来越高，仅凭以往的热情、一股干劲和奉献精神已经远远不能适应检察业务工作的需要，新的形势和任务要求我们要具备丰富的法律知识、过硬的专业知识和现代科技知识，不但要有热情还要有大局意识、服务意识、管理能力和检务保障水平。虽然每名干警都在积极工作，但从整体来看不容乐观，主要表现在：（一）人员构成问题有些单位领导重业务轻后勤管理，而后勤工作恰恰又涉及多项工作，因为人员配置的不合理、总体年龄偏大、专业人员少，而且很多

5、人员身兼数职，所以随之而来的就是办事效率不高，成绩不突显。（二）方法问题后勤工作存在着管理方法不科学、制度落实不到位，多数人员还是凭经验办事、靠习惯动作，随意性较大，长期这样就容易出现纰漏。（三）服务理念问题主动服务意识不强。思想观念决定着人的意识和行为，决定着人的责任感和行为状态。如果观念滞后，会使人因循守旧，还会感到工作的压力和心态的不平衡，就不能站在新的时代的高度去开展自己的工作，造成了工作没有前瞻性，也就造成了工作的被动，缺乏进取心和勇于竞争的精神，所以就不能充分发挥主观能动性，也看不到政治、经

6、济、科学和检察事业发展带来的对人的全面素质的高要求，使自己落后于时代，这样就会对检察业务服务增加了难度。四、加强检察机关后勤队管理的几点认识（一）完善检察后勤人事制度，提高后勤管理队伍的整体素质以最高检提出的“具有宏观思维和现代司法理念、政治过硬、思想敏锐、办事干练、作风优良、廉洁勤政、甘于奉献”要求作为标准和努力的方向。各级领导要对后勤管理上重视起来，在用人上以人为本，树立科学的人才观，真正做到人尽其才、人尽其用，合理搭配，培养出一支想干事、能干事、干好事的后勤保障队伍，取得领导满意、干警满意的好的效

7、果。（二）加强检察后勤管理的制度建设1.要用科学发展观统领检察后勤工作，在领导高度重视和支持下，开展后勤保障工作,结合检察工作实际制定出规划，同时完善和健全各项规章制度、考核标准、惩罚机制等一系列的具有科学性、规范性和长效性的检务保障工作制度。（1）制度建设是后勤规范化管理的需要，通过有针对性的加强建章立制，就会实现制度上轨、管理入微;篇四：西安区检察院后勤保障论文关于加强检务保障工作的几点思考赵士均?检务保障是检察机关开展各项检察业务工作的物质基础和坚实后盾。做好检务保障工作对于检察机关全面、正确、有

8、效地履行法律监督职责，促进检察事业健康、稳步发展具有重要意义。2009年3月最高检颁布了《2009-2012年基层人民检察院建设规划》（以下简称《规划》）中，再一次强调加强检务保障工作对于全面推进基层检察院规范化建设的极端重要性。笔者按照当前基层院开展的标准化建设的目标要求，结合检务保障工作的现状和问题，仅就基层检察院加强经费供给、装备保障、科技普及应用等有关检务保障问题进行了认真思考，现提出以下粗浅认识，以求教于同行。一、检务保障工作的现