企业文化提升企业核心竞争力

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1、中国农村医疗保险必须有商业保险公司进入，才能形成完整的医疗保障体系。面对巨大的农村医疗保险市场，保险公司却驻足不前，究其原因主要是缺乏政府政策支持，现有农村医疗卫生环境及其卫生管理体制与商业健康保险配套需求差距较大，风险较高。针对农村医疗保险市场，保险公司应积极主动地争取改善外部环境，同时应及早地制定公司进入战略，以获取新的保险业务增长点中国农村医疗保险必须有商业保险公司进入，才能形成完整的医疗保障体系。面对巨大的农村医疗保险市场，保险公司却驻足不前，究其原因主要是缺乏政府政策支持，现有农村医疗卫生环境及其卫生管理体制与商业健康保险配套需求差距较大，风险较高。针对农村医疗

2、保险市场，保险公司应积极主动地争取改善外部环境，同时应及早地制定公司进入战略，以获取新的保险业务增长点企业文化提升企业核心竞争力【摘要】一个成功的企业，都有其自身特色的企业文化，企业文化具有广泛而深运的影响力。作为全国综合实力500强的国有大中型企业，使命驱使责任，责任催生文化，广东省交通集团以承担社会责任作为企业的核心价值观，以责任主导企业文化建设，以企业文化提升企业核心竞争力。【关键词】企业文化竞争力建设著名经济学家吴敬琏曾指出：“先进的企业文化是企业的灵魂，竞争力的源头，国际交往的基础和桥梁”。综观21世纪企业发展趋势，企业竞争已经不仅仅是产品和销售的竞争，而是以企

3、业文化为核心的整体企业形象的竞争。一个成功的企业，都有其自身特色的企业文化，企业文化具有广泛而深运的影响力。作为全国综合实力500强的国有大中型企业，广东省交通集团有限公司与其它国有企业不同的是，其使命就是建设安全、便利、高效的高速公路交通网，为广东省的经济发展做出积极的贡献。使命驱使责任，责任催生文化，广东省交通集团以承担社会责任作为企业的核心价值观，以责任主导企业文化建设，以企业文化提升企业核心竞争力。面对中国加入世贸组织，市场经济的国际化，要使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地，笔者认为，企业文化建设是提升企业核心竞争力的重要源泉。本文从当前企业文化建设的现状入手，

4、并结合广东省高速公路有限公司京珠北分公司（以下简称京珠北分公司）企业文化建设的工作重点，探讨建设企业文化和提升企业核心力的课题。一、企业文化建设普遍存在的问题当前，企业文化在企业发展过程中还存在一些问题，这些误区不但使企业文化无法推动企业向前发展，还可能成为企业发展壮大的绊脚石。（一）在认识上存在偏差。少数企业经营管理者认为企业作为经济组织，追求效益最大化是企业最主要的目的，只要做好产品生产与市场营销即可，企业文化可有可无，没必要大张旗鼓地去搞什么企业文化建设，不但浪费人力物力，更影响日常的生产经营活动；少数企业经营管理者认为企业文化只是一种形式，把企业文化建设当成走秀，

5、认为企业文化建设就是请几个专家、弄几个理念、喊几个口号、出几本书、为社会赞助一些公益事业等等，形式主义替代了企业文化的精神实质。（二）缺乏个性文化特色。企业文化是某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式，是企业特有的个性文化，具有其独特的文化魅力。时下的社会大环境，把企业文化建设变为口号化、公式化,企业文化大同小异，依葫芦画瓢，照搬照抄其它企业文化建设成果，缺乏文化针对性和企业个性，没有独具丰富的精神内涵，表现为对于企业文化建设没有与企业战略、企业愿景、员工发展目标相结合，在理念提炼上过于抽象化，无法真正指导企业员工的具体工作与行为表现。（三）代表少数人的意志。企业文化

6、是一个企业多数人共同向往的典范和追求,作为员工共享的信念和期望的模式，它的培育过程应是全体员工积极主动参与的过程。在一些企业的企业文化建设中，采取的行动和建立的文化模式,都是自上而下的方式，非常缺乏自下而上的沟通，所制定的制度和采取的措施也没有反映员工的愿望与需求，企业文化成为了管理者的政治手段和管理意愿，代表了少数人的意志，企业文化缺乏与员工的沟通与交流，没有融合员工的意见和期望值，无法达到预期的效果。二、企业文化建设必须把握好几个重点中国农村医疗保险必须有商业保险公司进入，才能形成完整的医疗保障体系。面对巨大的农村医疗保险市场，保险公司却驻足不前，究其原因主要是缺乏政

7、府政策支持，现有农村医疗卫生环境及其卫生管理体制与商业健康保险配套需求差距较大，风险较高。针对农村医疗保险市场，保险公司应积极主动地争取改善外部环境，同时应及早地制定公司进入战略，以获取新的保险业务增长点中国农村医疗保险必须有商业保险公司进入，才能形成完整的医疗保障体系。面对巨大的农村医疗保险市场，保险公司却驻足不前，究其原因主要是缺乏政府政策支持，现有农村医疗卫生环境及其卫生管理体制与商业健康保险配套需求差距较大，风险较高。针对农村医疗保险市场，保险公司应积极主动地争取改善外部环境，同时应及早地制定公司进入战略，以获取新的保