个人责任担当存在的问题.doc

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1、个人责任担当存在的问题　　一个有担当的人，是有责任心的人，是能委以重任的人。敢于担当是一种勇气，一种气概。下面是小编为您搜集整理的范文，希望对您有所帮助! 　　个人责任担当存在的问题每一位领导干部，必须把为政之“严”与做事之“实”紧密结合起来，从自己做起，从小事做起，真抓实干，正确认识新常态，主动适应新常态，开创工作新局面，做事业上的“担当者”，才能真正做到全心全意为人民服务。 一、对“真抓实干，敢于担当”的认识缘。 　　“真抓实干，敢于犹担当”是对领导干部学习花工作生活方面的更高更实擒在更具体的要求，它是对羞“谋事要实、创业要实、瘫

2、做人要实”的高度概括。汾谋事要实，就要从实际出匈发谋划事业和工作，所谋扒之事要符合实际情况、符亦合客观规律、符合科学精葬神，不脱离实际去搞形式贮主义、形象工程，这是对茎党的群众路线教育实践活骗动中反对形式主义的进一枣步深化。创业要实，就要铃脚踏实地、真抓实干，从匈小事做起，从群众关心的稿事做起，敢于担当责任，召勇于直面矛盾，善于解决肺问题。做人要实，就是对哮党、对组织、对人民、对瓣同志忠诚老实，做老实人塘、说老实话、干老实事。蹋 　　周永康、薄熙来、郭肌伯雄、徐才厚、令计划、锈苏荣等人有一个共同的特朝点，就是谋事不实、做人怂不实，具体

3、表现为：背离轧党中央要求另搞一套，阳跃奉阴违、自行其是;破坏衅党的团结，在党内培植私掖人势力，以人划线，搞派油别活动;违背组织程序，脖擅作主张、我行我素，超贬越权限办事;不服从组织痴决定，搞非组织活动，跟四组织讨价还价，欺骗组织彦、对抗组织;纵容亲属和宰身边工作人员，擅权干政猎、谋取私利，默许他们利循用特殊身份谋取非法利益鞋。我们一定要吸取他们的恩教训，深刻认识到谋事要沮实、创业要实、做人要实医不仅是干事创业做人的基铆本要求，更是一种历史责荷任。能不能求实、务实，刷能不能唯实干、重实效，运是一种责任意识和担当精戮神，更是检验党性与品行

4、羌的试金石。 　　“空谈误原国，实干兴邦”乃至理名血言，领导干部要树立正确万的“政绩观”和“权力观晶”，要认清“纸上谈兵，阜不如下马服务”、“喊破滔嗓子，不如甩开膀子”等希道理，实实在在深入到群晚众中去，坚持一步一个脚灶印，自觉抵制一切浮夸风炸及“形象工程”，坚持务刀实创新、敢于担当，做实讶干家，求实情、求实策、斩求实招、求实效。 　　二尤、“不敢担当，为官不为蚊”方面存在的主要问题及朗原因。 　　通过认真学习秘领会《关于在县处级以上辛领导干部中开展“三严三届实”专题教育的工作方案辖》以及《市政协机关领导吁干部“三严三实”专题教猴育第

5、四专题学习研讨方案脏》精神，对照检查，自己送在不敢担当、为官不为等二方面还存在诸多问题，具堂体表现为以下几个方面。朱 　　一是工作缺乏主动。桔认为政协是说话的，做事耕主要是党政部门的事，自酵己在政协机关工作，没有男什么权力，也没有什么责辟任，因此对广元市的发展谜关心少、研究少，只看重糜农业农村经济发展，而且氮注重总量和速度，对农业湘经济发展质量和可持续性岳关注不够，眼界不够开阔咒，更谈不上做前瞻性、战沪略性、长期性的研究思考辗。在“三农”问题的调查庚研究中不深入、不细致，伺主动意识不强，存在走马颠观花现象。在调研中走近荣处的多、走远处

6、的少，了兼解一般性情况多、了解具宽体情况少，与干部接触多冬、与群众交流少，没有真歌正沉下去，与基层干部群乐众一起研究问题和措施，砚导致了解和掌握情况不够女全面，提出的意见建议有映时空泛，不切实际。 　　饺二是工作缺乏激情。认为纱自己早已过了创业的年龄莹，思想不够解放，工作缺佯乏开拓性，不愿闯、不愿孔试、不愿创新，习惯于自腊己与自己比，现在与过去役比，觉得工作生活都已经憨不错了，安于现状，缺乏母进取心。在工作中标准不疾高、要求不严，只求过得孔去、不求过得硬。不敢担留当，碰到矛盾和问题能躲他就躲，能拖就拖，领导推弃一推自己就动一动，甚至蝉

7、领导推了自己也不动。 　狂　三是工作作风不实。工邪作中存在走马观花现象，照与基层干部群众一起研究洪农业问题的时间少，了解舰和掌握的农村情况不全面闲，有时图省事，提出一些谴大而化之的意见。生活中赔明哲保身，缺乏批评与自皂我批评的意识和勇气。在挞民生生活会上讲人情、顾剿面子，不能旗帜鲜明地坚矗持原则，批评不正之风，芒怕得罪人。 　　个人责任氖担当存在的问题勇于担当樟，敢于担当，担当精神，鹏近年来为各级领导大力倡矢导，成为对领导干部最起贮码的要求。在当前，笔者潭认为领导干部敢于担当要合解决好三个问题。 一、强索化自觉意识，解决“识”垃的问题

8、 　　什么才是“敢校于担当”?古人曾有“先獭天下之忧而忧，后天下之娘乐而乐”的为国事担当的烩情怀，也曾有“天下兴亡锌，匹夫有责”的赤胆报国小的誓言，可见，敢于担当仆就是一种境界，一种责任谣，就是对于领导干部应该砒做的事，