xx年市公务员局工作总结

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1、XX年市公务员局工作总结市公务员局工作总结1 一、XX年工作总结   XX年,我县人事人才工作在县委、县政府的正确领导和上级人事部门的直接指导下,深入贯彻党的十x届五中、六中全会和十八大精神,以科学发展观统领人事人才工作全局,紧扣全县经济社会发展目标,积极实施“人才强县”战略,取得了较好成效。现将XX年我县人事人才工作总结如下:   完善公务员管理机制,全面加强公务员队伍建设   1。强化公务员考录工作。XX年春季公膝务员招考强化专业对应,寞完成了县直7个部门17胁名公务员的考试录用审批岸工作;XX年秋季公务员摘招考,共

2、计招收33名公阶务员,涉及13个县部门芦,涵盖17个大类专业,这22个职位,目前已完成突笔试、面试和体检工作,载正在进行政审工作。XX谍年春季计划招收公务员1串1名,招考计划已报经县振委常委会审定通过并按相唇关考录规定,上报省、市窄公务员局审批。及时对试冒用期满的26名新录用公营务员进行考核、任职定级据和登记工作。   2。建续立公务员信息库。根据上辕级有关文件精神,在原“彭福建省人事信息系统”数界据库的基础上,认真查档榆、审核、校对,补充采集掂公务员信息管理系统新增钩的公务员指标信息和缺失帧信息,初步建立起全县政暗府系

3、统公务员管理信息数于据库,并高质按时将公务蔚员信息数据上报福州市公幢务员局和相关部门,同时散做好数据库的日常应用管蟹理。   3。严格考核,振激励先进。严格把关,认喧真做好公务员及事业单位牙工作人员的年度考核工作卯。对XX年度考核优秀等壬次的48名公务员给予嘉毡奖,并对XX年、XX年造、XX年连续三年考核优钝秀等次的11名公务员给贮予记三等功的奖励。   徒4。做好事业单位“参公卿”报批工作。严格按照公宋务员法做好参照管理单位许人员的日常管理工作,根渴据《关于福州市各县区人斯力资源社会保障经办机构抛申报“参公”的通知》和

4、湾《关于加快推进各县区文手化市场综合执法大队参公喳申报有关事项的通知》精绪神,及时做好县人社局下疮属就业管理服务中心等6蚜个事业单位及县科技文体宣局下属文化市场综合执法跃大队参照公务员法管理申懈报工作。   5。加强培曾训,提高素质。组织全县雪55周岁以下的公务员参少加行政强制法网络培训和什测试,促进全县公务员学篙习掌握行政强制法的重要氯意义与基本内容,准确把独握行政强制法提出的新要帚求,提高依法行政的能力寓。根据市公务员局的安排瞅,及时组织非公安系统新阉录用的12名公务员参加哗市公务员局举办的公务员斜初任培训。   6

5、。积极瞪调研,献计献策。根据上顽级有关文件精神,对我县毫公务员队伍的人员结构、靴进入情况、退出情况、考舆核、奖惩和培训等状况进缠行汇总上报。组织我县公铃务员填写《基层公务员队棒伍建设个人调查问卷》。耍针对基层公务员队伍存在它的问题,撰写我县公务员漱队伍建设调研材料,对进榔一步加强基层公务员队伍贝建设提出合理性建议。  哺 深入推进事业单位改革账,进一步加强专技人员队贞伍建设   1。完成退休阳专技人员细分级别调整工障作。对全县事业单位中,猿在XX年7月至岗位设置牡工作结束期间的退休专技乳人员进行为期半年的调查通摸底、登记

6、造册,严格按质照条件进行逐个审核,并碉结合我县实际,借鉴周边都县区经验做法,制定了3秃套方案,经县职改领导小头组研究确定,并作进一步幢修改完善后,为我县48择9名符合条件的退休专技厄人员办理了细分级别调整慷和工资变动手续。   2曲。认真做好专技评聘工作址。一是做好职称确认和委愉托评审工作,认真做好委搜托评审人员资格审查和推印荐工作,全年累计开出委冉托评审函27份,委托省拦、市各职称系列评审委员晶会为我县专技人员评审高酋级职称23人,中级职称贰20人,初级职称6人。靳二是做好初级专技职务的员确认和评审工作,严格按溅照各初

7、级专业技术职务的盈任职资格,为教育、林业化、环保和住建等各系统所采属事业单位30名见习期卢满考核合格的全日制本科依、大专毕业生确认初级专坛业技术职务任职资格,并霉组织我县683名非公企县业专业技术人员参加初级神职称评审,积极主动为上也述确认和评审通过的专业沿技术人员办理职称证书。忱三是抓好事业单位岗位聘划任审核管理工作,全年累信计为我县125名专技人娃员办理岗位聘任手续,为绘3名工勤人员聘任上一级巫技术工岗位,1名工勤人绍员转岗聘任管理岗位办理药审批手续。   3。抓好魏继续教育培训和验证工作各。严格执行“未完成继续嫉教

8、育任务的年度考核不得内定为优秀等次”和“接受闯继续教育情况作为职称评掌聘、晋升的必备条件”的拉规定,积极牵头市公务员铸局专技处人员来我县参加得中、高级职称继续教育验嫁证,共为全县915名中馈、高级专业技术人员进行加XX年度继续教育情况证欺书验证,共组织11批次数计1325名专技人员参键加继续教育公共课培训。骸同时,组

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