机关单位三转工作汇报

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1、机关单位三转工作汇报　　一、纪检监察机构现状　　新干县国土资源局纪检监察机构为新干县纪委、监察局的派驻机构，人员从县国土资源局内部工作人员中调剂。按照新干县“三定”方案要求，定编2人，其中纪检组长1名，监察室主任1名。现备有纪检组长1名，监察室主任1名，监察室副主任1名。工资关系均为县财政全额拨款。　　二、存在的问题　　我局纪检监察机构由于党组重视，做到了机构健全，运作比较规范。但比照“三转”工作要求，我们认为仍然存在严重的“错位”现象，主要表现为：纪检组长聂卫根同志分管用地股、地籍股、行政服务股、园区

2、所等工作，负责纪检监察工作，负责土地报批供工作组全面工作，挂点金川镇、沂江乡国土资源所。监察室主任杨国文同志负责监察室工作，承办机关党建、党的群众路线教育实践活动办公室工作等，监察室副主任宋柒兰同志参与承办土地整理、土地开发、增减挂钩项目立项、招投标、验收等内业工作。这有悖于上级“三转”工作精神，亟待改进。　　三、今后工作开展的几点建议　　在对纪检监察干部工作职能进行准确“定位”的前提下，需切实做好以下几方面工作：　　1、建立一支管理规范、机构建设符合要求的纪检监察干部队伍，确保每个县(市、区)局都做到

3、有一名纪检组长(纪委书记)、至少一名监察室干部，并定编到位、津补贴等待遇到位。同时市局要抓好监察室主任的任免权，即县局监察室主任由市局直接任免，以避免一些“不听话”、敢干事、原则性强的好监察室主任被随意撤换。　　2、纪检监察干部不能既当运动员，又当裁判员。按照“三转”工作精神，纪检组长只分管纪检工作，不介入具体业务过程，监察干部全身心抓纪检监察监督工作。跳出业务监督业务。　　3、为便于有效监督，应切实贯彻省厅前几年就下发了的文件的精神：县局监察室主任列席局班子会议。并将此项工作的落实情况纳入市局对县局的

4、年底工作目标考核。　　4、提高纪检监察机构的话语权，凡股级(含)以下人员的职务任免应有纪检监察机构的书面意见表，以确保干部提拔程序的完整性及干部队伍的廉洁性。　　5、省厅尽快出台一套便于操作的规章，内容涵盖项目管理、资金管理、人事管理、重要业务及其一些重点业务环节，并在实际运作过程中不断完善。各被监督对象有义务，主动向纪检监察部门报送相关资料，备案备查。　　6、在干部管理使用过程中，纪检监察干部应“高看一眼”，不能完全“以票取人”，激励纪检干部敢监督、真监督、能监督、善监督，坚决避免监督工作的形式化、走

5、过场。同时纪检监察干部年终考核纳入全市国土系统纪检监察干部考核新范畴，严格考核标准，以便于纪检监察干部在工作中能真监督，勇往直前，避免“前怕狼，后怕虎”，患得患失。　　7、加强执行培训，针对性地开展执法执纪监督工作培训、案件审理办结流程工作内容培训，做到不但要证据确凿，更应程序准确，资料全面。　　8、加强交流。“三转”工作是一项新的工作内容，应定期不定期地组织各层级的纪检监察干部交流工作心得，推介先进工作经验，以推动纪检监察干部提升工作水平和工作质量，以确保工作效果。　　9、省厅对各市、市局对各县(市、

6、区)局的纪检监察工作要加强监督检查，对监督工作不力、不敢大胆工作、不善于大胆工作的纪检监察干部要及时更换，以确保纪检监察的战斗力。　　【二】机关单位三转工作汇报　　根据县纪委关于落实纪检监察系统“三转”要求，经局党组研究，对我局纪检监察系统“三转”工作落实情况报告如下：　　一、转职能方面。要求纪检组监察室把职能聚焦到主业上来，把主要精力调配到主业上来，加强执纪监督力量，履行好纪检组监察室的监督责任，局党组成员、纪检组长张拥军同志只负责监督执行问责，不分管局里其他具体的事务性工作。　　二、转方式方面。重点

7、是改进执纪审查方式，把问题发现在初始，解决在萌芽，提高纪律审查工作的质量和效率;改进监督监察方式，全面履行党的纪律检查和行政监察两项职能，把监督重点从监督事转到监督人;改进执纪监督方式，正确把握和运用好“四种形态”，坚持“挺纪在前”，注重抓早抓小，从“盯违法”转向“盯违纪”的情况。　　三、转作风方面。重点是落实纪检监察系统党风廉政建设主体责任，严格教育、严格管理、严格监督、严防“灯下黑”，制定了《闽清县国土资资源落实党风廉政建设“两个责任”清单》，局党组书记、局长陈如青与局领导班子成员和各基层所、各科室

8、负责人签订了《党风廉政建设工作责任书》，自觉践行“三严三实”，认真开展好“两学一做”活动，把全局党风廉政建设工作抓细抓实，为全县经济社会发展提供坚强有力的纪律保障。　　【三】机关单位三转工作汇报　　为加快基层纪检监察机关“三转”步伐，更好履行监督执纪问责职责，县纪委针对“三转”工作组成调研组，通过座谈讨论、下发征求意见表等方式深入开展调查研究，对工作现状、存在问题进行了认真梳理归纳，并研究对策建议。现将调研情况报告如下：　　一、“三转”落实