企业团代会工作报告.doc

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企业团代会工作报告　　下面是小编整理给大家的企业团代会工作报告，以供查阅，快来看看吧! 各位代表、同志们： 　　在公司上下深入学习贯彻党的十六大、十六届五中全会精神，全面落实上海石化“低成本战略”理念，为开创投发公司新一轮发展局面而努力奋斗之际，共青团上海石化投资发展有限公司第二次代表大会今天在这里隆重召开了。 　　这次大会的主要任务是：回顾总结公司团委三年来的工作;选举产生共青团上海石化投资发展有限公司第二届委员泳会;动员和带领全体团员旁青年，立足岗位、与时俱爷进，在企业的生产经营中讨勇挑重担，为企业的改革弯发展建功立业。 　　现在骤，我受共青团投发公司第傀一届委员会的委托，向大昆会作工作报告，请各位代礼表审议。 　　三年来，公殃司团委在股份公司团委和镜公司党委的领导下，以邓馆小平理论和“三个代表”撑重要思想为指导，按照上牙级团组织工作要求，结合喻公司实际情况，紧紧围绕裙公司的生产经营中心工作翌，以“三服务”为工作宗栋旨，遵照“融入、联动、遥引导、服务”的工作思路恢，认真履行共青团的各项搂职能，从加强团员青年思镊想政治教育、加强团的组醒织建设、 　　加强团组织隅凝聚力等方面着手，做了吠大量的工作，开展了一系貉列富有成效和体现青年人拖风采的活动，团结带领广丘大团员青年，为公司的两榷个文明建设做出了积极贡焚献。 　　1、紧紧围绕公醒司党政两大工作纲要，广陀泛开展形势任务教育活动漏。 　　公司团委把公司行溢政和党委两大工作纲要和胺 十六大、十六届三中、四末中、五中全会精神作为主羡要学习内容，要求各团支赫部以组织生活的形式在全烬体团员中展开学习、教育出，设计了“形势任务教育迎知识问卷”、“形势任务振知识竞赛”等多种形式，形吸引了团员青年的踊跃参赛与，一方面增强了团员青稍年对企业形势任务的了解拘，另一方面也增强了团员氨青年在企业发展、建设中芦的大局意识、责任意识和盂进取意识。各团支部也根裴据各自企业的不同特点，爷开展学习教育活动，起到之了良好的效果。 2、做好蚜先进团员青年的推优工作看。 　　作为党的助手和后犹备军，推优工作是共青团葫组织的一项重要职责。公肢司团委不断加大工作力度晰，要求每个支部都要向党码组织进行政治推优，公司漳团委则积极抓好非党团支治部书记的考核和推优工作棱。在党组织支持帮助下，血我们欣喜地看到，各企业史每年推优的数量和质量都呸不断有新的提高。 3、弘糯扬时代精神，展示志愿者肢风范。 　　开展志愿者活忙动，为社会服务，为企业邓服务，是展现共青团员风舷 　　采的大好平台。XX浦年，突如其来的“非典”歼疫情使我们国家面临着严妻峻的威胁，公司团委积极源组织各级团干部和团员青宙年参加无偿献血活动，在岂公司党政领导的大力支持渺下，在各级团干部的积极逾带头下，短短三天时间，免就有30名团员青年志愿雷登记报名，并最终有24耿人光荣献血。在社会责任拐感的感召下，我们投发公领司青年群体用真实的言行吭谱写了“以实际行动支持征抗击非典”的感人篇章。邻在05年上海血库告急时湛刻，公司团委又是在短短栽三天时间(其中包括双休峪日)，就接受了18名团莱员青年志愿登记报名，并辗最终有11人献血。此外狰，公司团委还在开展为企取业青年员工“真情帮困送省 温暖”工作、与石化一小谤结对帮困助学、为福利院购老人作好事、在石化汽车鸟站开展义务清洁环境等活绣动中发挥了积极作用，在社展现公司团员青年良好的麦精神面貌的同时，也彰显向了团组织的号召力和凝聚谦力。 　　1、抓好支部组蹿织建设，基层团组织换届扬改选工作有序开展。为完讹善组织建设，优化团干部吉队伍结构和年龄结构，公焕司团委十分重视企业团支频部换届改选工作，规范组打织程序，坚持团内民主，集不断有新的优秀团员走上好团工作岗位得到锻炼，从烃组织上确保共青团工作的账开展。公司团委坚持团支除部书记月度例会制度，使穷团干部之间能够做到及时骏联络，互通信息。 　　2踢、举办团干部培训班，提刑升团干部队伍的整体素质熊。 　　团干部队伍的能力泥和素质直接关系着团工作劈的质量和号召力，为了不遍断提高团干部的业务能力火和知识水平，团委每年举咒办团干部培训 　　班，通政过团务知识的系统学习，枷以及主题工作的理念培训谐，增强团干部的服务意识攻、责任意识和创新意识，律从而推进共青团工作的不疲断发展。 　　3、深入基摇层，加强联系，做好共青薛团工作调研。 　　公司团游委以“如何发挥好多元化摄投资企业共青团组织服务笼青年的职能”为题，深入秧开展调研工作。调研以问扔卷调查为主，结合个别访娩谈等形式，充分了解当前遥团员青年的思想动态以及僚现实需求，对下一阶段的会工作进行了思考，并形成年了初步的思路。通过调研轴所获得的信息对今后企业但如何稳定青年职工队伍，速更好开展团工作具有很好蛹的指导意义，团委也一定赁会从广大团员青年的实际声需求出发，不断实践，切赊实发挥团组织的教育服务楚职能。公司团委还认真作臆好青年卡信息采集及登录裴工作，为共青团工作信息腻化管理打好了基础。 4、寒认真部署增强团员意识主沥题教育活动。 　　去年9担月底至今年年初，根据上厚级团委的要求，公司团委拥认真部署，积极动员，在侩广大团员中开展了增强团倘员意识主题教育活动。各犊级团组织在公司党委和上需级团委的领导下，以开展市增强团员意识教育主题活陨动作为保持共产党员先进亥性教育的延伸，加强团的叶自身建设、永葆团的先进真性，教育引导广大团员青牢年坚定“永远跟党走”的蕴信念，在企业生产、经营蓖、管理工作中充分发挥生药力军的作用。 1、建设好岗青年文明岗活动阵地。 　胚　公司各企业团支部积极猪响应股份公司团委关于开殊展“学习型、科 　　技型攀、服务型、管理型”青年拦文明岗的号召，深入开展冉青年文明岗创建活动，制够定相关活动计划，赋予青漱年文明岗活动以新的时代猩内涵，公司团委通过文明苑岗的相互考核等方式，促咬进已有文明岗活动的深入猛，并在未建岗企业加强指锌导，使文明岗的创建率不劝断提升，到目前为止，投脓发系统共创建青年文明岗酥7个，其中有4个为上海枝石化青年文明岗，充分发围挥了团组织和团员青年个亦体在企业生产经营中的作贮用。 2、大力推进导师带棒徒活动。 　　作为培养青肠年人岗位成才的有效途径淫，公司团委不断完善导师尉带徒活动的工作制度，加垃强督促和考核，在企业党顽政工的支持下，努力从组硅织、制度等各方面积极争伯取条件给予保障。公司团幼委对开展此项活动的金威似公司团支部经常实地进行苍检查和了解，发现问题及莹时指出，发现经验及时推授广。该支部参加导师带徒悯活动的团员青年感受也很挝深，普遍感觉对提高自身饶的操作技能和业务能力有优很大帮助。 3、积极作好济先进典型培育和评选工作蚁。 　　为弘扬先进，树立诗榜样，推动团的自身建设婿，促进企业两个文明建设以，公司团委坚持每年开展挎各级先进集体和个人的评韦选、表彰活动，XX年至涤今，先后有4人被评为上帐海石化青年岗位能手，4悲人获得上海石化新长征突聘击手荣誉称号，一对师徒沧获得上海石化“导师带徒茅”活动优秀师徒奖;67剩人次获得投发公司青年岗耕位能手、优秀团干部和优笆秀团员等光荣称号。公司倘团委及时将团员青年的先舵进事迹通过各种形式进行屉宣传，有效激发了团员青督年投身企业、忘我献身的佣激情和 干劲。 1、组织开它展团支部组织生活创意比疚赛。 　　为探索新形势下斡团组织生活的新形式，公诛司团委积极组织团支部参嫂加股份公司团委举办的组赐织生活擂台赛和组织生活输创新大赛。公司团委在各侮团支部中布置了组织生活瞻创意设计的工作，各团支悔部广泛发动团员青年，通召过讨论和征集，纷纷交出沁了富有特色的方案。为增汐强基层团工作的活力起到钟了一定的促进作用。在擂秩台赛上，公司的“忆昨天轰、看今天、想明天”的团壁组织生活方案获得总分第荐二的好成绩，基层团支部寐的“拓展式训练，在游戏蒲中锤炼队伍”入围最终的觉成果发布，并获得三等奖氧。 2、围绕生产经营开展淡系列主题活动。 　　公司亥团委积极组织团员青年参造加了股份公司举办的“挑迸战先进找差距”辩论赛活含动，并超额完成了辩题征疲集工作;根据公司党委工赁作部署，为增强团员青年哈安全生产的责任意识，进垮一步发挥团员青年在企业巳安全生产中的积极带头作闰用，团委紧贴生产实际，榨在全体团员青年中开展以圆“牢记事故教训，反对违初 章违纪”为主题的演讲比驮赛，团员青年用自己的视倦角和责任意识阐述了对安吧全生产工作的认识，并从钠事故中总结经验教训，坚橇决反对“三违”现象。此蟹次活动在公司取得了良好喻的反响，也得到了党政的骗肯定。 　　3、围绕企业昌文化建设，开展多层次的表文体活动。 　　在历年“苔青年文化巡礼”活动中，井公司团委坚持开展读书活端动，通 　　过书友会、书妖评读后感交流等形式，在哩青年群体中掀起了“读书慌、实践、成长、长才”的猫热潮;在股份公司团委组釉织的硬笔书法、摄影、卡杭拉OK、网页制作大赛等诬比赛中，公司团员青年均仙能踊跃参加，并取得较好磐成绩;在去年上半年的“斩销供杯”青春风采大赛中礼，团委通过发动基层团干通部和优秀青年的集体智慧虞与能力，勤学习、苦训练勋，充分做好各方面准备工燥作，在决赛中取得了二等惦奖的好成绩。这些成绩的篱取得，既展示了团员青年汹们的才华，也为公司增光中添彩。 　　代表们、同志圣们，回顾过去三年，我们涩团组织发展是健康的，工淮作是有成效的，广大青年种在生产经营中所取得的成臀绩是突出的。所有这些，音都离不开上级领导和各级赣组织的关心和支持，离不寐开全体团干部的辛勤劳动莫和努力开拓，离不开广大依团员青年的积极参与和密俭切配合。在这里，我代表舰公司第一届团委会，向大谐家表示衷心感谢! 　　总蟹结过去三年所取得的成绩秦，主要有以下三点体会：羔 　　1、紧紧围绕企业中抑心工作，追求经济效益最疹佳化，切实与企业行为融圭为一体，是新形势下加强棘企业共青团工作的立足点猪; 　　2、精心选配，注延重培养，建设一支高素质造 的团干部队伍，是新形势乳下加强企业共青团工作的斗根本保障; 　　3、调整仁组织设置，转变工作导向咳，树立市场观念，勇于创赠新，务求实效，是新形势责下加强企业共青团工作的哨新途径。 　　在总结成绩蹲的同时，我们也清楚地看牛到在工作中存在的差距和师不足。主要表现为一是开绅展活动的力度不够，效果厢不明显;二是对基层团支茂部的检查、督促及面对面发的指导还不够;三是部分押企业工地分散， 　　生产凝任务繁忙，团支部工作难毯以开展;四是各支部的工唯作开展不均衡，仍需进一蚊步加强团支部建设;五是瓜团干部的整体素质还需不弥断提高，团员的先锋模范人作用发挥不够好;六是团缨工作的活动和抓手还显薄硼弱，特色工作缺乏等。这爹些问题都需要我们在今后桔的工作中，有针对性地加嗅以改进和解决，使共青团寥工作有突破性的进展。 　渴　代表们、同志们，今后俗三年，是我公司进一步深携化改革，积极探索投资企靖业作精作强、加强管理、敲全面发展的三年。这对公咋司共青团工作提出了更高呆的要求，也为团的工作开喷辟了更为广阔的空间。 　垄　面对新的形势和要求，恒建议新的一届公司团委的迂工作指导思想是：高举邓投小平理论伟大旗帜，全面占贯彻“三个代表”的重要序思想，深入学习贯彻党的芥十六大、十六届五中全会凶精神，在公司党委和上级眨团委的正确领导下，以“炭服务大局、服务企业、服杭务青年”为宗旨，不断创飘新团工作的方式方法，与待时俱进，开拓创新，扎实勒工作，团结带领广大团员屎青年积极投身于公司两个曹文明建设，在“奋进中求堰有为，在有为中求有位”扁，努力探寻共青团工作创祈新与发展的突破，展现出挣投发团组织和投发青年在缠新的征程上的新风采。 建都议新的一届公司团委的主震要任务是： 　　(一)继隔续以学习党的十六大精神艺为主线，加强团的思想建筑设，提高团员青年投身企踊业发展的学习力 　　1、吉坚持以邓小平理论、“三铜个代表”重要思想、党的缕十六大精神统一广大团员篱青年的思想。组织广大团键员青年学习十六届五中全楞会精 　　神，帮助团员青感年全面深刻领会其科学内药涵和精神实质，牢牢把握蜒其根本要求，贯彻落实到蝇团的工作和青年工作的各这个领域，体现在团的建设喇的各个方面，以推动广大姨团员青年健康成长。帮助浩团员青年树立正确的世界凯观、人生观和价值观;学划会运用邓小平理论认识和拼解决在新时期改革与发展蛇中遇到的新情况、新问题新，增强竞争意识、改革意腥识和改革承受能力，大力湿支持和参与公司的改革。棘树立科学发展观，构建和惫谐社会，践行“八荣八耻导”社会主义荣辱观，坚定潘走中国特色社会主义道路垣的信念。 　　2、积极开臀展主题鲜明的学习教育活斥动。以“贯彻低成本战略收，创造公司新业绩”为主潭题，以团干为重点，在团宜内广泛开展学习教育活动貉。根据青年的特点，开展者形式多样的主题团队活动微，使学习教育活动深入广舱大团员青年之中，引导广报大团员青年立足岗位，争训创佳绩。通过开展主题教夜育活动，使十六大精神在议广大团员青年中入脑入心粤，转化为成长成才、建功闹立业的实际行动。 　　(窑二)以落实党建带团建为张抓手，加强团的组织建设吊，体现团员青年投身企业坑发展的战斗力 　　1、进业一步完善团的组织工作管势理制度，促进工作管理制谱度的创新。公司团委要根殷据实际情况，健全规范目募 标管理，加强团员队伍的诊建设，探索与企业制度的鱼基本要求相适应的共青团苞工作新机制，使团的组织趁管理工作趋向“制度化、活规范化、程序化”。在实靠施组织管理办法的同时，州要尝试建立健全组织工作针专项台帐制度。通过健全潭规范团的组织生活，增强届团员意识，发挥团员的模心范带头作用。 　　2、建伙立健全团的组织考核体系阴，促进组织考核体系的创沤新。为加强管理、规范制奈度，提高共青团工作的整旦体水平，保证各项工作的底落实，公司团委要探索建浮立一套符合实际的工作考皱核体系，要根据各单位的梦实际情况，做到原则性与觅灵活性相结合，严肃性和士可操作性相结合，推动基盗层团支部建设的规范发展悠。 　　3、倡导“以人为驳本”的管理理念，促进团异员、团干部管理创新，为印青年的成长成才提供组织泻保证。公司团委要以调动许“团员、团干部”的积极郁性为出发点，全面推进“俱学习型”共青团队伍建设酚。要在工作中发现和培养孪一批工作热情高、组织能盛力强的年轻同志到团干部护队伍中来，提高这些同志窒的思想素质和综合能力，扶并创造条件，积极推荐他热们担负企业的管理工作。警加大“推优”工作力度，烛贯彻“坚持标准、保证质逐量、改善结构、慎重发展翌”的方针，发挥共青团的秃助手和后备军作用，做好蘸从共青团员中挑选培养入摈党积极分子的工作。 　　赡(三)以开展青年岗位能肆手活动为平台，加强团的娄人才建设，培养团员青年音投身企业发展的竞争力 　幽　1、认真开展青年文明阅岗建设，为企业经济建设章服务。要继续深化创建“杂青年文明岗”活动，加大崭创建力度，使创建活动做凿到有计划、有活动、有检涩查、有总结，在思想认识麓、管理手段、规模效应、位服务内容等方面不断深化振 ，要在创新创建机制、提缅高管理水平、拓宽创建领攘域上下功夫，讲求实效地在为企业多创经济效益，为整公司的发展服务。 　　2板、努力抓好争当“青年岗剿位能手”活动，培养青年胎岗位成才。活动的重点要塔放在提高青工综合素质、斋提高青工的安全生产意识滇以及加 　　强青工业务技榨术和劳动技能培训上，进峨一步加强对青年岗位能手涅的培养工作，把此项工作轮作为服务青年，促进青年坷成才的重要工作来抓。深职入开展导师带徒活动，开括展经常性的岗位竞赛和技体能操作比赛活动。各级团璃组织要认真组织青工特别佑是青年技术人员立足岗位罚，广泛开展群众性技术创闰新创效活动，宣传发动广软大青工立足岗位，以技术珊创新来增加企业效益，为昧企业的改革和发展作贡献粹。 　　3、认真抓好服务攻青年工作，帮助团员青年角成长成才。服务青年是企难业团建工作的重点，做好侦服务青年工作既是企业团塞组织开展“两创”工作的溯基础，也是加强和改进团侦的作风建设的核心问题。逾团组织要密切联系青年，友做到知青年心，解青年难郊，做青年友，积极向公司慑和有关部门反映青年的合权理要求和心声，竭诚为广杂大青年服务，通过服务青居年，吸引和凝聚青年，保距持团组织的活力。 　　(铡四)以深化志愿者活动为祭重点，加强团的文化建设喷，增强团员青年投身企业瑶发展的凝聚力 　　1、深范入开展青年志愿者活动。蓄根据“着眼发展，着力建砧设”的基本思路，进一步姻加强志愿者服务的组织、质项目、队伍和机制建设。虽要在过去取得较好成绩的死基础上，动员更多的团员仑青年以志愿服务的方式为沦社会、为企业、为职工多源做好事、多办实事。坚持饶不懈地做好与石化一小的印 结对助学活动，通过企业答和学校的共建，强化团员忧青年的社会责任意识，并悦体现新经济组织中团组织罐回馈社区，回报社会服务歼理念。 　　2、积极开展勤受团员青年欢迎的企业文随化活动。要继续探索运用涝 　　能吸引团员青年踊跃缚参与的新形式、新载体来沟开展各种文化活动，丰富一团员青年的文化生活，使筐团员青年在潜移默化中接御受教育。通过深入开展各芯个层面的青年文化活动，忧推进公司精神文明建设。疟 　　3、维护团员青年合森法权益，反映团员青年合势理要求和心声。各级团组退织要经常深入团员青年中疑间，调查了解团员青年的酞想法，积极向企业党政领贡导反映团员青年的合理要疆求，通过各种途径力所能喳及地帮助团员青年解决在妻工作、学习、生活等方面夫的困难。主动关心、理解怀和教育团员青年，为他们渊创造更好的学习、生活和江工作环境和空间。 　　代戚表们、同志们，今年，公品司党政领导提出了全面推糖进“低成本战略”，努力裙创造企业竞争优势，重点贮突破管理薄弱环节，不断磋提高“三个能力”的新号偿召。新的历史时期，我们混投发公司面临着新的机遇议和挑战，作为新经济组织蛇中的团组织，应该积极带埋领广大团员青年投身于企泅业生产经营各项活动中，残紧贴实际，开拓创新。公赃司广大团员青年要认清形振势，明确责任，矢志奋斗援，不懈进取，在公司的改派革和发展中谱写出更加壮跨美的青年之歌，向着公司鸡更加美好的明天迈进!