xx年工会干部个人工作总结

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1、XX年工会干部个人工作总结　　【引言】本文是聘才网小编搜集的关于工会的工作总结范文，欢迎阅读。 　　201x年，盐田区总工会在区委、区政府和市总工会的重视支持下，认真学习贯彻中央党的群团工作会议及有关文件精神，以建设有用工会、实力工会为目标，以办好劳动关系源头治理试验区为切入点，切实发挥桥梁和纽带作用，全区工运事业正常健康发展。主要做法： 　　(一)民主建会工作取得新成效。认真落实“广普查、深组建、全覆盖”的工会撂组建工作要求，采取建会粟、建家、建制并举的方法伊，创新思路、攻坚克难、拄精准发力，大力开展组建旅工会和发展会员工作，努肋力实现基层工会建立一家

2、于、巩固一家、发挥作用一弥家，取得了较好的工作成凄效。截至201x年11怖月5日，我区有企业单位野总数1831家，建会1淑811家，建会率%;会歌员人数60686人，职简工入会率%。 　　(二)铆民主管理工作打造新亮点篮。认真抓好职代会、企务滤公开等民主管理工作，坚噎持创新发展。一是抓好典迄型推广。在梅沙街道召开贤职代会工作经验交流现场级会，推广学习梅沙街道总磋工会职代会工作经验，打锹造工作新亮点;部署落实玲职代会专项工作计划，要抄求每个街道每年要重点指凿导3～5家基础较好的企内业开好职代会，按照“建宋立制度、形成规范、落实狞职权、发挥作用”的基本常要求

3、，着力推进职代会制颐度规范化建设。梅沙街道坚雅兰斯丽比迪酒店获广东黄省厂务公开民主管理示范映单位。二是推行企务公开乙。与区纪委密切合作，坚慑持开展企务公开工作指导燎检查，全区企务公开制度载得到较好落实。6月初，苹区总工会代表深圳市向中在华全国总工会汇报了企业盅民主管理工作情况，得到季中华全国总工会和省总工娱会的高度肯定。 　　(三成)集体协商工作实现新突孝破。制定《盐田区总工会钞201x年集体协商工作眉方案》，通过集中要约、狭重点指导、典型示范带动求等措施，形成重点推进、吩上下联动、全面突破的良癌好态势。在全面建制的基恼础上推动重点企业集体协霖商工作，2

4、1家重点企业币真谈实谈效果显著。继续谍深化港运行业和学前教育支行业集体协商工作，实现啊行业集体协商工作扩面、录提质、增效。201x年尼，集体协商工作各项指标诌超额完成市总工会下达的暗考核任务。 　　(四)素愧质提升工作开创新格局。漳围绕服务产业转型升级，葫多层次开展职工素质提升千工作。一是广泛开展职工幼考证补贴，将人力资源部遂门认定的70个考证项目潘全部纳入补贴范围，实现赞技能考证补贴全覆盖。二疲是联合开展企业技能培训吟，为周大福等重点企业提塘供培训补贴和订单式培训樟服务，助力企业发展。三逐是对辖区新考取国家开放蜗大学在职学习的工会会员煞发放学历补贴，帮

5、助职工宽提高学历水平。四是大力婴开展重点行业劳动竞赛，轩在梅沙街道组织餐厅服务废和客房服务技能竞赛，获闲得行业内企业一致好评，淤劳动竞赛效果凸显。五是杂结合文明城区创建和构建入和谐劳动关系主题开展各痈类普及教育，累计开展“靖劳务工大课堂”、“女职掖工素质流动课堂”等活动谅59场次，近万名劳务工咐参加教育。 　　(五)职为工维权工作探索新路径。汝围绕省市共建盐田区和谐收劳动关系综合实验区建设门，在田心社区工联会开展寒劳动关系源头治理试验区尔试点工作，积极探索工会祟源头治理劳动关系的新路肃径。加大劳资纠纷源头治渔理力度，在街道、社区和哑300人以上普遍建立企

6、燕业劳动争议调解委员会和抑法律监督委员会。开展劳谐资隐患排查和农民工工资皇支付情况检查，及时处理枉网络舆情和劳资矛盾隐患找，工会四级网络联动优势昼明显。重点关注规模以上舍企业和重点行业的劳动关迅系稳控工作，代表和维护译职工合法利益。截至目前厩，区总工会共受理来信来累访、工伤事故、劳资纠纷秩等案件和省总工会“工人睁在线”平台反馈的职工权骤益问题40余宗，办结率染100%。 　　(六)安雏全生产工作推出新举措。址广泛发动辖区企业开展“疥安康杯”竞赛活动，参与锌人数突破2万人，竞赛广挺度和深度逐年提升。制定渤《盐田区总工会工伤探视缨工作方案》，做好工伤事京故的

7、前置预防和后续服务袁，为近30名工伤职工提看供探视服务，最大限度地苏减少工伤事故及其影响。沦加强企业安全生产监管，畅主动参与安全生产事故调斋查处理和职业病防范联合鞋检查，督促企业改善劳动樱卫生监督和工作环境，维挟护职工利益。开展高温送氧清凉活动，督促企业做好晶避温错班等安全措施，落潜实高温补贴。 　　(七)狰关爱帮扶工作保持新常态篇。继续深化困难职工帮扶胶，节日送温暖活动常态化誉。特殊困难救助和重大疾逞病救助继续向外来务工人受员倾斜，金秋助学帮扶范茵围首次扩大至外来务工人汇员，累计慰问辖区困难职沤工119人次，发放慰问录金27万元。关注职工职勤业心理健康

8、，为华大基因哉等多家企业职工提供免费磋心理咨询和心灵关爱服务儿。重点关爱环卫工、